电信校招是正式工还是合同工?
本科生进电信后不算正式员工。移动电信这类公司很多时候招工都是跟劳务公司签合同，这样的算是第三方派遣，不算电信的正式员工。正式的员工是直接与电信签合同的，一般第三方派遣去的很难成为正式工，在薪水待遇方面也比正式工低不少。
中国电信正式人员编制：
应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
具有业内市场竞争力的薪酬福利。
1、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇。
2、应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，见习期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。
3、异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受公司提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
4、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、节日慰问、生日慰问等企业其他相关福利。
组织笔、面试（2022年4月中下旬）
1、线上笔试
参加中国电信集团统一组织的线上笔试，时间暂定4月9日，注意查收短信和个人邮箱。
2、专业面试
通过笔试的同学将在杭州参加专业面试。
3、综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位自行组织的综合面试。
（四）录用签约（2022年3月1日－5月31日）
通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
中油龙慧北京信息科技分公司校招是正式工吗
不是的。根据中油龙慧北京信息科技分公司官网信息显示：该校校招的是合同工，不是正式员工，公司缴纳五险一金，有年终奖，双休，每天工作8小时工作制。中油龙慧北京信息科技分公司是中石油管道局旗下从事信息化、自动化业务的全资企业。
在中国电信工作是怎样一种体验?
我觉得对应届生来说，电信集团公司算一个不错的选择，不过现在很少听说集团招应届生；南方的几个大省是电信的强势区域，如江苏、浙江、广东等，如果能进省公司也是个不错的平台，待遇应该也还好。其他南方的省公司可以考虑进一些实权部门，比如前端的市场部，统筹本省的市场营销，管控所有的营销资源；后端...
银行,邮政,三大运营商校招如何选
三大运营商，即中国移动、中国电信和中国联通，也是国有企业，每年也都会进行校园招聘。这些公司提供的工作岗位也非常有吸引力，但是否是正式工，需要根据具体的招聘公告来确定。通常情况下，这些公司的校园招聘也会提供正式的工作岗位。选择邮政储蓄银行还是三大运营商，取决于多个因素。例如，如果你对金融行业...
上海天翼云科技有限公司校招进去的是正式员工吗
是。上海天翼云信息科技有限公司是一家以从事互联网和相关服务为主的企业，每年在高校开展校招，招聘成功后，是正式员工，享受正式员工待遇。
邮政校招进去带编制吗
不带。通过校招入职中国邮政是没有编制的。通过校招入职中国邮政一般是进入各基层网点工作，签订劳动合同，属于合同工，没有编制。邮政校招提供的职位包括快递员、投递员、客服代表等。快递员主要负责快递包裹的派送，投递员负责邮件信件的投递，客服代表负责处理客户的咨询和投诉。这些职位要求具备基本的沟通...
本科毕业,校招进了体制内,是不是属于正式编制?
工资发放主体也是一个线索。如果工资是由地方财政发放，这通常意味着你是正式编制员工。如果是其他公司或银行的账户，则可能是合同工。通常，校园招聘的单位多为大型企业或国有企业，而公务员单位很少到校园内招聘。如果你希望在毕业后进入体制内工作，可以参加考试。准备行政职业能力测验（行测）和申论，关注...
校园招聘和社会招聘比,你觉得哪个比较好?
无论是校园招聘还是社会招聘，在进入企业之后都会成为正式工，但是我觉得还是校园招聘比较好，因为校园招聘可以根据自己在学校当中所学的专业，找到适合自己的职业岗位，而且校园招聘就业的学生能够直接从学校步入社会，并且无论是就业保障还是企业福利都会从一出校园之后领取到，而且自己的工龄也会根据自己入职的...
中国电信校招一般多久后会签长期劳务合同
电信校招自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。劳动者和用人单位签订劳动合同的，自用工之日起劳动关系成立，而校招的劳动者的劳动报酬按照劳动合同的约定来支付。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗?
岗位划中，工作岗位主要可分为A1岗列至15岗。A类员工，是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。B类员工，是刚入职的校招或者社招的成熟人才，均为有编制的合同工，本科生入职后由5岗开始晋升，...
我被河北电信录取了,是省公司校招的正式员工,这工作怎么样,能去吗...
去，肯定去，要是正式员工待遇很不错的
松供之乐： 在国有企业中,正式工与合同工的区别就是正式工有编制,相对稳定,待遇好、社会保险齐全;而合同工没有编制,类似于“临时工”,工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险.电信属于国有企业.在政府部门,合同工没有...
平山区17583178947： 电信校园招聘的是正式工吗 - ？
松供之乐： 移动和电信新进员工都是合同工,股改之后正式工跟合同工没多大区别..所谓正式编制只不过是计划经济时期的一个落后的东西. PS:国有银行也是如此
平山区17583178947： 你好,请问一下校招进的电信分公司属于正式员工吗? - ？
松供之乐： 不管你从哪里招聘进入电信公司是要看你填表时候填什么表格填的是正式工表格就是正式工了,知道吗.
平山区17583178947： 在校园专场招聘会的时候跟中国电信签订的劳动合同,属于正式工还是合同工还是临时工 - ？
松供之乐： 如果直接与电信公司签合同,而且看清楚合同甲方是电信公司的,那么就属于正式工的,不然,许多国企通过校园招聘,但与学生签订的劳务派遣合同.
平山区17583178947： 校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗? - ？
松供之乐： 岗位划分 在这些员工中,工作岗位主要可分为A、B、C三类,每一类性质的员工有从1岗列至15岗. A类员工, 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的.(因为2003年以前属于创业期). B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级. C类员工, 是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同.网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上.也需要经过严格的笔试、面试.
平山区17583178947： 2015电信校园招聘是正式工吗 - ？
松供之乐： 你可以直接问,看是不是直接跟电信签合同的,电信的客服之类的都是劳务派遣.但是如果是后端做项目管理之类的都是合同工
平山区17583178947： 学生就业是合同工还是正式工? - ？
松供之乐： 其实现在除了国企、公务员和事业单位以外,企业并不会分合同工和正式工.一般正规的企业,员工入职,即使是应届生只要拿到了毕业证书一样是签正式劳动合同的,企业就需要为员工缴纳五险一金(有些企业可能只交3险),如果还没有毕业,那就是签实习协议.
平山区17583178947： 电信考试后事正式员工吗 - ？
松供之乐： 是第三方合同工,所谓第三方单位就是电信内部工商注册的单位,说白了就是挂名单位,没有地址的,我有个学长电信干了2年多,保险都不知道怎么签出来.如果电信正式员工都是关系生和校园招聘生,有名额的.
平山区17583178947： 电信员工编制的问题 - ？
松供之乐： 你只要记住一点,只要是签订劳动合同,而且合同双方是电信和你,那么你就算是电信的正式员工....劳务派遣我的理解就是说 A公司和B公司签订电脑维护合同,然后B公司派遣一名员工去A公司常驻修理电脑,那么这个员工就是劳务派遣,不和A公司签订合同的...
