什么是无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是指没有明确规定合同终止时间的劳动合同。
以下是对无固定期限劳动合同的详细解释：
1. 定义
无固定期限劳动合同是一种长期且稳定的劳动合同形式。不同于固定期限的劳动合同，这种合同并没有明确的终止时间，也就是说，合同期限内用人单位与劳动者之间的劳动关系是持续存在的，除非双方协商一致解除合同或者出现法定的合同解除情形。
2. 特点
无固定期限劳动合同的主要特点是其长期性和稳定性。由于合同没有明确的终止时间，劳动者与用人单位之间的关系更为稳定，对于劳动者来说，这种合同提供了更长期的工作保障；对于用人单位而言，有利于保持员工的工作稳定性和增强企业的凝聚力。然而，这也意味着用人单位和劳动者在签订此类合同时需要更加审慎考虑各自的权利和义务。
3. 适用范围与签订条件
无固定期限劳动合同主要适用于长期稳定的劳动关系。在签订此类合同时，双方需要充分协商并达成一致意见。通常，连续工龄达到一定年限、岗位性质需要长期稳定的员工，以及经过双方协商并达成一致的其他情况，都可以考虑签订无固定期限劳动合同。此外，法律也规定了某些情形下必须签订无固定期限劳动合同，如员工在用人单位连续工作满十年等。
总之，无固定期限劳动合同是一种长期稳定的劳动合同形式，对于劳动者和用人单位都具有一定的优势和意义。在签订此类合同时，双方应充分了解各自的权利和义务，确保合同的顺利履行。
劳动合同固定期限和无固定期限的区别是什么
第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该...
多长时间算是无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同没有时间规定。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改...
什么是无固定劳动合同
法律分析：1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、这里需要说明，无固定期限劳动合同并不是铁饭碗、终身制。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动...
劳动合同无固定期限是什么意思
劳动合同无固定期限，是指劳动合同中没有约定合同终止的期限。如果员工有在单位连续工作满十年的，连续订立二次固定期限劳动合同，并且无过错等情形的，就可以订立无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
什么时候是无期限劳动
，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律客观：《劳动法》第20条第2款规定 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应订立无固定期限的合同。
劳动法关于无固定期限是如何规定的
法律分析：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。连续签订2次固定期限劳动合同，连续工作10年以上，或者未签订劳动合同超过一年，只要劳动者向用人单位提出签订无固定期限劳动合同，用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条 ...
劳动合同无固定期限是什么意思?
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)...
什么是无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律...
无固定期限劳动合同是指用人单位签订的什么合同?
这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。二、签订无固定期限劳动合同...
哪些情形视为签订无固定期限劳动合同
视为签订无固定期限劳动合同的法定情形是，双方在建立用工关系之日起满一年都没有签订书面合同，而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果存在这种情形，员工可以要求公司从第2个月开始就支付双倍工资，因为不签书面劳动合同是违法的。 一、哪些情形视为签订无固定期限劳动合同?《中华人民共和国...
花追肝泰： 1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的、没有约定确定的终止时间的合同.在双方协商一致,或者具有劳动者在单位连续工作满十年等情形时可以签订该类...
白水县19325333704： 什么叫无固定期限劳动合同 - ？
花追肝泰： 对于什么是无固定期限劳动合同这个问题,下面我将做简要回答:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.这里所说的没有确定终止时间,并不是没有终止时间.如果出现法律规定的条件或者双方约定的条件,无固定期限劳动合同就可以解除,如劳动者出现严重违反劳动纪律的情形之一时,用人单位就可以解除劳动合同.用人单位有本法第规定违法用工的情形之一的,劳动者就可以解除劳动合同.由此可见,无固定期限合同并不是没有终止时间的死合同,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同.
白水县19325333704： 无固定期限劳动合同是什么意思 - ？
花追肝泰： 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间.只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务.一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除.应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.
白水县19325333704： 什么是无固定期限劳动合同? - ？
花追肝泰： 按照劳动合同法第十四条第一款的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.“无确定终止时间”是指劳动合同没有一个确切的终止时间,并不是没有终止时间.由于劳动合同的期限长短不能确定,...
白水县19325333704： 什么是无固定期合同 ？
花追肝泰： 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.
白水县19325333704： 无固定期合同是啥意思? - ？
花追肝泰： 您好!无固定期限劳动合同的意思就是该员工可以从签订劳动合同之日起一直干到退休.犯罪或者严重违纪被开除的除外.谢谢阅读!
白水县19325333704： 什么是无固定期限合同?? - ？
花追肝泰： 【无固定期限 概念】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第二十条规定:无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同.按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论是初次就业的,还是由固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同.无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时应承担支付给劳动者经济补偿的义务.
白水县19325333704： 什么是无固定期限劳动合同? - ？
花追肝泰： 你好! 一般情况下,劳动合同都规定合同期限.在一定条件下,劳动者可以签订无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 从《劳动合同法》的规定来看,在用人单位与劳动者协商一...
白水县19325333704： 1.何谓无固定期限合同?在何种情况下用人单位应与劳动者订立无固定期限合同? - ？
花追肝泰： 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 订立无固定期限劳动合同有两种情形. (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同. 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协...
