试用期干了10天想辞职
刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说?
因为刚上班一个星期，需要交接的工作不多，就直接去找老板和老板表达录用欣赏的感谢之后，说说自己想辞职的理由后，告诉老板自己需要离职，如果，老板不在公司，你可以通过微信或者电话联系和老板沟通，能留下聊天记录的方式比较好。因为还在试用期，正式书面提出离职后3天就可以离开，所以，你看看是否有需要...
我的试用期1-3个月,但是我干了10天想辞职,但是她们却说找到下个人才让...
你入职的这家单位应该不大，不然不会这么在乎一个试用期员工的去留。相关法律条款，试用期员工只需要提前三天告知单位即可离职，不需要写报告，也不需要等接替的人。而且公司必须支付这工作期间的薪水。但是，如果对方单位来头比较大，以后你还想在这行发展就不要闹僵，避免他们在行内封杀你，一般同行HR...
签了劳动合同,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...
劳动者签了劳动合同但是只做了几天就不想做了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同但不想干了，不可以直接走人。...
...干不了他们的活,让我辞职了,是辞职。干了10天有工资吗?
如果职工在试用期做了10天就辞职的，单位应该支付10天的工资。在试用期间的，职工和单位间也存在劳动关系，即使职工在试用期只做了10天就辞职的，单位仍然必须按照劳动法律法规的规定和约定的工资标准，支付职工10天的工资。如果单位不肯支付工资的，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请...
入职一间公司干了十几天,想辞职不干了,但不让辞职,咋办?
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要...
我在一个公司做了十天不想做了有工资吗?
就要首先你应聘时跟这家公司怎谈的，试用期多少天？一天多少钱？首先你必须跟公司谈好，然后才在试用期中干活，刚干活干的不想干了，想辞职，因为你在工厂干了十天，你干了十天就能开十天的工资，工厂按一天给你多少钱算？所以女生能领到工资的，因为你在实习当中，工厂已经付你的实习费，干活一天多...
我进一家公司一个月不到,准备辞职,还在试用期 。交了辞职信以后就可以离...
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
刚来公司上班10天,辞职可以拿工资吗
或者你是零时工，做多少天算多少天工资的就没有问题！上班十几天后辞职可以拿到工资吗？ 可以。按日计算工资。上班十年辞职可找公司要双休工资吗 不仅可以要加班费，还可以要经济补偿金。具体事项可与我电话联络。刚上班一个星期想辞职，可以拿到工资吗 理论上，干一天活儿挣一天钱 实际上，工...
我在工厂干10多天辞工,工资要下个月发合适吗?
并不违规。其实离职后的工资结算劳动法是有明文规定的 要求的是在解除劳动关系当天结清工资，也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例，其中也对这部分做了规定，我知道最长的是解除劳动关系5天内结清工资，象深圳规定的是3天，浙江就是5天。到了当地的劳动部门，...
入职10天怎么开口辞职
入职10天怎么开口辞职，相信很多朋友们对此都很感兴趣，下面就和大家来分享一下，希望可以帮助到大家。如果没有签劳务合同，只要跟人事主管或者其他领导说一下情况就好了。不要紧张，跟领导说明自己的想法，没有签订合同，公司也没有权利强制规定的离职时间，正常情况下当天就可以直接离职。如果手头有工作要...
色达县同贝回答： 按照劳动法,只要付出劳动,都有报酬.但上有政策,下有对策,实际能不能拿到,要看工厂的制度和相关规定.按照你说的情况,你工作的工厂有过份压榨劳动者的嫌疑,很大可能会因种种工厂规定拿不到多少钱.建议你先问问人事部这方面的规定,如果对你太不利,建议你坚持一个月.这样你的生活比较有保障.另外,下次工作之前,要问清楚工作内容、时长和加班情况,看自己能不能做,再入职,以免造成不必要的损失.
幸度15528554254问： 在这个厂干了十天,还在试用期内,我要离职他不给离,那我现在自离还有工资吗 - ？
色达县同贝回答： 当然有工资,试用期是双方双向选择阶段,试用期内工资正常是少于转正工资的,你离职,工厂应该按照试用期工资按你的出勤天数发放.只是你应该提前告知工厂,不能自动离开,否则工厂会按照旷工给你处理,那样可能你就拿不到工资了.
幸度15528554254问： 我进了一家公司签了劳动合同,试用期为6个月,现在做了十天想辞职,不知道主管会不会拖着不让我辞职, - ？
色达县同贝回答： 认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
幸度15528554254问： 在试用期间.做了十天不想干了.可以辞职么? - ？
色达县同贝回答： 一般都可以辞职,
幸度15528554254问： 求助!试用期才做了10天 主动提出辞职有工资拿吗? - ？
色达县同贝回答： 有,除非你们公司不按劳动法执行
幸度15528554254问： 我在公司干了10天要辞职,但是公司不批要在干15天才要辞职可以吗 - ？
色达县同贝回答： 1.10天应属于试用期,根据劳动合同法的规定,试用期内,只要提前三天提出,即可解除劳动关系; 2.公司要求做满15天才可以辞职的要求,是没有法律依据的,你可以直接向公司提出你的要求,若公司坚持之前的做法,你可以向当地劳动局监察部门提出申诉.
幸度15528554254问： 急急!!请问试用期内10天未签订合同,未买保险,想辞职不做,需要哪些程序?另外工资什么时候可以拿? - ？
色达县同贝回答： 10天就辞职了 可以随便走,不扣你的违约金就算好了,还想要工资,,10天会给你工资..你是当儿戏,当务公司工作,以为是公厕啊,进出那么随便,有的公厕进出还要交5毛钱呢.人进入社会,工作就是要认真,
幸度15528554254问： 劳动者在试用期,才上班10天,申请离职能拿到工资吗? - ？
色达县同贝回答： 劳动者在试用期,劳动者才上班10天,劳动者依法提出离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼...
幸度15528554254问： 我在工厂干了十多天,现在想辞职了 试用期1个月 没签什么劳动合同 老板不给我辞职怎么办 - ？
色达县同贝回答： 劳动合同法规定,试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同.所以,你可以提前三天通知,然后辞职.
幸度15528554254问： 我刚刚在一家企业上班10天,但现在不想做了,准备辞职.试用期还没过 - ？
色达县同贝回答： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可辞职,应该不影响正常结算工资.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
