干20天辞职有工资吗
法律分析：到新公司上班二十天离职劳动单位应当发放劳动者应得的工资,且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者上班二十天离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律另有其他规定的，应当依照其规定。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
上班20天辞职有工资吗 上班20天辞职有工资吗签合同
上班20天辞职有工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班20天辞职有工资吗
上班20天辞职后是否有工资，答案是有工资。在许多国家和地区，无论员工工作了多少天，只要他们按照合同或公司规定提供了劳动，就有权获得相应的工资。这是因为工资是员工为雇主提供的劳动所应得的报酬。因此，即使只工作了20天，员工也有权获得这20天工作的相应工资。当然，具体的工资数额取决于员工的工作...
工作20天无合同辞职有工资吗
工作20天无合同辞职有工资。自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在试用期内辞职提前3天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
上班20天辞职有工资吗
一、上班20天辞职有工资吗1、上班20天辞职有工资。只要员工付出了劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用期员工辞职，需要提前三天通知单位，到期直接办理离职手续，用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这20天的工资，并且应当一次性付清。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
新入职在公司上班半个月辞职有工资吗
在公司工作半个月就辞职也是有工资的，而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后，一次性支付所有的工资，如果辞职的时候还在试用期，员工应该提前三天通知公司。离职后公司没有结算工资的，可到劳动局投诉。 一、新入职在公司上班半个月辞职有工资吗?在公司上班半个月辞职有工资。《工资支付暂行规定》第九...
上班20天辞职有工资吗
法律分析：上班二十天之后辞职的，是能有工资。根据相关的法律法规的规定可知，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。为此，劳动者可以在辞职时，及时向用人单位请求支付工资，用人单位不支付的，可以向相关机构申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动...
干20天辞职有工资吗
法律分析：到新公司上班二十天离职劳动单位应当发放劳动者应得的工资,且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 劳动者上班二十天离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律另有其他规定的，应当依照其规定...
上班20天辞职有工资吗
您好~很高兴为您解答~有的哦~上班20天辞职有工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 ...
工作20天辞职有工资吗
一般来说，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。辞职的形式包括以下几种类型：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复...
工作20天无合同辞职有工资吗
法律分析：工作20天无合同辞职有工资，不过劳动者是擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《...
圣从尼立： 绝对的有,我朋友工作了三天就走人也能收两百多的工资,除非人家可以不给你,或者是你不想要,如果你想要但人家不给你,你可以向劳动部门出面调解
沈北新区15746142264： 我在一个公司上班20多天了,但是不想干了,如果走的话能拿到工资吗? - ？
圣从尼立： 20多天相当于还在试用期,可以走! 但是,必须办理离职手续才会发工资给你,因为不办离职手续就算自动离职,工资会暂停发放的! 如果该单位很严格,可能会追究违约责任
沈北新区15746142264： 员工上班20天自动离职,要发工资吗 - ？
圣从尼立： 自动离职也是一样的性质,工资是肯定要发的,但是发工资之前该签的字该签的离职文件交接资料什么的也还是得做的. 下次碰到几天不来公司的,一定要确定是要离职还是有其他事情的发生.比如下班途中受伤未来,那就是另外一个说法了,毕竟流动性大的企业确实存在不打招呼直接自动离职的情况,所以人事要把好关.
沈北新区15746142264： 如果工作20天,没合同.离职,有无工资? - ？
圣从尼立： 只要提供了劳动,就有劳动报酬,也就是工资.可以找单位协商,协商不成可以到当地劳动局的劳动监察或者劳动仲裁部分维护个人合法权益.
沈北新区15746142264： 上班20天辞职有工资吗?签合同了 - ？
圣从尼立： 上班20天辞职有工资.按规定,原则上上班一天都应该发放工资的.根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
沈北新区15746142264： 我上班上了20天直接走人了还签了离职手续这样有工资么算不算义务劳动没工资 - ？
圣从尼立： 工资,是劳动者的合法收入,无论什么原因离开,在离开(辞职)的同时,用人单位应给劳动者结清工资,否则,就是违法行为.工作二十天直接走的人,不适用双倍工资的规定,因此,劳动者不能向用人单位主张双倍工资.法律链接:〈工资支付暂行规定〉第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
沈北新区15746142264： 在工厂工作了20天辞职会有工资吗? - ？
圣从尼立： 有. 提前三天以书面形式提出通知,到时就可以离职,单位必须在办理离职手续后,付清工资.但你要想法留下已经辞职报告的证据.如果单位不给工资或不办退工手续,可以打电话12333举报,或申请劳动仲裁(免费).
沈北新区15746142264： 我做了20天 发觉我不适合做这个 不想做了给领导也说了 但不想在呆一个月直接走 我可以拿到工资吗 - ？
圣从尼立： 当然可以,不过还是应该和领导多沟通,毕竟是新人,领导绝对不会为难的,另外辞职的话也要配合人事部等办理离职手续才能拿到20天的工资.
沈北新区15746142264： 没签合同干了一个月20天辞职的,能不能拿到工资 - ？
圣从尼立： 能拿到的. 1、一个月零20天,共计50天的工资. 2、月标准1200元,那应发1200元+800元(小公司他肯定是这么算,不知道当时和你说休息几天的,说复杂了你也不会,就这么算吧)=2000元. 3、按《劳动合同法》超过一个月没和你签定合...
沈北新区15746142264： 工厂签了三个月的合同,但是干了二十天因为有事,提出辞职,他们会给这二十天的工资吗?? - ？
圣从尼立： 按劳动法,试用期间,递交辞职书三天后可自离,工资照发.
