面试的时候，薪酬应该怎么谈？需要注意什么？

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通常情况下，求职者在面试谈薪酬时一定要问清楚工资发放标准（税前还是税后）、绩效发放标准、奖金发放规则和五险一金（或五险两金）缴纳细则等，让自己对自己所能获得的薪酬有一个比较明确的概念。此外，在谈薪酬时还要注意三个方面的问题，一是弄明白加班费如何计算，二是注意问清楚涨薪窗口的详细情况，三是了解清楚年终奖的发放标准。

一、弄明白加班费如何计算

对于求职者来说，弄明白加班费如何计算是一件比较重要的事情。之所以这样说，一方面是因为加班费属于劳动报酬的一部分，另一方面是因为每个公司在加班费的计算上都有细微的差别，若求职者只凭经验很容易会吃亏。更何况，弄明白加班费如何计算后，求职者心里也能有个底，不至于弄不清楚自己到底能获得多少加班工资。

二、注意问清楚涨薪窗口的详细情况

每个公司的涨新窗口都有所不同，并且涨薪与求职者可谓是息息相关，而HR对这方面的内容足够了解，因此求职者在面试过程中就这方面的问题询问HR是一个不错的选择。最重要的是，当求职者弄明白涨薪窗口的详细情况后，就能明白自己该怎么做才能获得涨薪，这对于求职者的未来很有帮助。

三、了解清楚年终奖的发放标准

若公司有年终奖，那么求职者在面试时一定要了解清楚年终奖的发放标准，这是因为不同的发放标准会导致求职者到手的年终奖有所不同，并且这其中的差别往往会很大。在这样的情况下，若是员工不事先弄明白年终奖的发放标准，很容易就会被HR套路，认为自己能获得非常高的年终奖。

综上所述，求职者在谈薪酬时，一定要问清楚有关薪酬的所有内容，让自己对自己所能获得的薪酬有一个清晰的概念，还要注意了解加班费如何计算、涨薪窗口的详细情况、年终奖的发放标准等方面的问题。

跳槽时涉及薪资问题需要谨慎处理，这关系到未来一段时间的薪资情况。

首先，我们在和猎头或者公司HR讨论薪资问题时，要做到心中有数。具体的建议如下：

1. 了解市场行情

在谈薪资前，需要先了解行业和职位的市场行情，了解自己的市场价值。可以通过网络调查、面试其他公司等方式获取相关信息。

2. 制定自己的薪资要求

根据市场行情和自身条件，制定自己的薪资要求。要考虑到自己的实际情况、职位、经验和公司规模等因素。

3. 等待公司提出薪资方案

在面试过程中，可以适当暗示自己的薪资期望，但不要直接要求。等待公司提出薪资方案后，再进行讨论。

其次，在谈判时，可以采用以下技巧：

- 强调自己的能力和价值，让对方认识到你的重要性；

- 提出自己的薪资要求，但要注意语气和措辞，不要过于强硬；

- 如果对方给出的薪资不符合自己的期望，可以适当降低要求或提出其他福利待遇；

- 要保持礼貌和谦虚态度，让双方都能达成一个满意的结果。

最后，在谈判时，还需要注意一下细节：

- 要准时赴约，不要迟到；

- 要注意着装和举止，给人留下良好的印象；

- 要准备好相关材料，如薪资报告（若需要）以便进行讨论；

- 对于自己的薪资要求和谈判结果，需要保密，避免对自己造成不利影响。

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在参加面试之前，你要先对这一行业的基本工资有一个大概的了解，很多hr在面试的时候会问你对薪资方面的理想价位，这个时候不要吝啬，就把你认为的最客观的薪资报出来就好；但是最一开始不要提的太高，你可以说通过你的努力和以后努力工作多少年内，希望自己的薪资可以达到多少多少万，这样是非常礼貌的一个询价方式。

面试的时候，如果面试官没有主动询问你对于公司的期望是多少，你最好不要去询问工资这个事情，可以委婉的向面试官提出这个问题；需要注意在这个过程当中不要太过着急，和面试官交流的时候语气要温和，相互尊重，慢慢说出自己对这个职业的规划，询问薪资过程当中一定要循序渐进。

我认为在面试过程中想要和对方谈薪酬，首先要把薪酬提在比自己心理预期要高一级的时候，如果对方不同意，再把薪酬降回自己心理预期；在和对方谈判的过程中，一定要注意对方的声音变化，而且还要注意对方的情感变化和面部表情。

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乐陵市13012644311： 面试的时候该如何谈薪酬? - ？
辉腾复方： 首先你需要搞清楚的,是整个面试流程到底是怎么样的. 总共有几轮面试,每轮面试的面试官,和面试官考察的重点是哪些? 这个你在接到面试电话的时候就该问清楚,提前想好对策.如果有HR来面试,那么关于一切工作制度,企业文化,...

乐陵市13012644311： 面试 谈薪资方面注意些什么 - ？
辉腾复方： 首先了解下当地工资水平以及个人应聘岗位的薪资水平,尽量了解前往面试单位的经营情况;其次,当单位问及个人期望薪资的时候,尽量先询问该单位对于所招聘岗位的待遇.如果单位不愿意说,那么就自己根据前面了解的情况,提出自己的期望工资来.一般情况下,如果单位拟开出的薪资与个人期望薪资基本一致、个人其他条件又基本符合,那么录用的可能性就比较大.

乐陵市13012644311： 面试时薪水怎么谈? - ？
辉腾复方： 求职面试时,关于协商薪水的事,有五个必须谨记的要点: 除非对方已做出决定,并表示要雇用你,否则不要和他们讨论薪水的事. 千万不要主动提出你希望的薪水数目. 面试以前,先计算好你需要的薪资. 面试时,从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的,还是有协商的可能. 面度以前,预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职等做些研究.要点分析和准备工作 除非确定已被录用,否则尽量避免讨论薪水的事. 看到这个守则,你会想到很多面试者在面试进行不久之后,就会先问你希望的待遇.＂可否先让我了解工作内容?＂有时候这方面行不通,精明的对方会请你不要拐弯抹角,直接开价就可以了.

乐陵市13012644311： 面试时工资怎么谈 - ？
辉腾复方： 工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈. 那个时候用人单位会专门问你薪资要求. 如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的.说得诚恳点即可.毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔,压太低对方接受了你又不想去,没意思.因此一般都告诉对方自己能接受的最低薪资. 记得不要说得模棱两可,含含糊糊,除非你在意的不是薪资,而是这个公司的工作机会.那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会,薪资可以谈(好公司都有薪资体系,不会根据你的个人意愿发薪资的).

乐陵市13012644311： 在求职面试中如何谈薪资? - ？
辉腾复方： 在求职面试中,谈薪资是有诀窍的,应该注意以下几点:一、准备工作如果你已经达到了面试的地步,我才想你已经在家里对目标雇主做了大量的准备工作.至于薪水协商问题,你的准备工作应包括两个步骤:(1)、根据给自己定薪的方法,...

乐陵市13012644311： 面试如何谈工资?？
辉腾复方： 谈薪水非常有技巧,尤其在面试的时候.第一,什么时候提,对方还没有对你有兴趣基本没有意向录入你的时候,这个时候你提薪酬是一点意义都没有的.如 果你感觉到对方对你有兴趣,你提出薪酬要求,我觉得是比较合适的时候;第二,你不能说我要多少钱,因为你也不知道他们公司的水平到底怎么样,每个公司自己 基本上都有一个标准.这个时候有一种技巧,我觉得很重要,首先你可以说,我原来单位大概待遇水平怎么样的,你应该可以把这个说出来.如果你自己有想法,不一定非要在面试的时候讲,到对方给你正式录用的时候,你也可以提出来希望薪水是什么样的.

乐陵市13012644311： 面试时,如何与老板谈薪酬 - ？
辉腾复方： 他很苦恼,究竟该如何与老板谈薪酬呢? 应聘时谈薪酬,对于很多求职者是一个难题,本文尝试从心理学的角度,探讨这个问题. 从老板的角度,首先看重的是你的能力,能够为他创造多大的价值.开门见山首先讨论薪酬未必是明智的,有时...

乐陵市13012644311： 面试时,薪水怎么谈? - ？
辉腾复方： 当面试官提出最低付薪标准时,你该怎么办呢? 1、 求职面试时,关于协商薪水的事,有五个必须谨记的要点: 除非对方已做出决定,并表示要雇用你,否则不要和他们讨论薪水的事. 千万不要主动提出你希望的薪水数目. 面试以前,先计算...

乐陵市13012644311： 面试时薪酬怎么谈才比较得体呢? - ？
辉腾复方： 1,薪资最好在面试最后阶段提出,这个一个直接关于利益的问题,个人觉得应该干脆利落的提出来,但你不要直接说出一个数字,这样就会变的没有回转的余地,你可以根据当地的行业薪资水平和一个的工作能力提出一个大概的范围. 2,HR的报出的薪资和你理想中的薪资有差距那是再正常不过的了,个人觉得可以提出自己的想法,但不要一直纠结于这个问题.

乐陵市13012644311： 入职面试的时候如何和HR谈薪资? - ？
辉腾复方： 在职场中,薪资是一个重要的话题,而面试过程中与HR谈论薪资是一个关键的环节.这个环节不仅要求我们在技巧和策略上做到得体,还需要我们展现自己的价值和谈判能力.在这篇散文中,我将探讨如何在入职面试中与HR谈论薪资. 当我...