什么是无固定劳动合同

什么是无固定期限劳动合同？？~

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同就是劳动合同没有确定终止日期的劳动合同。

法律分析：1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、这里需要说明，无固定期限劳动合同并不是铁饭碗、终身制。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现相关法律规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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宣州区15779086934： 具体什么是无固定期限劳动合同 ？
初莫板蓝： 1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者签订的、没有约定确定的终止时间的合同.在双方协商一致,或者具有劳动者在单位连续工作满十年等情形时可以签订该类...

宣州区15779086934： 什么是无固定期限劳动合同? - ？
初莫板蓝： 按照劳动合同法第十四条第一款的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.“无确定终止时间”是指劳动合同没有一个确切的终止时间,并不是没有终止时间.由于劳动合同的期限长短不能确定,...

宣州区15779086934： 无固定期限劳动合同是什么意思 - ？
初莫板蓝： 1、无固定期限劳动合同的意思是:双方没有约定劳动合同什么时候终止,除非有法定的理由,否则用人单位不能解除或终止劳动合同,就是你所讲的“只要我不提出辞职,公司就不能辞退我”;而固定期限劳动合同的意思是:双方约定了劳动合同在某个确定的时间终止,时间一到,合同就自然结束. 因此,无固定期限与固定期限劳动合同的区别主要在于固定期限劳动合同多了一个终止劳动合同的理由,即固定期限劳动合同在双方约定的时间到来时合同就自然终止,除非双方续约. 2、公司超过一年未与你签订劳动合同的,你有如下权利: A:要求公司支付11个月的双倍工资; B:依法视同你与公司签订了无固定期限劳动合同; C:只要没有法定的理由,你们的合同就可一直履行下去.

宣州区15779086934： 什么是无固定期合同 ？
初莫板蓝： 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.

宣州区15779086934： 无固定期限劳动合同是什么 - ？
初莫板蓝： 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间.只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务.一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除.

宣州区15779086934： 什么叫无固定期限劳动合同 - ？
初莫板蓝： 对于什么是无固定期限劳动合同这个问题,下面我将做简要回答:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.这里所说的没有确定终止时间,并不是没有终止时间.如果出现法律规定的条件或者双方约定的条件,无固定期限劳动合同就可以解除,如劳动者出现严重违反劳动纪律的情形之一时,用人单位就可以解除劳动合同.用人单位有本法第规定违法用工的情形之一的,劳动者就可以解除劳动合同.由此可见,无固定期限合同并不是没有终止时间的死合同,只要符合法律规定的条件,劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同.

宣州区15779086934： 什么叫无固定期限劳动合同?？
初莫板蓝： 简单的来说,无固定期限劳动合同相对于有固定期限的劳动合同最大区别就是,劳动合同履行只有开始时间,没有结束时间.一般来说,合同未到期,单位提前解除合同是需要支付经济补偿金的,无固定期限合同永远不会到期,因此很多用人单位为规避经济补偿金,一般都不原签无固定期的. 无固定期限劳动合同摘要:无固定期限劳动合同对于稳定劳动关系具有重要意义,我国《劳动法》20条第二款对无固定期限劳动合同限定过严,不利于对劳动者的保护和稳定社会关系.基于此我们应按扩大无固定期限劳动合同的范围,并将现实生活中普遍存在的事实劳动关系应为无固定劳动合同加以保护.

宣州区15779086934： 无固定期合同是什么意思? - ？
初莫板蓝： 您好:您指的是否是——劳动合同中的“无固定期限劳动合同”?“无固定期限劳动合同”顾名思义就是指——用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.其仅在期限的约定上与普通的劳动合同不同.一般的劳动合同中会约定...

宣州区15779086934： 无固定期合同是啥意思? - ？
初莫板蓝： 您好!无固定期限劳动合同的意思就是该员工可以从签订劳动合同之日起一直干到退休.犯罪或者严重违纪被开除的除外.谢谢阅读!

宣州区15779086934： 何为无固定期劳动合同 - ？
初莫板蓝：下面的说法是严重曲解劳动法的、在一些人事行政部门工作的人所惯用的: 无固定期劳动合同就是简约的临时合同,就是在劳动关系成立的前提下,劳动者和企业随时可解除劳动关系的合同,在这...