16岁算是童工吗?上班违法吗?
为了保护未成年人的身心健康,国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护,国务院颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人,并且规定儿童的父母或法律监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。此外,《劳动法》第十八条也规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。这些都是对非法雇佣童工的限制。
由于劳动合同一方为未成年人,违反了禁止使用童工的强制性法律规定,故劳动合同是无效的,且劳动者与用人单位之间的事实劳动关系也因劳动者系未成年人而不成立,即童工与用人单位之间不存在劳动关系,法律有特别规定的除外。根据《条例》规定可知,受伤职工认定为工伤必须证明其与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系),因童工与用人单位间不存在劳动关系,故非法雇佣童工因工作原因受到伤亡不能被认定为工伤。
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁以下的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
法律依据
根据《劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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关于安徒生的资料
这个春天,鹳鸟再次飞来,庭院里的醋栗树重新皱起细小的新叶,小小的安徒生知道自己已经6岁了。他故作正经地走在父亲身边,指点着收拾旧巢的鹳乌。当听说夏天以后,体弱的小鹳鸟因为无力飞到埃及过冬,会被啄死的时候,他忧愁起来:“让它们到咱们的顶楼上来吧,冬天里我一定会分点东西给它们吃的。” 欧登塞是个封闭的...
子娣妇科: 年满十六周岁的不是童工,而是未成年工.用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定.根据《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
雁江区13821094836: 已经满16岁是不是童工 ?
子娣妇科: 1.童工是指不满16岁的未成年人,已满16岁不满18岁的劳动者,不是童工,属于未成年工.2.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者.国务院《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工).禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业.禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动.
雁江区13821094836: 16岁出来上班算不算童工? - ?
子娣妇科: 根据中华人民共和国劳动法,年满十六周岁的公民就可以成为合法的劳动者.因此,年满十六岁的不算童工.《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
雁江区13821094836: 16岁打工算不算童工 - ?
子娣妇科: 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人.18周岁以下的均是属于未成年人.但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人.所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工.
雁江区13821094836: 在中国16岁去工作算是童工吗? - ?
子娣妇科: 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人.
雁江区13821094836: 16岁算未成年工人吗? - ?
子娣妇科: 是的.按照法律上来说还是属于未成年工人.但是具体实施就要看某些地方了.一般正规的公司是绝对不会收不满18岁的工人,但如果是比较小的城市,或者不太正规的公司,那可能就会打些折扣了.就像我周围有家小饭店的员工连16周岁还未满,但只要没人举报是没有关系的. 所以一般建议未满18岁别工作,法律上会得不到保障.但如果真的想做的话,而且那边也愿意招收的话,就必须要有正式的合同,以防上当受骗. 希望我的回答对你有所帮助.
雁江区13821094836: 员工满16周岁算不算童工 劳动法律网 - ?
子娣妇科: 16岁就不算了,14岁以下是童工.16岁以上算未成年工人,可以上班,但不能从事危险工种.
雁江区13821094836: 16岁算不算童工? - ?
子娣妇科: 满了十六岁就可以了,但还是不能干一些危险,劳动强度大和违法乱纪的工作(如采矿、到建筑工地搬砖头等等),满十八就可以了,但还是不能干违法乱纪的工作.
雁江区13821094836: 16岁上班算童工吗? - ?
子娣妇科: 严格的说来,16算是童工,不过这中东西也要分地区,分公司的 16岁,处在经济条件不是 那么好的地区,到比较小的公司,如个体单位什么的,这就不是童工 但处在经济条件好的地区,进入大一点的公司,应该就会把你当童工看代咯 我个人的理解 呵呵 没有任何法律依据的 不过按照目前的法律,应该有身份证就不是童工咯
雁江区13821094836: 十六周岁去打工算不算童工? - ?
子娣妇科: 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人. 所以你不用担心 ,不过我还是劝你再读点书 学点技术再出去