中国电信正式工难进吗(三大运营商招聘专业要求)
对于没有内部推荐的一般求职者来说，成为正式工可能颇具挑战。电信公司作为世界500强企业，其职位分类细致，包括数据通信、销售等岗位。通常，校园招聘的应届毕业生若要进入这些岗位，需要满足一定的学历要求，通常是专科或本科毕业，毕业于邮电类大学或国家重点大学者更佳。
正式工通常是通过社会招聘途径获得的，这要求求职者具备相关专业背景和工作经验。而合同工则通常是通过第三方公司签订，福利和奖金等方面与正式工存在差异。
运营商在校招中通常分为A、B、C三类岗位。A类岗位通常为无固定期限的正式工，而B类和C类则可能是合同工。具体岗位的专业要求，求职者应当参考具体的招聘信息。
值得注意的是，即使是研究生学历，在校期间成绩优异，若没有适当的推荐或关系，想要成为正式工也并非易事。运营商的员工编制及招聘细节反映了当前就业市场的竞争激烈程度。
中国电信正式工难进吗?
不难，需要参加事业考试，中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。
中国电信正式工难进吗?
中国电信的正式员工岗位相对难以获得。作为一家拥有事业编制的企业，中国电信的正式员工需要通过官方的编制考试才能入职。中国电信集团有限公司，通常简称为“中国电信”或“中国电信公司”，在校招中偏爱具有丰富社团经历和媒体创意等文科背景的应届毕业生。技术岗位，如移动通信工程师等，通常需要有一定的技术...
中国电信正式工好进吗?
中国电信的正式员工职位相对难以获得。作为一家国有企业，中国电信的正式员工通常是通过竞争性考试进入的，他们拥有事业编制，这意味着他们与公司签订的是长期劳动合同，享受国家规定的全套工资和福利待遇。这些员工是国家编制内的人员，承担着相应的工作职责，并受到劳动法的保护。因此，公司不能随意解雇他们，...
中国电信正式工难进吗?
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编...
中国电信正式工难进吗?
中国电信的正式员工岗位相对难以获得。作为一家国有企业，中国电信的正式员工通常享有事业编制。想要成为这样的员工，通常需要通过官方的事业单位编制考试。中国电信集团有限公司，通常被称为“中国电信”，是国内外知名的电信运营商。对于应届毕业生来说，校园招聘是进入中国电信的主要途径。此外，具有丰富社团...
中国电信正式工难进吗?
中国电信正式工难。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制...
中国电信入编制有多难
正式工属于事业编制，必须通过编制考试才能入职。正式职工与非正式职工之间存在明显差异，正式职工签订长期劳动合同，享受国家规定的工资福利等待遇。3、中国电信的正式工岗位难以进入。正式工属于事业编制，必须通过编制考试。中国电信集团有限公司，通常简称为“中国电信”或“中国电信公司”。4、想要入职，需要...
中国电信入编制有多难
1、合同工很难获得正式岗位。相比而言，正式员工的福利要优于合同工。电信公司在校园招聘时，由于与学校的合作宣传，通常能吸引众多求职者加入通讯行业。2、中国电信的正式员工编制之难。中国电信的正式员工享有事业编制，这意味着他们必须通过编制考试才能获得这一职位。正式员工与非正式员工之间存在明显差异...
中国电信正式工难进吗?
中国电信的正式员工岗位难以获得。作为国有企业，中国电信的正式员工通常是通过官方的编制考试选拔进入的。这些员工与公司签订的是长期劳动合同，享有国家规定的工资和福利待遇。作为编制内的人员，他们承担具体工作职责，享有劳动法保护，用人单位不得随意解雇，如有解雇情况，必须依法提供相应的补偿。中国电信...
中国电信正式工难进吗?
中国电信的正式员工岗位难以获得。作为一家拥有事业编制的企业，想要成为其正式员工，需要通过编制考试的选拔。正式员工与非正式员工之间存在明显区别，他们与公司签订的是长期劳动合同，也就是我们常说的劳动合同制员工，享受国家规定的工资和福利待遇。这种编制内的员工承担着相应的工作职责，受到劳动法的保护...
恭禄青禾： 中国电信招聘想成为正式员工有一定难度,主要有以下两种途径:- 应届生校园招聘:这是成为中国电信正式员工最简单的方式,只需要适当的简历、通过一连串笔试面试后即可加入中国电信成为正式员工.- 外包员工转正:难度非常大,需要连续做出比较出色的业绩,且年度考核也需要取得优异评价,同时还得当年有转正指标才有机会,即使转正了,岗位等级一般也不会高于新进大学生.总的来说,中国电信正式员工比较难进,应届生校园招聘是属于比较容易的方式.
紫阳县13845078579： 从事电信行业需要什么条件 - ？
恭禄青禾： 对移动.联通.电信比较了解,移动分2种工种:正式工和合同工(通过第三方公司签定).待遇就是天壤之别了~ 正式工一般都是通过社会招聘的,要求学历,工作经验什么的(移动好象很喜欢从电信,联通挖人),要求很高,竞争也非常激烈,当然,如果有关系当然要简单些. 合同工嘛,如果LZ是刚毕业的大学生的话,招进去肯定是合同工了..干个2,3年才有机会转正..但也要建立在你工作很出色的前提上~ 通信行业工作很累的
紫阳县13845078579： 中国电信的合同工与正式工有什么差别?怎样成为正式工?？
恭禄青禾： 很简单合同工是必须做业务,主推套餐买手机的,而正式工很简单只要不犯错误就好了 工资是合同工保底就2000以上,职位越高工资越高,而合同工因为有指标必须完成,,不完成要扣钱,保底工资也很低,正式工很难进,十几年前如果是电信员工到还好,如果不是除非为自己企业获奖,一般是不可能进的
紫阳县13845078579： 我想进中国移动营业厅工作,或者电信也可以,我工作经验有6年,但是只读了中学,想要进去是不是很难啊!! - ？
恭禄青禾： 都是劳务派遣的,那种工作很垃圾,学不到什么东西,整天就是要背一些业务啊,还要考试,在这种地方工作简直是浪费青春,以后你一旦离开了移动或者是电信了,你很难再社会上立足,因为你在那里学的东西在社会上根本用不到,在那里工...
紫阳县13845078579： 被派遣到中国电信工作 - ？
恭禄青禾： 电信即便是本部的,正式员工都寥寥无几,基本上都是与第三方签约,想成为正式员工,他和其他公司一样,都不容易,如果您之前做过客服,并且喜欢并能胜任的话,可以去试试,现在都是一样,怎么可能进去就是正式的,电信晋升正式员工,不仅要求在岗年限,工作能力,各个方面都是要考核的.至于待遇方面,五险一金都给交,话补根据部门不同,补的也不一样,就是没有住房基金,我们这的是这样,如果是南方电信,可能情况会好一点,毕竟比北方发现的好.电信发展空间很大,看你怎么对待了.希望能帮到你!^o^
紫阳县13845078579： 进入中国移动电信正式工作,要什么要求? - ？
恭禄青禾： 中国的3大运营商有两种大的岗位分类:一、销售和后勤类的. 这类岗位待遇比较低,以后的发展也不是很好,要是想让公司帮交各种保险的话,还是可以选择的.二、工程技术类 这类的岗位待遇很高,而且奖金也很丰厚,但是要进入这样的岗位条件还是比较高的. 进入这样的岗位有两种途径:1、高校招聘 2、工作技术很好,可以跳槽去.
紫阳县13845078579： 电信都有什么福利 - ？
恭禄青禾： 现在进电信做正式工太难了,因为在大多数城市里电信的很多部门都外包了,不属于正式的电信员工,电信也算是个根深蒂固的老牌有实力的国企了,工资,福利是没话好说的,其实电信和移动是一个档次的,要他们和联通比,本人认为3g时代要不连接国际,都用联通,要不三足鼎立,各占一份,反正瘦死的骆驼比马大,跨不掉的,不过单现在来说移动要稍好些.
紫阳县13845078579： 中国电信福利待遇好不好?100分送上! - ？
恭禄青禾： 电信的员工也分好几种的,营业厅的营业员也有正式职工和合同工,代办点和体验店是私人老板承包了的,虽然这些店的营业员的服装和电信营业员一模一样,但她们其实不是电信的员工,工资也分三六九等,正式职工工资最高也稳定,不能炒的,其次就是合同工,比正式职工稍低,差别就在住房公积金、电话费补贴这些福利上面,还有逢年过节发的奖金,和一些不定期的业绩奖,正式工比合同工要高一些.正式工有退休工资,合同工没有.因为电信已经股份制,已经不招正式工了,除非你是什么工程师之类的高级技术人员.我在电信五年,营业员,现在连工资奖金补贴全加上大约两千出头,在中等不大不小的城市.
紫阳县13845078579： 大专生能够进入中国电信成为正式员工吗? - ？
恭禄青禾： 像这种超大国企,有人初中学历都OK,没人硕士学历你也不一定进去.你可知道中电信只要是正式员工,开大门的都能挣五六千.
