中国电信(校招正式工)的工资待遇真的这么差吗？
最近，薪酬调整让一些人心生变化。取消通讯和话补后，一位内部员工透露，年收入减少了约2万。然而，对于今年的收入预期，2023年4月19日更新的数据显示，新晋员工预计年收入可达17万，公积金双边上调至3000左右。这意味着，转正后的第二年，工资基数有所提升，预计能实现20万以上的收入。
元宵佳节之际，2023年2月5日，工资基数继续走高，去年到手15万的员工，今年有望达到17万，比预期多了两三万，这是一个积极的信号。转正后的两个月，工资加上绩效和补贴，每月平均7000元，对于绩效考核来说，实属稳健。
关于岗位级别，虽然每个省份的划分不同，但部门领导和员工的初始岗级至关重要。例如，他们部门的领导都在22或23岗，而新员工的岗级则是15或17，表明晋升空间有限，但并非无望。普通员工的一生顶峰可能就在21岗。
尽管有人提及移动公司的诱人年终奖，但电信行业内部竞争也各有特点。比如，银行虽薪酬较高，但业务压力大。电网和烟草虽然福利好，但对招聘对象有严格限制。公务员岗位则是最理想的选择，但竞争激烈。
对于计算机专业的你来说，半年工作体验让你明白，选择家乡就业并非坏事。试用期后，公积金上调前的月收入大约7000元，加上补贴和奖金，总计14万。然而，公积金上调后，这一数字有所下降，但仍保持在13万左右，预计需要两年时间才能达到2000元的较高水平。
在福利方面，六险二金是基础，包括大病医疗保险和企业年金，转正后还有其他奖金和购物卡。公司提供的自助餐和宿舍也是一大亮点。工作氛围以和谐为主，会议和学习占据了大部分时间，偶尔的加班和值班情况待入职后详述。
最后，对于未来的你，新工作意味着责任和成长。尽管试用期挑战重重，但希望你能保持积极态度，珍惜第一份工作，规划生活，减少焦虑，为自己的职业生涯打下坚实基础。
总的来说，中国电信校招正式工的工资待遇并非一成不变，随着个人发展和公司政策调整，有望实现可观的收入。每个人的工作体验和期望可能有所不同，但多尝试、多比较，才能找到最适合自己的道路。祝每一位职场新人前程似锦，步步高升！
中国电信(校招正式工)的工资待遇真的这么差吗?
2023年6月14日，电信行业的新人讨论着薪酬话题，关于中国电信校招正式工的工资待遇，是否真的如传言般不尽如人意？我们来一探究竟。最近，薪酬调整让一些人心生变化。取消通讯和话补后，一位内部员工透露，年收入减少了约2万。然而，对于今年的收入预期，2023年4月19日更新的数据显示，新晋员工预计年收入...
中国电信正式工难进吗(三大运营商招聘专业要求)
电信公司的正式员工岗位稀缺，相对于合同工，正式工享有更优厚的福利。电信公司在校园招聘时，通常与学校合作进行宣传，吸引众多求职者，尤其是那些拥有社团经历和对媒体创意、文科类专业感兴趣的应届毕业生。技术岗位，如计算机科学与技术专业的学生，也颇受青睐。对于没有内部推荐的一般求职者来说，成为正式...
电信校招是正式工还是合同工?
本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的，一般第三方派遣去的很难成为正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。中国电信正式人员编制：应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订...
中国电信正式工难进吗?
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。校招是应届毕业生，社团类经历较多不要显得太，媒体创意等文科类专业，技术岗，移动，没人介绍一般很难成为正式工，进电信公司可以干什么职位。不难，需要参加事业考试，...
校招进的电信是带编制的正式工,还是合同的正式工
在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。在民营企业中，两者没有特别...
校招地级市中国电信三方协议公章是省分公司是正式工吗
校招地级市中国电信三方协议公章是省分公司不是正式工。根据查询相关公开信息：电信校招是合同工，通过正规校招渠道进入中国电信的应届生，在入职时都是签订的合同(3年或5年)，也就是所谓的合同工。
我被中国电信省分公司校招录用,说是正式员工,企业内部简称“合同制员...
中国电信本身属于企业单位，不存在编制问题。''合同制员工''说明企业已经与你签订了录用合同，假设合同录用期为三年，三年内企业不得无故解聘你[违法乱纪除外]，否则企业要按[[合同法]]赔偿你的损失，你在三年内不得无故辞职，想辞职要预先申请征得企业同意后才行，否则也要承担违约责任，三年后合同...
中国电信校招有编制吗
在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。在民营企业中，两者没有特别...
中国电信入编制有多难
中国电信正式工的入职难度如何？1. 中国电信正式工属于事业编制，需要通过编制考试才能入职。2. 新劳动合同法实施后，国有企业人员全部施行合同制，因此电信公司里边的人全部都签合同，不过合同工被人为的分为自骋合同工（正式）和劳务派遣合同工（临时）。3. 校招主要针对应届毕业生，社团类经历较多不要...
中国电信正式工难进吗(三大运营商招聘专业要求)
校招是应届毕业生，社团类经历较多不要显得太，媒体创意等文科类专业，技术岗，移动，没人介绍一般很难成为正式工，进电信公司可以干什么职位。凡校招进入各大运营商，分A，中国电信……麻烦知道这些的各位大虾回答详细，想找个正式工的工作很不容易中国电信是世界500强企业。，中国联通，通俗的讲、朋友、...
阙妻氨酚： 是正式工,待遇当然好.因电信的最基层公司是市一级分公司,县公司没有人事财务权力,所以所有关系都在市里.
凌海市19456455625： 中国电信怎么样,正式工工资待遇怎么样 - ？
阙妻氨酚： 作为一名电信正式工告诉你,待遇非常差,一月2000左右,在来点绩效打分,任务考核,还得更少,除非你有很好的业绩发展,不然就是吃不饱饿不死. 都说电信的500强的企业,但是我进来后从来没感觉到这因为500强而带来的优越的待遇与幸福感. 劝你别来电信,一定选择运营商去移动联通瞧瞧.
凌海市19456455625： 中国电信怎么样,正式工工资待遇怎么样 - ？
阙妻氨酚： 正式工当然好了,只要你是正式工,待遇你就不用愁,我有个朋友是个省城电信的正式工,虽然这几年没有前几年牛了,但是人家就是不差钱,过节发的东西够两家吃的.但是临时工不行,工资不是很高.电信行业家大业大,瘦死骆驼比马大,你自己想吧.另外你再看一看现在谁不用手机啊,虽然有点竞争,但也还是前景广阔,所以肯定的说,那是个不错的职位.加油吧,能进就进
凌海市19456455625： 中国电信正式员工待遇 - ？
阙妻氨酚： 是啊~!~我是刚刚进电信的~!试用就要到了!上网查试用期转正总结,看到这个我也有身同感受啊~!~我的工资就是870还不到900~!~不过还好又第2次分配加起来也就是1500左右~!
凌海市19456455625： 中国电信公司的正式员工工资在多少? - ？
阙妻氨酚： 客户经理是按照提成收取,基本工资在1000元左右,提成差距较大,最低几百,最高可以过万,平均在2500左右,加上社保和补助,全部加起来大概在5000元吧,这是广东电信的正式员工水平!!
凌海市19456455625： 中国电信正式员工工资怎样 - ？
阙妻氨酚： 在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险.电信属于国有企业. 在政府部门,合同工没有国家编制
凌海市19456455625： 中国电信的工资高吗? - ？
阙妻氨酚： 看你是派遣的还是正式的呗. 省公司招的都是正式的,市公司招的都是派遣的.转正希望0.01%.我现在就是一个电信派遣制员工.网络运行部传输专业B角.工资11岗末.到手1200+.年终奖可能会有个7K左右.每个月话费200.中秋端午元...
凌海市19456455625： 中国电信的员工一个月能拿多少钱?(江苏 南通的) - ？
阙妻氨酚： AB类正式工(正式工=现行e69da5e6ba90e799bee5baa631333332623962用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工中国电信员工以十岗为例.十岗及以下为电信线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的. ...
凌海市19456455625： 中国电信在校园招聘的学生待遇怎么样?我收到河北电信的offer了,不知道该去不该去,大侠们多帮忙啊 - ？
阙妻氨酚： 本人是电信的前台,不管电信在那招的你,关键在于你要进那个部门,说白了,就是后台比前台好,前台都是合同工,工资低,后天成为正式工的机会大,工资高.
