入职第1天，员工猝死了，公司该承担责任吗？
如果员工是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的猝死，公司就应该承担责任。
一、突发状况
2022年4月26日，一则蜜雪冰城员工上班猝死的消息上了热搜，据记者了解该名员工头一天入职上班，不到三个小时就晕倒了，老板赶忙叫了120，但是最终还是没有将这条生命挽回，女孩还是猝死了。事发之后店铺和死者家属进行了协商，要求进行尸检，但是家属不同意尸检，因为可能涉及到解剖身体，家属不能接受，所以拒绝了，现在双方仍在进一步协商。
二、热议
事件发生之后引起了网友的热议，入职第1天就猝死了，公司到底应不应该承担责任？有不少网友认为公司实在是太冤了，第1天上班基本什么工作还没有做，也没有任何的强度，就发生了猝死，公司如果完全赔偿的话，真的是有一点冤大头的感觉了。
也有不少网友认为家属阻拦尸检肯定是有问题的，一定是隐瞒了什么重大疾病，如果隐瞒了重大疾病，公司赔偿的金额就会少很多了，因为是她自己隐瞒身体状况，才导致惨剧的发生，与公司的责任不太大。
笔者咨询了专业的律师，得到的回复是，如果该员工是在工作时间、工作地点，因为工作的原因才发生的猝死，不论入职了多长时间，公司都是要承担责任的，如果公司有为员工购买社保的话，是可以和社保部门协商进行工伤险处理的，但是如果没有购买的话，所有的赔偿费用就要由公司承担了。但是考虑到这名员工是第1天上班，工资肯定要到月底才发，所以社保肯定是没有上的。如果家属和公司最终协商不妥的话，肯定最后还是要由公司来承担，具体的金额要根据当地的政策来确定。
三、赔偿标准
还有很多网友比较关心赔偿金额的问题，这里我给大家简单介绍一下工伤的赔偿标准。关于工伤的赔偿主要分为三个部分：
第1是丧葬补助金，也就是在对死者进行丧葬处理时产生的费用，丧葬补助金的计算方式是该职工月平均工资*6个月。第2是供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金主要分为三大部分，第一部分是配偶的抚恤金，占死者工资的40%，第二部分是其他亲属抚恤金，占死者工资的30%，第三部分是孤寡老人或者说孤儿抚恤金，每个月占死者工资的10%。第3是一次性工亡补助金，一次性工亡补助金的标准是上年度全国城镇居民可支配收入乘以20。
根据统计我国2002年上年度城镇居民可支配收入为42,359元，农村居民人均可支配收入为16,021元。这里也希望家属和企业的协商能够有进一步的进展，争取早日解决这个问题。
员工即使是第1天入职猝死公司也应承担相应的责任，不过公司承担的责任可能相对较轻一点，因为员工因工作原因而猝死可能性不是很大，可能跟身体某些疾病有关。
这要看员工是因为什么猝死的。如果是因为他自己的话，公司就不需要赔偿，如果是因为公司给他分配的任务的话，那就需要。
我认为当然应该负责任，因为哪怕入职一分钟死了公司也是有责任的。
拼多多员工猝死背后:疯狂公司奔逐疯狂赛道
前述受访者向《 财经 》记者回忆,第二天,其经理特地私聊提出转岗意愿的员工,表示买菜那边很苦,希望个人慎重考虑。 一名供职于多多买菜的员工告诉《 财经 》记者,买菜业务分两种岗:运营和技术,该出事员工是运营,其工作内容不仅包括地推,还要去仓库搬菜、跟运输车到社区站点。 凌晨1-2点,他们的一天已经开始,...
员工加班猝死公司有责任吗
员工加班猝死，是属于工伤的，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...
员工在宿舍猝死单位补偿标准
3、无固定收入又不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天\/元)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；...
员工因加班猝死算作工伤吗?公司到底有没有责任?
接下来，女孩一家或许只能通过法律途径去寻求帮助了。那么员工加班猝死是否算工伤呢？公司又需不需要对此负责呢？《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
有个笑话职员想请1天假怎么算着算着就工作了1天拜托了各位 谢谢_百度...
加起来每年23天，剩下64天；每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有18天； 通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天；每年有5个节假日公司休息不上班，你只干11天。 每年公司还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天，而你还要请这一天假！” ---该职员无语当场猝死。
最新!猝死女孩工作时长未超法定上限,那么,公司还需要承担责任吗?_百度...
公司是需要承担责任的，毕竟公司的这种行为就已经违反了劳动法，而且也对员工造成了非常严重的身体伤害，公司的这种行为是非常不道德的，而且也违反了相关的法律，是需要为这位女孩的死亡负一定责任的。
在公司加班猝死,公司有责任吗?
而对于加班猝死该不该算工伤，公司有没有责任，答案是肯定的，猝死的原因是因为工作太多，干不完只能加班，加班达到一频率身体状态急剧下降，最后导致各种心脑血管突发疾病引发猝死。国家有统一的工作时间要求，为什么将超出的部分要规定向员工支付多余的费用，因为超出正常工作时间之外的工作时间是不合理的，...
深圳富士康员工猝死是怎么回事?知道的说一下
1月27日,备受关注的许昌鄢陵籍深圳富士康员工马向前之死事件有了重大进展,经深圳市公安局法医检验中心第二次尸检,发现马向前头部及体表有多处外伤,否定了第一次尸检得出的猝死论断,改为死因不明,警方已定性为刑事案件。昨日下午,记者多方连线采访,试图还原马向前生前的一些真相。 【事件】 19岁青年死在宿舍楼下 ...
工作猝死买什么保险
据其妻子闫女士说，张斌经常加班到凌晨，有时甚至到早上五六点钟，第二天上午又接着照常上班。闫女士认为，张斌猝死与长时间连续加班有关，其实是被工作活活累死的。这些年，类似的案例越来越多：网络写手在出租屋内猝死，安庆23岁小伙高温下连续加班12小时后死去，奥美中国24岁员工在办公室猝死。在为年轻...
比亚迪员工疑因高强度工作猝死家属获补偿20万
据第一财经，比亚迪方面今日接受记者采访时表示，该名员工的死亡原因还待进一步调查。据澎湃新闻18日最新消息，比亚迪同意一次性支付王江龙家属20万元。王江龙（化名）的工牌 图片来源：澎湃新闻 比亚迪员工猝死，生前一个月连续值夜班 企业补偿家属20万元 据媒体报道，比亚迪该名员工离世日期为11月4日晚，...
撒骂复代： 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,通常可视为工伤死亡,依法应享受工亡待遇.如单位未帮其办理工伤保险,由单位进行赔偿.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
永川市15036376394： 员工下班后猝死单位有责任吗? - ？
撒骂复代： 按照《劳动法》的规定,工伤认定有＂三公原则＂,即在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以被判定为工伤,用人单位需要承担工伤赔偿责任,因此员工下班后猝死一般不会被认定为工伤. 不过这并不代表单位没有任何责任,按照《民法典》规定,行为人因为过错侵害他人民事权益的,应该承担侵权责任.如果员工的猝死最终被认定和单位的行为有直接关系,单位就属于侵害了员工的生命健康权,理应承担相应的责任.
永川市15036376394： 员工工作地猝死,公司该不该赔 - ？
撒骂复代： 如果该员工是公司所雇用的,并且是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,公司应当承担赔偿责任
永川市15036376394： 雇工突发疾病死亡.雇主应负什么法律责任? - ？
撒骂复代： 突发疾病如果与雇主无关,应当自己承担责任. 侵权责任法 第三十五条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.
永川市15036376394： 给私人打工第一天猝死能要多少赔偿 - ？
撒骂复代： 这需要看工作环境与猝死的原因而论. 如果私人老板是经过合法注册的用人单位(含个体工商户),打工者年满16岁男不满60岁,女不满50岁(管理、技术岗位55岁),是劳动关系,工作中发生事故死亡的,应当认定为工亡,享有统筹地区上...
永川市15036376394： 员工在宿舍猝死,公司需要承担什么责任 - ？
撒骂复代： 如果属于工伤,公司需要承担工伤赔偿责任. 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
永川市15036376394： 职工入职才两天半就死了,单位应怎样处理? - ？
撒骂复代： 分两种情形采用不同处理方式.1,若是因工伤亡.就按工伤流程来处理,一般性的处理方式就是赔偿.依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
永川市15036376394： 员工意外死亡,公司该付多少责任? - ？
撒骂复代： 上下班回家的途中发生的事故,可以申请认定工伤或工亡.如果认定为工亡,则按工亡的相关规定赔偿.
永川市15036376394： 今天第一天工作,没有任何合同和协议,出现伤亡事故,单位负责吗, - ？
撒骂复代： 需要看能不能证明存在事实劳动关系,只要能证明,根据劳动法和工伤保险条例,即使第一天上班,也要承担责任.
永川市15036376394： 员工上班时间突发疾病后住院死亡,属于工伤?用人单位该负什么责 - ？
撒骂复代： 我是律师,就你所述,不属于工伤.
