劳动法保护的年龄范围

劳动法关于员工年龄的限制？~

按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。我国《劳动法》对用工年龄的规定是：第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，单位招用16岁以下未成年人为劳动者即为雇佣童工。另外，《劳动法》也对年满16周岁以上18周岁以下的劳动者作出了明确解释和保护规定：第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《中华人民共和国未成年人保护法》中规定：第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国民法通则》第十一条 ：十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。依据相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但是特殊工种例外，文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

法律分析：按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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中沙群岛的岛礁及其海域13822432892： 劳动法用工年龄 - ？
凌秋女宝： 1、劳动法用工年龄从16周开始,然后女职工到50岁,女干部55岁,男职工60岁.2、《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.3、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周

中沙群岛的岛礁及其海域13822432892： 在劳动法里多大年龄可以打工 - ？
凌秋女宝： 用人单位招用劳动者,应当年满16岁,并在法定退休年龄以下.根据《劳动法》第十五条、国务院《工人退休、退职的暂行办法》规定,用人单位不得招用不满16岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄的,应当退休.

中沙群岛的岛礁及其海域13822432892： 我国劳动法规定的劳动年龄是? - ？
凌秋女宝： 16周岁以上可以从事劳动.只是未满18周岁的不能从事4级以上劳动力的工作,而且用人单位要负责每年给未成年人体检一次.16周岁以下经有关部门批准能从事体育,娱乐等

中沙群岛的岛礁及其海域13822432892： 劳动合同法如何规定劳动者的年龄限定?？
凌秋女宝： 劳动合同法主要是规范劳动合同制度,对于劳动关系的其他规定,还是适用劳动法的 男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁.对于实行全员劳动合同制的单位,女干部在管理岗位工作不满20年,在工人岗位工作满5年及以上,且退休时仍在工人岗位的,可按工人的退休年龄和条件办理退休,退休后享受退休工人的待遇

中沙群岛的岛礁及其海域13822432892： 国家规定的最小工作年龄是多少 - ？
凌秋女宝： 国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工. 依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促...

中沙群岛的岛礁及其海域13822432892： 法律对劳动者年龄有规定吗? ？
凌秋女宝： 法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者. 我... 因此,达到法定退休年龄继续为用人单位工作的劳动者,属于劳动法调整的对象. 根...

中沙群岛的岛礁及其海域13822432892： 劳动法最低年龄？
凌秋女宝： 16周岁以上,就可以参加劳动,用人单位所用16周岁到18周岁的员工在劳动期间适当的减免超负荷的劳动力,这是受法律保护的.

中沙群岛的岛礁及其海域13822432892： 法定就业年龄是多少 - ？
凌秋女宝： 就是16岁 不过他不给签合同的话也比较麻烦,如果已经在那里工作了,就用法律手段,但一定要事先搜集好证据和证人,不要贸然进行 还有,这个如果他死不认帐基本上你也拿他没办法,所以最好的方式是换个地方,因为连合同都不想给你签的地方一定不会是什么好地方

中沙群岛的岛礁及其海域13822432892： 我国的法定劳动年龄是在哪规定的? - ？
凌秋女宝： 1,国家规定18周岁以上可以参加工作,如果有必要,16周岁以上也可以参加工作,为未成年工.国家规定的退休年龄是男55/60,女50/55 相关文件,可以查未成年人保护及劳动法,还有国务院的相关退休的文件.

中沙群岛的岛礁及其海域13822432892： 劳动法对务工人员的性别 年龄有什么规定 - ？
凌秋女宝： 劳动法对于劳动者的劳动年龄是有规定的.年满十六周岁不满十八周岁是未成年工,不适合从事重体力和有毒高温岗位.对女性劳动者专门有特殊权益保护的规定.