试用期不得超过几个月
试用期是企业跟个人签订劳动合同后，员工在一定时间内考量该工作形式是否符合自己的预期要求，而且企业也会在该时间内对员工的业绩进行评估的双向观察方式。如果职工与企业签订的劳动合同大于三个月但小于一年的情况，职工的试用期应不得超过一个月。如果职工与企业签订的劳动合同在一年以上三年以内的情况，职工的试用期应在两个月以内。对于一些超长时间的劳动合同，比如超出三年或者用人单位和职工无固定时间限制的劳动合同，这类的试用期应该在六个月以内。针对一些时间不满三个月且是为了在规定期限内必须完成特定目的的劳动合同，公司便不应该要求职工有试用期。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
三个月试用期是不是坑
三个月试用期不是坑。三个月的试用期是合法的。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期转正要满足以下流程：1、填写《...
试用期六个月合法吗
此时约定试用期六个月不合法；2、试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。此时约定试用期六个月不合法；试用期期限的限制如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...
劳动合同试用期最长不超过几个月
1、劳动合同试用期最长是不能超过六个月的。根据相关法律规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
试用期超过六个月后仍不转正怎么办
因此，要是签订的是两年期限的劳动合同，那么根据法律的规定试用期期限是不能超过60天的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
试用期最长不超过几个月
Ad爱生活 2023-11-18 · 超过63用户采纳过TA的回答 关注 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 抢首赞 评论 ...
请问试用期时间是多久
试用期通常是30至180天。这一时期是用人单位对员工进行能力评估，同时员工也有机会检验用人单位是否符合自己期望的阶段。试用期最长不得超过六个月，其具体时长应根据劳动合同的期限来确定。对于期限在三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的合同，试用期不得超过两个月；...
三个月试用期签几年
一、三个月试用期签几年合同 1、三个月试用期通常需要签三年以上的劳动合同。依据相关规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、法律依据：《中华...
劳动合同试用期三个月以上含3个月吗
根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定：1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。2、试用期最长不得超过6个月。3、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
试用期离职要一个月合法吗
试用期离职要一个月是不合法的。试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同，合同期内，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内，公司解除劳动合同的，应该支付经济补偿。试用期的劳动合同期限具体如下：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同...
一年合同试用期是多久
一年期劳动合同，试用期不得超过二个月。【法律依据】《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
叶朗喘咳： 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
云霄县17667768396： 劳动法规定,劳动者试用期不能超过几个月 - ？
叶朗喘咳： 根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.
云霄县17667768396： 我国规定职员的试用期不能超过几个月? - ？
叶朗喘咳： 按照《劳动法》的规定,劳动合同可以约定不超过六个月的试用期.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超...
云霄县17667768396： 试用期不能超过几个月？
叶朗喘咳： 劳动法对试用期的规定: 劳动合同期限不满3个月的,不约定试用期限; 劳动合同期限在3个月以上1年以内的,试用期不得超过30日; 劳动合同期限在1年以上3年以内的,试用期不得超过60日; 劳动合同期限在3年以上的,试用期不得超过6个月. 试用期包括在劳动合同期限内.
云霄县17667768396： 根据有关规定,职工的试用期最长不得超过多久? - ？
叶朗喘咳： 六个月. 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单...
云霄县17667768396： 劳动合同法规定试用期至多不超过多长时间 - ？
叶朗喘咳： 用人单位与劳动者在签订劳动合同时一般都会约定相应的试用期,那么,试用期一般可以约定为多长时间呢,最长不能超过多久?关于试用期的长短,针对不同时间的劳动合同,试用期的长短也不同.《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期...
云霄县17667768396： 用人单位可以规定试用期,试用期不得超过多久 - ？
叶朗喘咳： 用人单位可以规定试用期,但是试用期最长不得超过6个月.试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定.法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个...
云霄县17667768396： 《劳动法》第21条规定用人单位用人的试用期不得超过几个月? - ？
叶朗喘咳： 6个月,qiu
云霄县17667768396： 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多久 - ？
叶朗喘咳： 根据《劳动合同法》第十九条的规定,1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.6、 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
