当两个上级的意见不一致时，下级应当怎么做才妥当呢？
提出一个折中的方案
自私的角度出发做事是要兼顾到自己的利益的 ， 全盘考虑看哪个意见更对自己有利 。 利用他们意见不统一的情况也好让自己有利而可以说出自己的无奈 。 从公司长远考虑 分析下一步两个领导的领导地位谁更有优势 。 适当的时候做一个简单倾斜和据理力争完全从公司的利益出发去权衡利弊得失 。说出自己的感觉可以不代表客观正确 。 没准得到赏识 两个领导说还是你来领导我们吧 那不是更好 哈哈
1．分析意见产生不一致的原因，按合理的想法先自我准备及做一些你力所能及的事情．2.静听领导的指派，让他们都冷静一下，你不要在旁边乱发表意见就行了；
3.找合适的方法与跟你意见相近的领导侧面的说一下，看看他有哪些需要你帮忙的，因为很多时候两位领导都不会认输的．你如果能给其中一位一个台阶下的话，事件可能会好一些的．
两领导的意见不同,该如何是好??
1. 先不要慌张，冷静分析：在遇到两个领导意见不一致的情况时，首先要冷静下来，分析两个领导的意见，看看它们的出发点是什么，有没有什么相似之处，有没有妥协的余地。2. 寻找妥协的办法：如果两个领导的意见相差不大，可以尝试寻找妥协的办法，将两个领导的意见整合起来。如果两个领导的意见截然不...
如何应对两个领导意见不统一?
处理两个领导的意见不统一可以采取以下方法：先听取双方观点，了解各自的需求和考虑因素。分析两个领导的观点是否有共性，尝试建立双方的共识点，并寻找妥协方案。如果无法达成共识，可以向上级领导或者公司管理部门寻求指导和协调。在处理过程中，要保持冷静、客观，不偏袒任何一方，避免让矛盾升级，并且始终以...
如果你有两个领导,一个官大,一个有恩于你,当他们的意见不统一时(各有...
第一,任何事物都是在矛盾中发展的。由于工作方式等原因,单位上的领导在工作上有分歧是很正常的,但他们的出发点都是为了干好工作。第二,自己作为工作人员,我的出发点是为了工作,决不会因为谁的官大或者谁曾经帮助过我,就放弃工作的原则,一切以工作为重。第三,自己不会参与单位上所谓的“小帮派”、...
如何面对两个领导意见不统一时?
所以，当你也在工作中遇到和领导意见不同意的情况时，建议按照以下步骤处理：01不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。...
如何处理两个领导意见不统一的情况呢?
在职场中，处理两个领导的意见不统一可以考虑以下几种方法：1. 充分沟通和商量。在面对不同领导的意见不统一时，首要的是要先充分沟通和商量，理解各自的想法和需求。这样可以消除彼此之间的歧义和误解，找到问题的症结所在，并寻找到共同的目标。2. 调整自己的态度和行为。当两个领导的意见不统一时，...
如何应对两个领导意见不统一的情况?
尊重他们的意见：无论两个领导的意见是否一致，你都应该尊重他们的观点，以显示出你对公司的贡献和责任心。尊重意见的另一个方面是在决策过程中保持透明度，并向领导提供明确的建议和反馈。寻找共同点：如果两个领导的意见存在分歧，你可以尝试寻找共同点。找到共同点可以帮助你更好地理解他们的观点，并...
怎么解决两级领导意见不合的情况?
两级领导意见不合，被夹在中间很难受，该怎么解决？作为职场人，这种事情时有经历，我们公司也新来了个领导，大小王，我觉得什么事情做到理上的话都好说。这种情况可以从两点考虑，一是两个领导可能有一个是直接管你的，那这就好办了，谁管你你听谁的，找到自己的直属领导，然后都听大领导的，二是...
两个领导对同一件事情因不同意见存在矛盾,我该怎么办?
而我们只要做好自己的工作就可以。非要二选一的话，一定要选择对自己好、权力大的一方如果一定要在两个领导当中选一个的话，那么就要当中职务更高一些的领导，也就是更可以决定我们命运的领导。这里提几个建议：可以站在与自己有知遇知恩的一方，在职场上有许多领导跳槽之后会想法设法将自己的人带到新...
单位主管领导和分管领导意见不一致时如何处理? 面试
1、可以先做两位领导没有争议的那部分工作，或者找一个理由先将这项工作暂时推迟下，等双方静下来，形成一致意见再做。2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作，努力调节两方矛盾，以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通，和领导一起权衡利弊。3、实在形不成一致...
在职场中,如何处理两个领导意见不统一这个问题呢?
我觉得在职场当中，如果两个领导意见不统一的话，你应该要端正自己的态度，在工作的时候对事不对人，不要因为意见的不统一，然后就发生了很激烈的矛盾，要注意听清嗯上级的意见以及作出的判断，在了解对方意图之后，判断这样的做法是否正确。
农委安络： 按照你认为有道理的方式去做就好了.如果领导的思路不统一,就相当于给了你一次展现自己领导才能和决策能力的机会.如果最后把结果做好了,领导面子上都有光.如果没做好,起码还有一个领导会支持你
南川市18419243189： 下属和领导意见不一样时,下属怎么办? - ？
农委安络： 如何当好下属,是我们每个人应该学习的问题.这是我们适应环境,形成良好人际关系,从而推进个人发展的重要问题.根据本人的经验教训,奉上4句话,供大家参考.第一句:忠诚到永远 海尔的广告词是真诚到永远.企业对顾客应该如此...
南川市18419243189： 当下属与领导发生意见分歧时,领导应该怎么办? - ？
农委安络： 先问问大家的意见,做一个调查,然后综合考虑,宏观把握,研究好厉害关系以后做出最适合的决定,接着要当机立断,果断执行,在执行的时候难免碰钉子,但是只要保证大部分人的利益不受损害就可以了,有的时候出现意见分歧总是难免的,但是作为领导要站得高看得远,不可因为一点小事而不顾全大局,加油,你能行的.
南川市18419243189： 两个上级领导意见不一致时,作为下属,你如何协调 - ？
农委安络： 要学古人做法.墙头一根草,风吹两边倒.
南川市18419243189： 领导意见不一致怎么办 - ？
农委安络： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
南川市18419243189： 下级与上级发生意见分歧下级要绝对服从上级吗? - ？
农委安络： 上下级之间存在绝对服从的关系吗? 上下级之间并不是绝对服从的不平等关系.当你和老板的意见产生分歧,或者认为遭遇了不公平待遇的时候,可以适当地表达出自身强烈的主张或是不满.但是在言辞上要注意分寸,不要一味指责,而是要说明情况,探讨原因.这样其实有利于上下级之间的了解与配合.
南川市18419243189： 如何处理与意见不合的领导的关系 - ？
农委安络： 领导的意见和你的意见相冲突,结果不一定是谁的错,因为你们两人所处的立场是不一样的,考虑的方向可能也是有偏差的,作为下属我认为要多听听领导的想法,然后在将自己的意见分解给领导听,这样会缓解很多
南川市18419243189： 如果遇到两位上级领导意见不意志如何处理? - ？
农委安络： 开会,以自己顶头上司的意见为准,并且每次都要这样.县官不如现管,忌讳越级申报,当上级领导门意见不统一的时候,要更加一顶头上司为准.
南川市18419243189： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
农委安络： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.
南川市18419243189： 秘书实务试题:如果秘书遇到两位领导意见不一致、应该怎么做(需要规范的回答) - ？
农委安络： 秘书与领导之间的关系,是秘书人际关系中最重要的关系,是决定秘书工作成败的关键因素.每个秘书都希望有一个良好的领导环境和愉快的工作氛围,但现实工作中很多时候领导们的意见是不一致的,这就导致秘书经常处于领导与领导之间的...
