国家规定的最小工作年龄是多少
国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。
依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。
国际上一般把15~64岁列为劳动年龄人口，但是中国的男子法定劳动为16岁～60周岁，女子为16岁～50周岁。
扩展资料：
法定劳动年龄评估依据：地理自然条件、社会经济条件、人口健康水平、劳动年龄人口与经济活动人口。
中国的劳动年龄人口比重在下降，中国国家统计局2016年2月29日发布2015年统计公报显示，2014年16-59岁的劳动年龄人口总数减少487万，至9.1096亿，在全国总人口中占比由2014年末的67%进一步降至66.3%。
参考资料来源：百度百科-劳动年龄人口
参考资料来源：百度百科-法定劳动年龄
根据劳动法规定：最小工作年龄是16周岁，16周岁以下属于童工。
国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。
依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。
国际上一般把15~64岁列为劳动年龄人口，但是中国的男子法定劳动为16岁～60周岁，女子为16岁～50周岁。
扩展资料：
法定劳动年龄评估依据：地理自然条件、社会经济条件、人口健康水平、劳动年龄人口与经济活动人口。
中国的劳动年龄人口比重在下降，中国国家统计局2016年2月29日发布2015年统计公报显示，2014年16-59岁的劳动年龄人口总数减少487万，至9.1096亿，在全国总人口中占比由2014年末的67%进一步降至66.3%。
参考资料来源：百度百科-劳动年龄人口
参考资料来源：百度百科-法定劳动年龄
一般国家规定的最小工作年龄为十六岁，但是文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
最低16周岁。
但是，依据《劳动法》第15条第2款之规定：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
所以不局限于16周岁。
国家规定的最小工作年龄是16岁以上
禁止招收不满16周岁的
国家规定的最小工作年龄是多少
国家规定最小劳动年龄为16周岁，16周岁以下视为童工。依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力...
法律规定工作时间每周累计不能超过多少小时
新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
用60岁以上老人符合劳动法吗
法律上并未明确规定的最大工作年龄，但对于最小工作年龄，规定不得雇佣未满十六周岁的童工。中国的法定退休年龄为男性60岁，女性55岁。当员工达到退休年龄后，与用人单位建立的关系视为雇佣关系而非劳动关系。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机...
我国《劳动法》规定的劳动年龄是多少岁
年满十六岁，退休年龄之前。附：《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
年休假规定累计工作年限怎么界定
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失...
用人单位用60岁以上的违法吗?
法律上没有硬规定工作的最大年龄,但对于最小年龄的,规定的不能用小于十六岁的童工。 但中国的法定退休年龄为男60岁,女55岁。一旦到了退休年龄,退休职工与用人单位建立的关系属于雇佣关系而非劳动关系。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体...
国家人均最低收入标准
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年休假解释及实施细则
举例:小王于2012年5月加入公司工作,2013年5月,工作已满一年,但2013年度的年休假不予增加一天,还按照原标准执行,自2014年1月日起,开始按照增加一天的标准来休假。 2、只要员工累计工龄不超过20年,无论以增加司龄的方式应该增加多少天年假,年休假的.上限均为10天。 第四条 无论以任何方式增加,公司员工年休假最多...
恶意不给合同文本日平均工作超过十二小时能告劳务派遣公司违法吗...
是违法的，根据《劳动法》第36条的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，且根据《劳动法》第41条的相关规定，用人单位。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过一小时，未经工会和劳动者同意，动员单位不得擅自延长工时，对于企业违法强迫劳动者延长工时的，劳动者...
现在国家规定是不是1986年后进单位工作的,要等到55周岁才退休?_百度...
国家规定是5o周岁退休,企业留用还要不要缴费 只要到了法定退休年龄，并且已经退休了，社保就不在接受社保缴费了，因此你就不需要社保缴费。在国营单位工作的大客车驾驶员退休年龄是55周岁还是60周岁 专业的交通运输企业的货车、客车驾驶员只要连续驾车15年或累计驾车20年就可按特殊工种办理提前退休，男55...
拔狄鹿丹： 国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工. 依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促...
沾益县13191402727： 我国劳动法规定的最低就业年龄是:( ) - ？
拔狄鹿丹： 答案为B,满16岁就行了,满16岁有能力劳动的,且能创造收入的,视为成年人(完全民事行为人).参考《劳动法》、《民法通则》.
沾益县13191402727： 法律规定我国最低就业年龄为几周岁? - ？
拔狄鹿丹： 十六周岁以上的公民有完全的民事权利能力,可以从事工作,参加就业…
沾益县13191402727： 现法律规定最小的工作年龄是几岁?18周岁还是16周岁? - ？
拔狄鹿丹： 以前是18周岁成年.. 在出二代身份证时候16岁就可以办理身份证了 按最新法律的规定16岁就算成年
沾益县13191402727： 劳动法有关于单位聘用劳动最小年龄是多少的规定吗 - ？
拔狄鹿丹： 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁. 3、一般超过退休年龄,单位可以聘用,但签订的是劳务合同,而不是劳动合同.
