16岁可以签订劳动合同吗
根据规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。
劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。
年满16周岁但是不满18周岁的未成年人，不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。
劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
童工和暑假工的区别
1、年龄区别 童工主要是指年龄低于法定的6岁以下，在企业长期从事劳动与工作的未成年人。暑期工主要是企业去学习招收的暑期短期实习的学生，年龄一般也需要满16岁才行。2、合法性区别 童工不合法，暑假工合法。3、打工时间不同 童工可以一年四季打工，暑假工仅仅针对寒假和暑假。兼职类型 与全职工作相比...
虚假劳动合同是否认定为未签订劳动合同?
如果劳动合同被认定为用人单位单方制定并且劳动者没有进行确认签字的，将会被认定为未签劳动合同。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
小孩6岁了,如何参加城镇医保,用不用补缴前几年的费用?
可以由父母领着孩子带着户口本身份证。直接社保大厅那就可以办理了，是不需要补交以前的费用的。城镇医疗保险按照以下流程进行办理：1、城镇居民到所在劳动保障管理所或者社会保障局申请办理，提交个人身份证等资料，由相关部门进行审核;2、医保部门审核通过后，会打印《XX城镇居民基本医疗保险增员校对表》;3...
6岁孩子认知能力
6岁儿童开始能在成人的帮助下拟定一个目标去实行,如制定一个“每晚不需提醒就刷牙”的目标,然后自己画个图表。每天做到后就打个钩,定期检查。父母应对儿童按目标执行的行为给以鼓励。 生活自理:6岁儿童除了基本上能够生活自理外,还能在家中及幼儿园承担一些力所能及的劳动;能够独自去邻居家及旁边的商店;懂得过马路...
在孩子多大的时候,能让他参与家务劳动呢?
我怎么能让我的孩子不要怨恨做家务？您是否必须给您孩子一些鼓励和福利？这些问题困扰着许多父母。这不是，我们邻居的孩子每天都与妈妈和爸爸争吵。我和邻居聊天聊天。他也更加无助。他的孩子十岁了。在此期间，他将与他的妻子讨论一些家务。毕竟，他不希望孩子们培养懒惰的习惯，但是当他们让孩子做家务...
不同年龄段,孩子可以做哪些家务劳动?
以下是一些适合不同年龄段孩子做的家务劳动。3-5岁幼儿：孩子可以有助于简单的家务劳动，比如：- 收拾自己的玩具- 帮助折衣服- 帮助擦桌子、沙发等- 帮助打扫地面和地毯- 喂宠物6-8岁儿童：孩子可以单独完成一些简单的家务劳动，比如：- 切水果和蔬菜- 整理食物餐具和饮料瓶- 扫地拖地和吸尘- 擦拭...
招聘未成年人工作,不签劳动合同,且不发工资,是否犯了劳动法?
经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。《劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
孩子不喜欢劳动怎么办?
如劳动内容,5岁前的幼儿可以做收拾碗筷,关水龙头,衣服分类放好,收拾自己的物品,给大人递拿些轻微物件等事情;3——4岁的幼儿每天可劳动10——15分钟,5——6岁可劳动20——30分钟。通过教幼儿做家务,把劳动观念灌输到幼儿心里去,让幼儿对家务劳动更感兴趣。要循序渐进,根据幼儿的年龄特点,太难的劳动要放后一些...
在健康领域中多少岁的幼儿能使用简单的劳动工具或用具
在健康领域中5-6岁的幼儿能使用简单的劳动工具或用具。《指南》中健康领域的动作发展中提出：5-6岁的幼儿手的动作灵活协调性大大增强，在生活中应该可以使用简单的劳动工具或用具。社会领域的社会适应发展中提出：知道和自己一起生活的家庭成员及自己的关系，体会到自己是家庭里的一员。健康领域中手的...
0至6岁儿童的社保卡怎么办
0至6岁儿童的社保卡实际上就是办理的居民医疗，一般是在宝宝出生三个月之后就可以办理，家长可以带好户口本和的孩子的照片前往街道办进行办理。当然，办理儿童社保卡也是要有当地户籍的，否则的话是无法办理的。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会...
禽眉刺五： 年满十六周岁可以签订劳动合同.年满十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,因此可以订立劳动合同.根据...
岫岩满族自治县18591273122： 年满16岁员工可以签订劳动合同吗 ？
禽眉刺五： 年满16岁,可以签订劳动合同.但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的.十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体.法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.
岫岩满族自治县18591273122： 16岁签的合同是否合法 ？
禽眉刺五： 16岁签的合同不合法,低于16岁童工是不可以签合同的,童工就不具备劳动关系的主体资格,就算公司和当事人签了劳动合同在法律上也会被认定为是无效的.【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.
岫岩满族自治县18591273122： 未满18但已16岁能不能签劳动合同 - ？
禽眉刺五： 未满18但已16岁可以签劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的...
岫岩满族自治县18591273122： 16岁可以签劳动合同上班么 - ？
禽眉刺五： 16周岁可以.我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人.对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照.”.
岫岩满族自治县18591273122： 未满18岁可以签劳动合同吗 ？
禽眉刺五： 1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同.法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外.2、年满16岁不满18岁的未成年工,...
岫岩满族自治县18591273122： 满16周岁可以签劳动合同吗 - ？
禽眉刺五： 已满16周岁可以签劳动合同. 《民法总则》第十八条,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为. 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.
岫岩满族自治县18591273122： 已满十六周岁且未满十八周岁的未成年工可以签订正式员工劳动合同吗? - ？
禽眉刺五： 对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业. 相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条: 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.
岫岩满族自治县18591273122： 16岁签劳动合同上关系是否受法律保护 - ？
禽眉刺五： 根据民法通则和劳动法的规定可以推导出年满16周岁可以作为劳动者,因此可以签订劳动合同,但是从事的工作必须符合劳动法中关于未成年劳动者劳动强度的保护性规定.
岫岩满族自治县18591273122： 未成年人可以签合同吗? - ？
禽眉刺五： 与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:一、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同,和他人签订合同并不违法,只要合同没...
