中国电信校招有编制吗
中国电信本身属于企业单位，不存在编制问题。''合同制员工''说明企业已经与你签订了录用合同，假设合同录用期为三年，三年内企业不得无故解聘你[违法乱纪除外]，否则企业要按[[合同法]]赔偿你的损失，你在三年内不得无故辞职，想辞职要预先申请征得企业同意后才行，否则也要承担违约责任，三年后合同到期经双方同意合同可以续签，[[合同法]]规定在同一企业工作达十五年以上就可以成为企业永久性固定员工而无须再签合同，直到退休为止。
校招一样编制难成，电信内部叫定岗，编制一年也就1、2个，初步进去先是合同制，再工作中想法转正。
在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。在政府部门，合同工没有国家编制，正式工有国家编制，福利待遇也不同。
在民营企业中，两者没有特别的差别。
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。长期合同工是指与用人单位签订5年以上劳动合同的，短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。
正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
中国电信(校招正式工)的工资待遇真的这么差吗?
最后，对于未来的你，新工作意味着责任和成长。尽管试用期挑战重重，但希望你能保持积极态度，珍惜第一份工作，规划生活，减少焦虑，为自己的职业生涯打下坚实基础。总的来说，中国电信校招正式工的工资待遇并非一成不变，随着个人发展和公司政策调整，有望实现可观的收入。每个人的工作体验和期望可能有所...
联通 电信这种是不是更喜欢招应届生?
这种企业对口性比较强，一般都会与邮电类院校直接有联系，但是这种校园招聘一般都是技术性人才。如果你非技术性专业毕业想聘管理类岗位，恐怕不是那么容易，因为这种垄断性央企大部分都是关系进去的。社会招聘一般情况下很少见有哪个运营商直接招聘的，能招聘的都是呼叫中心或者营业厅之类的一般性岗位，而且...
请问一下自考本科的学历可以成为电信的正式员工么
进电信的途径很单一，一是每年大学毕业的校招，非本科生没有希望；二是领导安排。你的第一条道路已经堵死，就看你第二条道路了。否则只能劳务派遣到电信干活，一辈子都是编外。
中国电信的待遇咋样
(一)薪酬制度是怎样的?中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。(二)员工现有的福利保险有哪些?中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险制度及带薪年休假等员工福利。(三)毕业生的户籍关系是否可以办理?中国电信各级子分公司将依据...
我想去中国电信工作不知道待遇如何?
国央企公开课」提供了详尽的笔面试指导，包括职业规划和面试技巧，可以帮助你从容应对。如果你想深入了解，可以参加直播课程，由体制编制考试研究院院长刘文瀚亲自指导，帮助你打破信息壁垒，助力央国企求职。最后，祝愿每一位有志于中国电信的朋友们，都能把握机遇，实现职业理想，迈向成功的道路。
中国电信校招本科试用期3600合理吗
合理。因为中国电信的正式员工工资待遇基本都在5000元至6500元之间，而试用期的工作量小，因此，中国电信校招本科试用期3600合理。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
中国电信校招的offer会告诉你工作地点和待遇吗
中国电信校招的offer会告诉你工作地点和待遇吗？针对你的这个问题，中国电信校招一般情况下是不会告诉你的，除非你被中国电信录取了，才会告诉你工作地点和待遇的。
江西电信校招有编制吗
没有。江西省电信有限公司于2003年09月18日在江西省工商行政管理局登记成立，该公司的校招其实是没有编制的，或者说没有行政编与事业编，只是普通的国有企业职工身份。
中国电信校招有不限专业岗位吗
有。根据中国电信官网查询，中国电信校招他现在是专业的岗位有管理岗、市场岗、产品岗、运营岗、咨询岗等多个岗位。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”，该公司成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业。
中国电信 校园招聘和社会招聘的区别
中国电信校园招聘和社会招聘的区别如下：1、招聘方式不同。（1）社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长，效率低。（2）校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；2、招聘对象不同。（1）社招主要招的是往届的有工作经验...
聊廖康氏： 在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险.电信属于国有企业.在政府部门,合同工没有...
金塔县17116296470： 校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗? - ？
聊廖康氏： 岗位划分 在这些员工中,工作岗位主要可分为A、B、C三类,每一类性质的员工有从1岗列至15岗. A类员工, 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的.(因为2003年以前属于创业期). B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级. C类员工, 是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同.网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上.也需要经过严格的笔试、面试.
金塔县17116296470： 电信校园招聘有编制吗 - ？
聊廖康氏： 那个不是电信的,只是挂了电信牌子,再说电信收入也不怎么样,何况你说的工作应该是外包的非电信主业,电信早已不对外招聘,只有校招~~~一个电信工作了15年的loser
金塔县17116296470： 电信校园招聘的是正式工吗 - ？
聊廖康氏： 移动和电信新进员工都是合同工,股改之后正式工跟合同工没多大区别..所谓正式编制只不过是计划经济时期的一个落后的东西. PS:国有银行也是如此
金塔县17116296470： 中国电信招聘想成为正式员工容易吗 - ？
聊廖康氏： 中国电信招聘想成为正式员工有一定难度,主要有以下两种途径:- 应届生校园招聘:这是成为中国电信正式员工最简单的方式,只需要适当的简历、通过一连串笔试面试后即可加入中国电信成为正式员工.- 外包员工转正:难度非常大,需要连续做出比较出色的业绩,且年度考核也需要取得优异评价,同时还得当年有转正指标才有机会,即使转正了,岗位等级一般也不会高于新进大学生.总的来说,中国电信正式员工比较难进,应届生校园招聘是属于比较容易的方式.
金塔县17116296470： 你好,请问一下校招进的电信分公司属于正式员工吗? - ？
聊廖康氏： 不管你从哪里招聘进入电信公司是要看你填表时候填什么表格填的是正式工表格就是正式工了,知道吗.
金塔县17116296470： 电信、移动这些公司进去有编制吗?？
聊廖康氏： 电信的招聘分临时工跟合同工合同工就是正式员工应该是有编制的校园招聘的都算正式员工的吧记得在网上看到过的至于合肥有没有上官网查一下就知道了
金塔县17116296470： 2015电信校园招聘是正式工吗 - ？
聊廖康氏： 你可以直接问,看是不是直接跟电信签合同的,电信的客服之类的都是劳务派遣.但是如果是后端做项目管理之类的都是合同工
金塔县17116296470： 新疆电信2009校园招聘是否是在编制的员工?还是临时工? - ？
聊廖康氏： 这个我跟你说 其实也就是一般的业务员 而且还是零时的 一般来说 你们学校 就是一个校区 而这个校区 最多也就一两名校区代表或许是正式编制的员工 这还要看 销售情况 所以 你不要以为是正式的员工 不过告诉你 卖卡还是有钱赚的特别是 每年的 新生来的时候 所以你要是销售搞的好 一样也可以成为 电信的正式员工的
金塔县17116296470： 想进中国电信上班是要参加事业单位招聘考试,还是中国电信自己就有招聘考试啊? - ？
聊廖康氏： 电信属于国企不属于事业单位,他们有自己的招聘体系,有校园招聘和社会招聘.每年中国电信都会有校园招聘,校园招聘是面向当年的应届毕业生的一般在每年的下半年进行,电信校园招聘的考试内容一般都是行测及专业知识,具体的你可以关注一下电信招聘的相关网站查看相关的校园招聘的通知.望采纳谢谢.
