干了十几天辞职没工资
我在厂里干了十几天自离的,厂里说自离没有工资,这合法吗?
裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。2.总结：法律有规定，员工已付出的劳动应支付工资。法律有规定合法的辞职手续，谁都不能违反。自离行为不受法律保护，所以自离会产生后遗症，对员工很被动。扣工资就是其中之一。双方都有不妥的地方，协商解决。
我只干了十天不适应,辞职不批,说我只能自离,没有工资。我该怎么做?
不是有试用期吗？在试用期内做不习惯是可以辞工。假如他们不批的话，你就一级一级的来找，直到他们批你辞工为止。还可以去劳动局申请劳动仲裁。
工作十几天后自己辞职,老板不发工资,可以去劳动局投诉吗
因为你手上的证据不足。你需要做一个事先准备。可以找一些人证。这是一个稳妥的办法。还有一个有效，但有些过激的方法，就是与老板面谈，客客气气的开始，你可以告知他，保险就不要了，但是工资希望他能发。如果实在不给，你可以威胁其说“你用工不合法，我有权到劳动局进行举报投诉”，一般，他会...
只上了10几天班,现在家里有事,辞职不做了,老板不给工资合理吗?
如果家里真的有急事宜，既然已经辞职不干了，就不要要求老板给你开工资了 ，毕竟你在公司只工作了十天，还没有给公司创造什么经济效益，你就离职了 ，当我们有事情，就不要在工资上斤斤计较了，如果没事情老板想辞我们，我们都不想失去这份工作呢 。
我在一个小工厂上班没有签劳动合同,做了十多天,现在要辞工老板不给_百...
无论是否签订劳动合同，工作10天，用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有2个途径可以要求支付工资，建议优先去劳动监察投诉：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
我上了十多天班,就辞职了是不是有工资?
这种情况下一般是没有工资的。因为会有口头规定在什么情况下会有工资。才上十多天班就辞职的话，显然是违背了口头约定。如果每个人都只干十几天就辞职，然后问老板要工资，老板这边是有损失的。反过来如果是老板把你炒鱿鱼了，那么不论干了几天都应该付工资。
在一个公司干了10几天 感觉不适应辞职他说没工资 去劳动局有用吗?_百...
去劳动局申请仲裁是有用的。因为试用期也是有工资的。劳动局一般会先进行调解。
刚来公司上班10天,辞职可以拿工资吗
你辞职是否按照劳动法规定操作？比如:应该提前30天通知单位解除劳动合同.（或者按照工厂要求提前提出辞职） 根据你所讲只上班10天就提出辞职，如果要结算工资可能比较困难，除非你和老板另有协商，否则很难要工资！ 或者你是零时工，做多少天算多少天工资的就没有问题！上班十几天后辞职可以拿到工资吗...
试用期十五天之内离职没有工资合理吗?
试用期十五天之内离职没有工资是不合理的，劳动者提供了劳动，用人单位应支付工资的。如果用人单位不支付工资的，可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三...
工作十几天辞职有工资吗
有工资，不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
崇明县赛威回答： 要看合同是如何签订的.如果合同是按日结,不发工资就违反了劳动法.如果合同是月结,不到一月,不发给工资是正常的.具体可以到劳动主管部门咨询,或者请劳动部门参与协调解决.
欧贩18853965493问： 上班十多天辞职有工资吗 - ？
崇明县赛威回答： 正常上班十几天也是有工资的.如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资.如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉. 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资. 根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
欧贩18853965493问： 工作十多天辞职怎么算工资 ？
崇明县赛威回答： 法律分析:员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者.如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障...
欧贩18853965493问： 我上班10几天.辞职了.老板老是拖欠工资怎么办 - ？
崇明县赛威回答： 问题的关键是这10天你有没有请假.如果有请假,你辞职时公司应该按你所上班的实际天数计算工资.如果你没有任何请假手续,自行离开公司10天,那就属于旷工了,公司有权追究你这10天岗位缺失 给公司造成的损失,有可能就不支付你工资.
欧贩18853965493问： 我在一个厂做了十几天,家里有急事辞工走了,老板不给工资怎么办 - ？
崇明县赛威回答： 你好,你的情况最快的解决方法是向当时劳动局或劳动监察大队投诉并请求帮助(带上劳动合同或工牌或、工服等能证明劳动关系的材料).
欧贩18853965493问： 我在工厂,工作了十四天今天离职不做了,工厂不给钱,怎么办 - ？
崇明县赛威回答： 有劳动合同的话,申请仲裁,没有合同,找单位要钱,证明工资多少钱,干啦多久,找的谁,没签合同要双倍支付,同时用手机录音,这就是证据,如果有门卡、工资卡、工作证等最好,那是证明劳动关系的证据,再到当地人力资源和社会保障局申请仲裁.
欧贩18853965493问： 工资紧急问题 - 想要辞职请问有没有工资拿,工厂说做10几天不能发工资,？
崇明县赛威回答： 由于你并未与工厂签订劳动合同,那么仅以你只工作了12天的情况分析,这期间可视为试用期,你对该工厂不满意,是可以随时离开的. 工厂所谓的“做10几天不能发工...
欧贩18853965493问： 在一个工厂上了10天班打算辞职缺说没有工资 - ？
崇明县赛威回答： 工作是个人和工厂的合约,通过个人劳动而换取报酬.如果工资是按月发放,需要干满一个月才会有报酬,没有干满就放弃,等于个人违约.既然已经干了,付出了劳动,为何不干满一月等拿到工资再辞职?这样才是聪明的举动.
欧贩18853965493问： 我干了17天工作不想干了但没有工资 - ？
崇明县赛威回答： 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据.不过工资可以投诉劳动部门要回工资.
欧贩18853965493问： 我上班大约有十几天 因家中突然有急事需辞职 厂方却不结工资 怎么办 - ？
崇明县赛威回答： 如果有劳动合同,可以申请仲裁.如果什么都没有,那就不好说了....
