工资除以31天对谁有利
一个月有31天工资怎么算
法律分析：一个月31天的工资按照日平均工资来算，一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
工资计算30天\/31天\/28天?
这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了....
工资除以31天对谁有利
根据查询相关资料显示：根据我国关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定，工资除以31天的这样的计算方法是不合理的，是不符合相关法律规定的。政务：根据查询相关资料显示：。。。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
...他计算工资是这样计的,本人2800个月除以31等于日工资...
一般公司都按月工资除以每月天数计算日工资，按日工资计算天数。当然有的公司也统一按三十天算日工资。
一个月31天工资怎么算
一个月有31天工资怎么算？对于一个月有31天的情况，工资的计算通常是基于日平均工资的概念。首先，我们需要考虑一年有365天，而每个月的实际工作时间大约是21.75天。因此，日平均工资可以通过将月薪除以21.75天来计算得出。在实际操作中，工资的计算基数通常是基本工资，即基本工资除以21.75天。这样...
...之前说好是60元一天,然后老板说是1800元除以31天,再乘以14天,原来84...
一般来说，如果你是一个月做满的，无论这个月是28天或者29，30,31天，都是按一个月1800块月薪拿钱的，因为平均起来一个月都是按30天算的。但是，你一个月没做满，中间又常请假，老板自然不乐意按原来说好的薪水给你，对方按三月份31天算也是合理的。如果你站在对方老板利益角度想想就能明白了。...
这个月有31天一个月工资7000千干了16天怎么算工资?
这个月有31天一个月工资7000千干了16天怎么算工资？很好算啊，你把你所有的工资除以31天得到的数，再乘以16天就是你赢得的工资。
工资按30天算还是31天
工资是按30天算还是按31天，要视情况而定：1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付；企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者...
工资是按30天算还是按31天算
工资不是按30天算，也不是按31天算。工资的计算采用固定的月计薪天数，即21.75天。这个数字由全年365天减去104天休息日后，再除以12个月得出。因此，不论月份天数如何，工资计算都依照这一平均工作天数，确保每月收入稳定。工资的计算方式：1、按月计算：工资通常是按月支付，不论当月具体有多少天；2...
一个月31天的工资怎么算
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
帅窦灵芝： 工资用基本工资除以31乘以你工作的天数的计算方式是不合法的,周六周日上班,用人单位应支付双倍加班工资的.
丰泽区15130334997： 正常算工资是除以30天还是除以31天 - ？
帅窦灵芝： 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
丰泽区15130334997： 工作不满一个月工资应该除以30天还是31天 - ？
帅窦灵芝： 不是除以30天也不是除以31天.你工作年月是啥年月?
丰泽区15130334997： 工资不满一月是怎么算的,是月工资除以31✘上班天数,还是月工资除以(31 - 休息天数)外乘以工作天数 - ？
帅窦灵芝： 应该是月工资除以应出勤天数,再乘出勤天数.如果按31天算,你就亏大发了.
丰泽区15130334997： 算工资按31天还是30天算 - ？
帅窦灵芝： 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
丰泽区15130334997： 我们的工资的每个月除以31天,30天或28天,再乘以上班天数,这样的算法合法吗? - ？
帅窦灵芝： 算工资的公式:基本工资/正常出勤天数*实际出勤天数 正常出勤天数即是将月休的天数要减掉,实际出勤天数就是请假了的要减掉.
丰泽区15130334997： 是一个月无论多少天都按30天算工资对员工有利,还是一个月全部除去节假日除去星期天后再算每天的平均工资 - ？
帅窦灵芝： 根据我国劳动法规定,每个月应计算为约为23.5天(如遇上润年会多一点时间),我个人意见如果你是员工,那肯定按23.5天计算工资合算一点,因为节、假日是你应该享受的待遇,但你如果自己想请事假,那也会按23.5天计算扣款工资,这是平等的.如果一个月工作超过了23.5天,你可以要求老板按实际报酬给你发加班工资.节假日是双倍至3倍.
丰泽区15130334997： 员工工作不满1个月离职,公司规定不满1个月的员工工资定额=工资总额÷30天,请问应该如何核算应付工资? - ？
帅窦灵芝： 我们是这样算的,月工资总数/22.75*实际上班天数=本月应付工资总额,也就是4000/22.75*24=4219.78
丰泽区15130334997： 我是100元一天工资,一个月有31天,那老板工资怎么算? - ？
帅窦灵芝： 1.不合理的 2.因为是按月付的,不是按天 3.按月付的,有几天不营业也是要付月工资的,正常每月也有休息的
丰泽区15130334997： 我们的工资的每个月除以31天,30天或28天,再乘以上班天数, 还压两个月工资,要到上班后的第3个月底或第4个月月初才能拿到工资,请问这样合法吗?江苏无锡江阴通力光电有限公司就是这样算工资的？
帅窦灵芝： 日工资应按照月工资除以21.75天计算,压两个月工资属于违法
