16岁上班符合劳动法吗
《劳动法》和《未成年人劳动保护规定》明确了未成年工劳动保护的各项标准,包括未成年工的年龄标准、禁止从事的劳动范围、用人单位定期对未成年工进行健康检查和未成年工特殊保护登记的标准。
1.年龄标准。
年满16周岁不满18周岁。
2.禁止劳动范围标准。
(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;
(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;
(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;
(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;
(5)《高温作业分级》国家标准总第三级以上的高温作业;
(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;
(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;
(8)矿山井下及矿山地面采石作业;
(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;
(10)工作场所接触放射性物质的作业;
(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;
(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(14)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤,间断负重每次超过二十五公斤的作业;
(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;
(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;
(17)锅炉司炉。
3.定期健康检查标准。
在安排工作岗位之前、工作满1年或者年满18周岁,距离上次体检已超过半年。健康检查按照劳动行政部门制作的《未成年工健康检查表》进行。
4.特殊保护登记标准。
用人单位招收使用未成年工,须向所在地县级以上人力资源社会保障部门办理未成年工登记。人力资源社会保障部门按照规定审核体检情况和拟安排的劳动范围。未成年工须持由人力资源社会保障部门核发的《未成年工登记证》上岗。
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已经满16岁了,去打暑期工,合同写着按每小时6元计算,每天8个工时.我们...
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2018劳动法规定法定节假日多少天
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亢李亿松: 16岁打工合法.依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了.不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等.根据未成年人保护法规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.
临潭县15077794515: 十六周岁可以找工作吗 ?
亢李亿松: 十六周岁可以找工作.1、童工是指未满16周岁的未成年人.劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工;2、年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为完全民事行为能力人.但是用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.
临潭县15077794515: 16周岁以上可以打工吗 ?
亢李亿松: 16周岁以上可以打工.满十六周岁是可以打工的,但是不能从事过重、有毒、有危害未成年人身心或危险的工作.根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.法律依据《中华人民共和国劳动法》规定 16岁可以打工.但未满18岁劳动受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检.
临潭县15077794515: 《劳动法》规定16岁可以上班吗 - ?
亢李亿松: 16-18属于限制行为能力的人,可以去打工.但是正规单位为了避免劳动纠纷,一般不会雇佣16岁以下的人!!
临潭县15077794515: 16岁能打工吗 - ?
亢李亿松: 按照法律规定,16岁以下属于童工,用人单位如果招用16岁以下属于违法用工.16岁及以上可以打工,可以视为完全民事行为能力人.
临潭县15077794515: 刚好16岁可以去打工吗? - ?
亢李亿松: 依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了.不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等.法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.
临潭县15077794515: 劳动法规定几岁可以工作? - ?
亢李亿松: 劳动法没有规定几岁可以工作,原则上年满16周岁,就可以工作.因为《劳动法》明文禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.特殊行业,经过行政审批,则可以招用未满16周岁的未成年人. 法律依据:《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.
临潭县15077794515: 年满16周岁属于劳动法的管辖范围吗 - ?
亢李亿松: 属于,年满16周岁不满18周岁的劳动者,属于未成年工,受到比普通劳动者额外的保护.根据《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者.未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施.
临潭县15077794515: 16岁能去打工吗? - ?
亢李亿松: 根据劳动法第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.也就是说,招用年满十六周岁的人员不违法. 所以16岁能去打工.
临潭县15077794515: 年满16周岁可以参加工作吗 - ?
亢李亿松: 可以参加工作. 根据《未成年人保护法》条例; 第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种...