《劳动法》规定16岁可以上班吗
法律依据:
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
16岁上班符合劳动法吗
符合。我国法律规定中所指的未成年工，是年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊劳动保护是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。对未成年工的保护，实质上是对新生生产力发展的保护。《劳动法》和《未成年人劳动保护规定》明确了未成年工劳动保护的...
16岁算不算童工,劳动法规定
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
16岁算是童工吗?上班违法吗?
为了保护未成年人的身心健康，国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护，国务院颁布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，并且规定儿童的父母或法律监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。此外，《劳动法》第十八条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。这些都是对非法雇佣...
劳动法对16周岁以上,18周岁以下的员工聘用有何要求
原则上，不得安排加班。另外，用人单位招收使用未成年工，除了需要符合劳动法规定的一般规则外，还要向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工使用登记表》，向企业核发《未成年工登记证》。法律依据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何组织...
中国的法定打工年龄是多大?
法定用工年龄是十六周岁。法律依据：《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
请问16周岁可以去便利店打工吗
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、...
16岁可以工作吗 劳动法
在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，因此其签订的劳动合同是有效的。法律依据：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
刚好16岁可以去打工吗?
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。但未满18岁劳动受到特殊保护，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
16岁可以签订劳动合同吗
年满16周岁但是不满18周岁的未成年人，不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二条 ...
国家规定的最小工作年龄是多少
国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力...
韩弯盐酸： 按照法律规定,16岁以下属于童工,用人单位如果招用16岁以下属于违法用工.16岁及以上可以打工,可以视为完全民事行为能力人.
克拉玛依区17039373420： 16岁可以进厂上班吗? ？
韩弯盐酸： 一、17岁可以去工地打工吗,17岁在法律上算不算童工十七周岁可以去工地打工,十七周岁不算童工.在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人.法律严禁使用童...
克拉玛依区17039373420： 年满16周岁可以参加工作吗 - ？
韩弯盐酸： 可以参加工作. 根据《未成年人保护法》条例; 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种...
克拉玛依区17039373420： 《劳动法》规定16岁可以上班吗 - ？
韩弯盐酸： 16-18属于限制行为能力的人,可以去打工.但是正规单位为了避免劳动纠纷,一般不会雇佣16岁以下的人!!
克拉玛依区17039373420： 16岁可以签劳动合同上班么 - ？
韩弯盐酸： 16周岁可以.我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”.
克拉玛依区17039373420： 刚好16岁可以去打工吗? - ？
韩弯盐酸： 依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了.不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等.法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
克拉玛依区17039373420： 16岁的孩子可以打工吗?在法律上允许吗? ？
韩弯盐酸： 年满16周岁打工在法律上是允许的,这被称为未成年工.《劳动法》对于未成年工给以特殊劳动保护.第六十四条规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第六十五条规定,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查.
克拉玛依区17039373420： 到了16岁可以工作了吗 - ？
韩弯盐酸： 一、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.任何企业/经济组织不得招募、使用童工.二、未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者. 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施.用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:根据上面两条,你满了16周岁就可以到正规的工厂工作(不正规的工厂是不会按法律要求对未成年工进行相应保护的)正规公司一般会安排未成年工从事没有职业危害的工作,这种工作在电子厂比较多.公司还会每年定期安排未成年工进行健康检查(未成年工体检).
克拉玛依区17039373420： 劳动法规定几岁可以工作? - ？
韩弯盐酸： 劳动法没有规定几岁可以工作,原则上年满16周岁,就可以工作.因为《劳动法》明文禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人. 法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.
克拉玛依区17039373420： 16周岁可以在工厂上班吗? - ？
韩弯盐酸： 根据我国《劳动法》规定:十六至十八周岁的话只要不从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和一些禁忌从事的工作,其它工作是可以参加的.所以你得看你从事的是什么职业、什么样的工种.
