没有工作经验面试时如何谈薪
没有工作经验面试时如何谈薪
在求职面试时，由于毕业生没有工作经验，对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢?以下，我为大家整理了没有工作经验面试时如何谈薪,希望对你有帮助。
面试谈薪技巧——善于发问
应聘者谈薪酬是面试技巧的一种。
第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，招聘主管会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗?”招聘主管一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。
第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。
面试谈薪技巧——迂回战术求高薪
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是XX元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月?”
面试谈薪技巧——额外“工资”多争取
很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。
总之，好的薪水是要靠势力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的.薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功。
专家建议
一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受;开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬;切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目;尽可能从言谈中了解,用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的;面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试招聘主管能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感，太低显示信心不足，要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友，或请教人才市场的管理人员，请他们给予指导。只要不是太离谱，公司会和你协商的。
;有工作经验的人员怎么面试自我介绍
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工作面试时需要注意哪些方面
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关于工作经验的面试问题
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面试官问你有工作经验吗?
一：不要说没经验 有些喜欢说我没经验但是我可以学，这是最笨的一句话。企业招人都喜欢有经验的人，即使会给你提供相关的岗位培训，也希望你曾经有过经验。所以在回答之前，给自己一次说YES的机会，肯定自己的经历。二：挑符合岗位责任需求的说 面试不同的岗位说的经历可以不一样，就像前面所说的，...
面试官问我有工作经验吗,应该如何回答呢?
面对面试官对自己工作经验不足的质疑，高情商的应届生应该保持冷静、自信，并展示自己的潜力。以下是一些建议，帮助你高情商地回应这个问题：1. 保持冷静：首先，保持冷静和自信，不要因为面试官的质疑而产生过多的负面情绪。2. 诚实回答：承认自己的经验不足，但要强调自己的学习能力和适应力。例如：“我...
应届生面试的时候怎么展示自己的工作能力?
当面试官对应届生的工作经验不足提出质疑时，你可以运用高情商的回应策略来回答，展示自己的潜力和适应能力：1. 表达学习态度：强调你对工作的热情和渴望学习的心态。说出你对新事物的好奇心，并强调你愿意接受挑战和投入努力来快速学习和适应工作环境。2. 强调学术背景或实习经历：如果你在学校中取得了...
面试时如何介绍自己的工作亮点
1、周密准备：要针对自己要面试的职位，详细针对自己的情况准备腹稿。如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。2、认真态度：以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析...
有一段很短的工作经历,需要在面试时说出来吗?
自我介绍，应该掌握三种技能无论面试官的目的如何，采访过程中的自我介绍应该从以下几点扩展：自我信息这是最简单的，有一个名字，工作几年，当你参与这个时。工作经验根据面试公司的业务，它主要介绍与面试有关的工作经验。如果没有相关的经验，它将从最近的工作开始开始，您可以简要介绍公司的职位，职责等...
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