《劳动法》出台前招工年龄规定

新劳动法规定招工最低年龄是多少？~

最低年龄为16周岁。根据现行的《中华人民共和国劳动法》（2009年8月27日修正版）第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

扩展资料另外根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，所以我国法律规定的最低年龄是16周岁。
百度百科-中华人民共和国劳动法（2009年8月27日修正版）

劳动法颁布前用工年龄没有规定的，亲

不小于16周岁，否则就属于雇佣童工，要受到处罚的。

世界各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

目前在非洲不少砖乱地区，使用童工的现象，依然没有杜绝。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

劳动法出台以前，这个范围就广了去了，从建国开始算的话，那时候没有最低年龄限制的，有很多现在看来是童工的人参加工作的，我所知道的最低有14周岁的。

可以招年满16周岁的未成年工，16周岁以下的就不可以了。
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
另有法律规定：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

劳动者的年龄为16周岁,特殊行业可降低,这个在<中华人民共和国劳动法>中有规定:

<中华人民共和国劳动法>第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员
《禁止使用童工规定》（中华人民共和国国务院令第364号）第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
法律没有禁止用人单位招用已满16周岁的未成年人，所以是可以招用16周岁的未成年人。
你如果满了16周岁，可以招工参加工作。我就是刚满了16周岁就进国企参加工作的。

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张家口市13398075168： 劳动法颁布前用工年龄有规定吗 - ？
天曹刻迪： 劳动法颁布前用工年龄没有规定的,亲

张家口市13398075168： 新劳动法规定招工最低年龄是多少?请列出相关的具体条文指的是7月1日开始实施的新劳动法 - ？
天曹刻迪：[答案] 你好! 7月1日开始实施的不是劳动法,而是,此法主要在劳务派遣这部分作了重要修正,并未对劳动者年龄有修正! 劳动者的年龄为16周岁,特殊行业可降低,这个在中有规定: 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人....

张家口市13398075168： 招工年龄最小要求 - ？
天曹刻迪： 劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案,建议不要招录18岁以下的.因为18岁以下的属于未成年人,可以适用未成年人的特殊保护.比如不能安排井下、高温、危重劳动.

张家口市13398075168： 劳动法规定几岁可以工作? - ？
天曹刻迪： 劳动法没有规定几岁可以工作,原则上年满16周岁,就可以工作.因为《劳动法》明文禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人. 法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.

张家口市13398075168： 劳动法用工年龄 - ？
天曹刻迪： 1、劳动法用工年龄从16周开始,然后女职工到50岁,女干部55岁,男职工60岁.2、《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.3、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周

张家口市13398075168： 劳动法有关于单位聘用劳动最小年龄是多少的规定吗 - ？
天曹刻迪： 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁. 3、一般超过退休年龄,单位可以聘用,但签订的是劳务合同,而不是劳动合同.

张家口市13398075168： 我国劳动法规定就业年龄足多少岁 - ？
天曹刻迪： 满16周岁就可以从事劳动,未满18岁的为未成年工,安排工作是有限制的.比如不能上夜班,不能从事高危工作,不能安排重体力活等,每年要给他们安排体检一次.如果是在生产车间中,未成年工最好要有标识,以方便区分.如果有客户审核或体系审核,这方面的资料他们会看.

张家口市13398075168： 新劳动法用工年龄是多少周岁?？
天曹刻迪： 18周岁. 国家劳动法规定:16周岁以下为未成年人,企业禁止招用. 16--18周岁为未成年工,可以在部分岗位就业. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查. 18周岁以上为成年人了,可到任何企业的任何工种完全就业

张家口市13398075168： 在劳动法里多大年龄可以打工 - ？
天曹刻迪： 用人单位招用劳动者,应当年满16岁,并在法定退休年龄以下.根据《劳动法》第十五条、国务院《工人退休、退职的暂行办法》规定,用人单位不得招用不满16岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄的,应当退休.

张家口市13398075168： 法律规定我国最低就业年龄为几周岁? - ？
天曹刻迪： 16周岁.16以下的就叫童工.我国《劳动法》明文规定,禁止招收童工,文艺、体育和特种工艺单位需要招收童工的需经劳动行政部门批准(应该是县级劳动局),并且保障他们接受义务教...