劳动法2024年新规定完整版免费
2024年农村土地新规有什么
二、整治荒废的宅基地 随着农村劳动力的外流，很多的农民在城里安了家，如此直接造成的问题便是在农村出现了很多的闲置宅基地，甚至有的宅基地由于长时间无人看管，已经陷入荒废状态，杂草丛生，屋漏墙倒，存在一定的安全隐患。2021年新规规定凡闲置、荒废、倒塌超过两年以上并未恢复使用的宅基地将予以收回...
不看不知道,2024年农村农村房屋拆迁补偿出新规了!
农村拆迁新政策的，与以往相比，细化了无证房屋的产权补偿，新增了两种补偿方式，明确了双向补偿制度，同时进一步提高了补偿标准，并将房屋的室内装修也纳入了拆迁补偿范围之内。 一、不看不知道，农村农村房屋拆迁补偿出新规了!房屋拆迁指的是国家因为建设需要，比如修建高铁、城市改造、环境保护等相关问题，...
2024年基本农田新规是什么?
规定1：在农田上从事非农业项目;在农田使用方面，《土地管理法》和《土地承包法》有明确规定，农田只能涉及农业生产经营项目，任何非农化的项目禁止在农田上从事，而基本农田更是只能种植粮食作物，其他的任何使用都是不符合相关规定的。规定2：基本农田严禁种树或者搞绿化景观;这些年，随着乡村经济的发展，...
2024年3月20日起;逃税罪新规、虚开专票罪新规实施《最新解读》_百度知 ...
这对虚开专票案件来说，意味着即使面临风险，只要企业能达成合规要求，就有机会避免刑事责任的追究。综上所述，2024年3月20日起的逃税罪和虚开专票罪新规，标志着税收监管的进一步强化和法治的细化。对于企业和个人来说，理解并遵守新规则，将是避免法律纠纷，保障自身权益的关键。
2024年宅基地新规
在2024年，农村居民依然可以申请宅基地。宅基地的申请条件包括：1. 家庭没有宅基地；2. 因子女结婚等原因需要分户居住，现有宅基地无法满足需求；3. 因自然灾害、政策性搬迁、政府规划等原因需要重新选址建设住宅；4. 符合法律、法规和省、自治区、直辖市规定的其他情形。以下情况将不予审批宅基地：1....
2024年夫妻离婚新规有哪些
夫妻离婚的新规定有，如果双方共同协商一致同意进行离婚的话，那么还需要经过为期三十天的离婚冷静期，如果双方在该离婚冷静期期间内未对离婚提出异议的话，那么就可以顺利办理离婚登记。如果有一方不同意离婚的话，那么就会取消离婚手续。 一、夫妻离婚新规有哪些 《民法典》关于离婚有一些新规定有关于离婚...
最高院关于减刑新规2024年是怎样的
根据我国最高人民法院有关于减刑方面的严格规定，具体包含以下内容：首先，主要针对的是那些已经被法院依法定罪并判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子群体;其次，此类罪犯在服刑期间倘若能积极遵循狱中的各项规章制度并积极接受教育改造，能够真心认识到自己所犯错误并有所悔悟表现的，或者在其中...
2024集体土地新规的规定是什么?
集体土地征收可以按照下面的标准补偿。《土地管理法》第二十五条征收土地方案经依法批准后，由被征收土地所在地的市、县人民政府组织实施，并将批准征地机关、批准文号、征收土地的用途、范围、面积以及征地补偿标准、农业人员安置办法和办理征地补偿的期限等，在被征收土地所在地的乡(镇)、村予以公告。第...
产假多长时间2024 产假2024年新规定
导读：即将成为准妈妈的赶紧看过来，产假2024年新规定新出炉了，你们不是很想知道产假多长时间2024吗？还有最为关注的问题是生育津贴和产假工资怎么算吗？这些在新规里通通都有说明，想知道的就快点来看看小编为你整理的2024年产假最新规定吧。产假多长时间2024 产假的天数具体如下：1、女职工生育享受98天...
2024年不准养鹦鹉新规出台 如何办理许可证
如果你想在家中饲养大型鹦鹉，首先要取得《野生动物驯养繁殖许可证》，不同地区的饲养政策也是不一样的，我们需要在当地林业局官网办理国家一级或二级保护野生动物驯养繁殖许可证初审，里面有办理人的联系方式，可以打电话咨询，也有一些需要的材料，按要求递交就行了。2024年饲养鹦鹉新规判刑修订 2020年12月...
宁远县珍良回答： 新劳动法解除合同补偿规定如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月...
仍沾13393464230问： 新劳动法对试用期的规定 ？
宁远县珍良回答： 新劳动法对试用期的规定?试用期为三个月,劳动合同应签订三年以上的固定期限劳动合同,或签订无固定期限的劳动合同.根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同...
仍沾13393464230问： 新劳动法加班规定是什么 ？
宁远县珍良回答： 《劳动法》对加班的具体规定:用人单位在工作日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资1.5倍的加班费;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;用人单位违法安排劳动者加班,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
仍沾13393464230问： 新的劳动法规定了计算工龄的方式,让您更好地理解和遵守 ？
宁远县珍良回答： 一、新劳动法关于计算工龄的文件?法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工...
仍沾13393464230问： 劳动合同法第82规定是怎样的 ？
宁远县珍良回答： 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.2、如果用人单位已经依法跟劳动者协商订立劳动合同,但由于劳动者拒绝签,或双方就包括劳动报酬在内的劳动合同主要条款未能协商一致,均不应归责到用人单位.如果是劳动者拒绝同单位签订劳动合同的,用人单位应终止劳动关系,并支付经济补偿金,但此情况下无需支付二倍工资.
仍沾13393464230问： 劳动合同法颁布日期是哪一年几月 ？
宁远县珍良回答： 我国政府颁布实施的旧劳动合同法于2024年1月1日正式施行,新劳动合同法颁布日期是2024年7月1日起实施.新劳动法主要对2024年劳动合同法第57条、第62条、第63条、第66条及第92条进行了修改.
仍沾13393464230问： 最新劳动法有什么规定? - ？
宁远县珍良回答： 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. ...
仍沾13393464230问： 2022年劳动法年休假规定(2022劳动法年假最新规定) ？
宁远县珍良回答： 1、2022年劳动法关于年休假的规定2、根据《职工带薪年休假条例》的规定,工作满1年不满10年的员工,年休假5天.达到10年不满20年的,年休假10天;达到20年的,...
仍沾13393464230问： 最新劳动合同法 ？
宁远县珍良回答： 中国最新《劳动合同法》是2007年6月29日颁布的,2008年1月1日起施行.《中华人民共和国劳动合同法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行.主要的章节有:第一章 总则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第一节 集体合同第二节 劳务派遣第三节 非全日制用工第六章 监督检查第七章 法律责任第八章 附则
仍沾13393464230问： 劳动合同到期不续签给补偿金的劳动法最新规定是什么 ？
宁远县珍良回答： 劳动合同到期不续签给补偿金的规定:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿.二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿.2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿.【法律依据】
