职场新人面试谈薪资技巧话术

~ 1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？
考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。
参考答案：工资并不是我决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。
2、典型问题：你觉得自己每年加薪的幅度是多少？
考前辅导：通常情况下，面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外，你还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。
参考答案：我想，自己薪水的提高取决于在公司的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。
3、典型问题：你愿意降低自己的薪水标准吗？
考前辅导：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解公司什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。
参考答案：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望公司能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让公司满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢？
4、典型问题：从现在开始的三年内，你的薪金目标是什么？
考前辅导：在面试前最好能了解一下同行业从业人员工资的增长情况，如果你能通过朋友打听到这家公司的薪金增长幅度更好。可以对面试官说出一个大概的数字范围或者百分比。
参考答案：我相信通过一段时间的实践，自己将成为这个行业中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的能力相符合。我希望自己的年收入在XX元到XX元之间。
5、典型问题：你认为我们给你提供的薪水如何？
考前辅导：首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资，如果是这种情况，要把这个数额和自己的薪金要求相比较，看自己能否接受这个工资待遇。在欧美公司，面试官大都希望应聘者就这个问题和他进行商量；而对于本土公司则相反。
参考答案：您给出的这个数字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制，我们能否谈谈除了工资以外的其它福利待遇？

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遵化市17556086127： 面试过程中 如何面对考官问薪水问题？
潭试保儿： 薪资“暗战”主要在于求职者对自己能力和经验的评估,而不在于衡量自己在简历上过高或者过低的薪资要求.因此一定要对市场上自己值多少钱把握好.作为新人,理智地降低薪资标准、放低姿态对找一份好工作来说是个不错的调整方法,...

遵化市17556086127： 面试中面对HR关于薪资问题的回答技巧有哪些? - ？
潭试保儿： 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理.我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多. 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣.因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水. 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字.最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.

遵化市17556086127： 求职,薪资谈判技巧 - ？
潭试保儿： 首先你要了解自己面试的职位的薪资水平,可以高,但是不可能高得离谱.然后就是面试得时候,自己的表现,要让对方认可你.

遵化市17556086127： 面试时如果考官问你:你对工资要多少,待遇有什么要求么,要怎么答 - ？
潭试保儿： 1、我相信贵公司是我们自己的薪酬体系,会根据公司的政策结合我的岗位和资历来给出一个合理的薪水的. 作为职场新人,我在现阶段,更在意的是贵公司良好的企业文化,严格的管理,薪水目前我真的不在意. 2、在自己期望的薪水基础上+20%,然后说,这是我的期望薪水,但我更看重的是,公司这个岗位的发展是,薪水不是主要问题是. 等着对方砍价

遵化市17556086127： 科锐猎头:面试如何谈薪,拿到最满意的价钱? - ？
潭试保儿： 求职者只有30秒时间做自我介绍时,解析自己的名字是最好的选择,你可以说明父母取名时的期望,或说明名字的典故,或说明自己名字和某些名人有相似之处,让面试官在最短时间内记住你.如果求职者有1分钟时间做自我介绍,当解释完名...

遵化市17556086127： 达到所理想薪酬要如何做 - ？
潭试保儿： 技巧与话术: 1. 话术:我想先了解贵公司的薪酬结构.面试礼仪非常重要,因此一旦谈薪,一定要注意个人用语.我们或许能够知道这个岗位在市场中价值多少,却不了解公司特定的薪酬结构,包括绩效奖金、调薪、补贴等多方面多要大致了...

遵化市17556086127： 面试之间见技巧 当问薪水要求该怎样回答 - ？
潭试保儿： 答:面试官让你做自我介绍,其实是有好几层的含义.其一,通过自我介绍,他可以基本了解你的口头表达、沟通等能力;其二,他也可以基本判断你是否了解该职位的要求,就像我们所知道的,你的自我介绍是要与他们的职位需求相契合的,...

遵化市17556086127： 面试技巧:跟HR你真的会谈你的薪资么 - ？
潭试保儿： HR早已考虑好具体薪资的上下限 在与求职者谈论薪资之前,企业很清楚这个职务对企业的价值是多少,同时为了顾及财务能力,以及内部给薪的公平性,与对人才的需求度,在面试前,企业早已确定出了职务给薪的最高上限为多少.在薪资谈...

遵化市17556086127： 应聘时面试官问你工资想要多少该怎么回答 - ？
潭试保儿： 面试经常会遇到这种问题,你可以把以前公司上班的公司填高一点,这样面试的时候问你,你就说先按公司的制度给吧,上班后你觉得我工作能力可以再帮我加,我都是这样说的

遵化市17556086127： 应聘时遇到询问薪资问题,该怎么回答最好 ？
潭试保儿： 不知你是职场新人还是有一定工作经验者.如果是新人的话,你就可以说按公司的规定,正规的公司是会按你的工作成绩来考核确定的;有工作经验者,你可以把以前的薪资告诉他,你了解应聘公司的薪资政策再谈的,则要看应聘的是什么样性质的企业.