16岁算不算童工,劳动法规定
十六周岁以上的劳动者并不属于童工，这里的十六周岁以上也包括了十六周岁，虽然十六周岁的劳动者不属于童工，但是归属于未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，对于未成年工，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。据此，童工与否的认定应该按照劳动者的年龄进行认定，十六周岁以下的用工都属于童工。根据规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关并保障其接受义务教育的权利。
法律分析：年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过1亿。在很长一段时间，童工并不被认为是一个问题，当义务教育和劳工与儿童权利深入人心以后，这才成为一个广为争论的话题。在工业革命以前，世界上许多地方的许多儿童，如同成人一般地从事各种劳务，如农场之劳作等；而在英国工业革命之前期，工厂与矿场亦曾大量地使用、剥削童工，直到后来英国政府制定《工厂法》等相关法令，才使英国童工之剥削与使用逐渐得到制止法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
16岁不算童工。相关法律规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。童工自愿打工犯法吗童工自愿打工属于违法的。这种行为应该要积极的制止，如果发现是属于未成年人应该第一时间送回到居住的地方；如果知道是属于童工还使用，这是会承担法律的责任。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用了童工，就违法了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，这也是体现了对未成年人的保护，避免因劳动合作而导致未成年不能进行参加教育活动等情况。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法规有效性校验：2024年6月17日
多少岁算童工?
童工是指未满十六周岁。童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊...
几岁算童工
我国法律规定未满16周岁的用工属于童工。16到18周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生...
童工多少岁才算童工
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的...
我国规定多少岁才算童工
一、我国规定多少岁才算 童工 法律上设定童工为不满16周岁的童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童 工性质，属于违法行为。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
多少岁以下算童工
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的...
童工多少岁才算童工
不满十六周岁的未成年人算童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人。任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。《中华人民共和国刑法》...
雇佣自己的儿子算童工吗
被雇佣的孩子如果是自家孩子仍算童工。如果是单纯的帮忙则不算。法律依据：《禁止使用童工规定》 第十三条 有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：(一）单位或者个人使用童工的;(二）父母或者其他监护人允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的;(三）职业介绍机构以及其他...
多少岁算童工呢
一、多少岁算童工呢1、16周岁算童工。我国劳动法对童工做出具体规定，未满16岁，和单位企业或个人产生劳动关系参与从事了有经济收入的劳动的少年或儿童都是童工，除童工外，还有未成年工，未满十八周岁但在十六周岁以上的认为是未成年工。2、法律依据：《中华人民共和国法律通则》第十一条规定18周岁以上...
法律规定多少岁算童工
在法律层面，界定童工的年龄界限是明确的。根据《劳动法》第十五条规定，任何单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人参与劳动。这意味着，对于未成年人来说，年满十六周岁是法定的最低工作年龄界限。对于文艺、体育和特种工艺等行业，虽然可以招用此类未成年人，但必须严格遵守国家的相关规定，同时确保他们能够...
法律上规定的多少岁算童工?
不满16周岁进入公司上班的员工都属于童工，童工的年龄规定是无完全民事行为能力人，18岁以上或已满16周岁不满18周岁、由自己的劳动收入，支持自己生活的人，都是完全民事行为能力人，除了这些人之外，企业雇佣的人都算童工。 16周岁以下。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的...
陀光曲必： 年满十六周岁的不是童工,而是未成年工.用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定.根据《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.第六十四条,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
平陆县19845473502： 16岁打工算不算童工 - ？
陀光曲必： 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人.18周岁以下的均是属于未成年人.但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人.所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工.
平陆县19845473502： 16周岁算是童工吗 - ？
陀光曲必： 不是童工了.我国《劳动法》中详细规定,不满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童,才是童工.超过16周岁而未满18周岁的,一般认为是青少年工人.
平陆县19845473502： 16岁出来上班算不算童工? - ？
陀光曲必： 根据中华人民共和国劳动法,年满十六周岁的公民就可以成为合法的劳动者.因此,年满十六岁的不算童工.《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
平陆县19845473502： 16岁算童工吗 - ？
陀光曲必： 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.
平陆县19845473502： 在中国16岁去工作算是童工吗? - ？
陀光曲必： 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人.
平陆县19845473502： 16岁是不是属于童工? - ？
陀光曲必： 不是,法律上称为未成年工.劳动法规定,劳动者参加工作最小法律年龄为16岁,生产经营单位不得雇佣童工,需注意保护能力未成年工及女工.
平陆县19845473502： 用人单位录用年满16周岁的童工违法吗 ？
陀光曲必： 用人单位录用年满16周岁的童工不违法.1、《劳动法》禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.2、企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.3、十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人.十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.
平陆县19845473502： 16岁上班算童工吗? - ？
陀光曲必： 严格的说来,16算是童工,不过这中东西也要分地区,分公司的 16岁,处在经济条件不是 那么好的地区,到比较小的公司,如个体单位什么的,这就不是童工 但处在经济条件好的地区,进入大一点的公司,应该就会把你当童工看代咯 我个人的理解 呵呵 没有任何法律依据的 不过按照目前的法律,应该有身份证就不是童工咯
平陆县19845473502： 16岁算是童工吗？
陀光曲必： 我国劳动法和民法相关规定,不满十六周岁不允许参加工作,从法律上说是童工.已满十六周岁不满十八周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成工有特别的保障制度.
