面试时薪水怎么谈？
这要看是啥情况，如果面试时用人单位有合同，也愿意录用你，合同有工资这项，你就认真阅读合同，其中你认为包括工资项目达到你的预期，就与单位把合同签了。如果合同没有工资一项，说明工资可协商，就积极沟通，达到双方满意为止
结合上一家公司给的薪水，诚恳提出即可。
和老板谈薪水时不要怂，学会这几个谈判技巧，让你勇敢谈薪
面试中如何和考官谈薪酬问题
在面试时根据你所掌握公司的情况，综合分析再结合你个人的情况，给出自己的预期薪酬范围。当然，主动谈薪酬是显得有些不太合适，尤其对于一些严格执行薪酬保密制度的公司，但是一般正规的公司都会主动来和应聘者谈薪酬的，如果没有，一般可以在复试的时候委婉地进行技巧询问。第一步是了解对方可以提供的薪酬...
面试时争取更高薪酬的七个小窍门
前一份是你协商薪水水时的理想标准,后一份则是你的底线,任何低于底线的薪水都会让你收支难以平衡。 ④尝试了解该职位的薪水是否有协商的空间 现代的薪准则协商已变得愈来愈复杂,许多大公司及大企业缩减人事开销,往往会从薪水着手。 如何才能知道雇主提出的是薪资下限呢? 答案是:事先作好研究。 已赞过 已踩过...
在面试时,你会怎么询问薪资情况?
当面试官询问你的薪资情况和期望时,不要简单说明薪资和期望多少。可以按照如下策略进行沟通: 总结来看,你和招聘方都已经付出较大的努力来促成合作,薪资沟通是水到渠成的事。可以把更多功夫下在让公司对你的价值认可上,一般情况,只要公司想要你,薪资不是大问题。 我是小阳,职场生活,我有话说。 求职者在求职的过...
面试中该如何和面试官谈薪酬
专家建议,在初次谈薪时,求职者要特别注意的是,用人单位说出的月薪通常来说是包括四金、个调税等的税前收入。而求职者在谈及自己的薪资期望值时,通常指的是到手的收入。这两者之间有一定的差距,尤其是收入越高,差距越大。所以,在填写期望值时有必要在后面特别注明一下。 另外,求职者最好事先学会如何将税前收入计...
面试薪酬怎么谈?
第六步：企业提出的薪资达不到你的要求该怎么办 当面试完成，企业提出一个薪资待遇比你预期的要低时，不要马上回绝。公司开价是个很好的迹象，表明他们真的需要你。尝试以下方法让他们提高给你的薪水。可以这么答复：我真的很感兴趣，但薪酬方面不太合适。我们能在这方面再谈一下吗？你可以说你对...
面试时候没有谈转正薪资,该怎么和公司谈好呢?
佣金制度的制定是怎样的，津贴中包含了什么？不然签合同的时候发现自己被困住了，骑虎难下。面试当你谈到薪资时，你会掌握薪资谈判的三重技巧，使你的月薪提高一半(3)谈等级。有经验的求职者都知道，谈判的时候要把重点放在职级上，因为同职级的工资往往波动幅度有限。即使你将来加入这份工作，你的工资也...
面试时,如果HR问对于薪酬方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢。_百度...
不能否认，在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢？要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己...
面试时怎样和人事部门谈薪资?
搜前程小编发现，面试时，不论是求职的人才还是企业人事专员，都会从不同角度谈到工资问题，常见的几种情况如下：1、你期望的工资薪金是多少？面试前要对应聘行业、职位在当地的工资水平有一个初步了解，同时可以了解公司规模和公司对外发布的薪金水平，结合自身条件和市场水平，确定一个期望的工资区间，包括...
面试时薪水怎么谈?
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了解行情才能在面试中谈出好薪资
通常情况下企业在面试过程中会主动与应聘者进行谈薪。若是企业没有谈论薪资应聘者可在最后一轮面试时委婉咨询。还有一些企业在面试结束前都会问面试者想了解哪些问题，这是应聘者应抓住谈薪资的机会，如：我想了解一下企业的薪酬体系，可以简单介绍一下吗？面试官明知你的小算盘，也会整体介绍。或是公司...
张竖盐酸： 1、在面试当中进行薪资谈判时,如果你想在面试中谈到自己满意的薪资千万不要死守一口价,让自己没有回旋的余地,要预留一些弹性的空间. 2、对用人单位提出的薪资不满意?那么就可以尝试着用探讨式、协商的口气去为自己争取一个更好的待遇. 3、想要为自己争取一个好的薪资待遇,那么就要在薪资的谈判当中争取主动权,想要做到这一点,那么就可以在面试当中询问一些公司的薪资体制,这样就可以做到心中有数.当然,在面试之前自己一定要为面试做好充分的准备,比如说了解当前竞争市场的薪资行情,当面试官提出公司的薪资时,这样就可以有一个比对,就知道自己是否能够接受当前的薪资范围.
召陵区13789992471： 面试时薪水怎么谈? - ？
张竖盐酸： 求职面试时,关于协商薪水的事,有五个必须谨记的要点: 除非对方已做出决定,并表示要雇用你,否则不要和他们讨论薪水的事. 千万不要主动提出你希望的薪水数目. 面试以前,先计算好你需要的薪资. 面试时,从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的,还是有协商的可能. 面度以前,预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职等做些研究.要点分析和准备工作 除非确定已被录用,否则尽量避免讨论薪水的事. 看到这个守则,你会想到很多面试者在面试进行不久之后,就会先问你希望的待遇.＂可否先让我了解工作内容?＂有时候这方面行不通,精明的对方会请你不要拐弯抹角,直接开价就可以了.
召陵区13789992471： 面试时,如何与老板谈薪酬 - ？
张竖盐酸： 他很苦恼,究竟该如何与老板谈薪酬呢? 应聘时谈薪酬,对于很多求职者是一个难题,本文尝试从心理学的角度,探讨这个问题. 从老板的角度,首先看重的是你的能力,能够为他创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时...
召陵区13789992471： 面试的时候该如何谈薪酬? - ？
张竖盐酸： 首先你需要搞清楚的,是整个面试流程到底是怎么样的. 总共有几轮面试,每轮面试的面试官,和面试官考察的重点是哪些? 这个你在接到面试电话的时候就该问清楚,提前想好对策.如果有HR来面试,那么关于一切工作制度,企业文化,...
召陵区13789992471： 面试如何谈工资?？
张竖盐酸： 谈薪水非常有技巧,尤其在面试的时候.第一,什么时候提,对方还没有对你有兴趣基本没有意向录入你的时候,这个时候你提薪酬是一点意义都没有的.如 果你感觉到对方对你有兴趣,你提出薪酬要求,我觉得是比较合适的时候;第二,你不能说我要多少钱,因为你也不知道他们公司的水平到底怎么样,每个公司自己 基本上都有一个标准.这个时候有一种技巧,我觉得很重要,首先你可以说,我原来单位大概待遇水平怎么样的,你应该可以把这个说出来.如果你自己有想法,不一定非要在面试的时候讲,到对方给你正式录用的时候,你也可以提出来希望薪水是什么样的.
召陵区13789992471： 面试怎么谈薪水问题? - ？
张竖盐酸： 主要抓住面试人员的心理,即从面试人员的言谈举止中发现这个岗位的重要性及紧迫性,如果急需和很饥渴状态,价位可开高一点,其二、抓着你应聘岗位,你对其熟练程度及自己独特的观点,对企业带来的最大经济效益.在应聘一个岗位时一定对公司背景及需求有一番的了解.方能在谈薪资时达到最大化
召陵区13789992471： 面试时工资怎么谈 - ？
张竖盐酸： 工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈.那个时候用人单位会专门问你薪资要求.如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的.说得诚恳点即可.毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔,压太低对方接受了你又不想去,没意思.因此一般都告诉对方自己能接受的最低薪资. 记得不要说得模棱两可,含含糊糊,除非你在意的不是薪资,而是这个公司的工作机会.那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会,薪资可以谈(好公司都有薪资体系,不会根据你的个人意愿发薪资的).
召陵区13789992471： 在求职面试中如何谈薪资? - ？
张竖盐酸： 在求职面试中,谈薪资是有诀窍的,应该注意以下几点:一、准备工作如果你已经达到了面试的地步,我才想你已经在家里对目标雇主做了大量的准备工作.至于薪水协商问题,你的准备工作应包括两个步骤:(1)、根据给自己定薪的方法,...
召陵区13789992471： 如何与面试官谈薪酬 - ？
张竖盐酸： 第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:你还有什么想了解的问题吗?应聘者就可问:像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系...
召陵区13789992471： 面试时如何谈工资 - ？
张竖盐酸： 这个问题确实是个比较难于回答的问题,处理不好的话,会影响面试的效果.但又是不可避免的一个现实问题. 当面试官问到工资时,建议你这样回答:我对待遇这块一个理想状况是***元,但对于公司可以提供的这个实际待遇也表示理解,我想公司在薪资这块一定有一个成熟的体系吧,再说,我相信凭借我的工作能力和态度,今后在公司可以会有更好的发展.这样既表达了你自己的想法,又说出了差距,而且表示了自己工作的态度和决心,没有直接拒绝对方,都有一定的回旋余地.如果你很喜欢这份工作,或者是很有实力的公司,那么你可以顺水推舟,表示接受这个待遇的工作;假如自己不是那么肯定地喜欢,或者说有更好的选择,那么待遇方面你可以坚持自己的意见. 最后祝你好运!
