国家规定的最小工作年龄是多少
国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工。
依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。
国际上一般把15~64岁列为劳动年龄人口,但是中国的男子法定劳动为16岁~60周岁,女子为16岁~50周岁。
扩展资料:
法定劳动年龄评估依据:地理自然条件、社会经济条件、人口健康水平、劳动年龄人口与经济活动人口。
中国的劳动年龄人口比重在下降,中国国家统计局2016年2月29日发布2015年统计公报显示,2014年16-59岁的劳动年龄人口总数减少487万,至9.1096亿,在全国总人口中占比由2014年末的67%进一步降至66.3%。
参考资料来源:百度百科-劳动年龄人口
参考资料来源:百度百科-法定劳动年龄
根据劳动法规定:最小工作年龄是16周岁,16周岁以下属于童工。
国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工。
依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。
国际上一般把15~64岁列为劳动年龄人口,但是中国的男子法定劳动为16岁~60周岁,女子为16岁~50周岁。
扩展资料:
法定劳动年龄评估依据:地理自然条件、社会经济条件、人口健康水平、劳动年龄人口与经济活动人口。
中国的劳动年龄人口比重在下降,中国国家统计局2016年2月29日发布2015年统计公报显示,2014年16-59岁的劳动年龄人口总数减少487万,至9.1096亿,在全国总人口中占比由2014年末的67%进一步降至66.3%。
参考资料来源:百度百科-劳动年龄人口
参考资料来源:百度百科-法定劳动年龄
一般国家规定的最小工作年龄为十六岁,但是文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
最低16周岁。
但是,依据《劳动法》第15条第2款之规定:文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
所以不局限于16周岁。
国家规定的最小工作年龄是16岁以上
禁止招收不满16周岁的
国家规定的最小工作年龄是多少
国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工。依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力...
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拔狄鹿丹: 国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工. 依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促...
沾益县13191402727: 我国劳动法规定的最低就业年龄是:( ) - ?
拔狄鹿丹: 答案为B,满16岁就行了,满16岁有能力劳动的,且能创造收入的,视为成年人(完全民事行为人).参考《劳动法》、《民法通则》.
沾益县13191402727: 法律规定我国最低就业年龄为几周岁? - ?
拔狄鹿丹: 十六周岁以上的公民有完全的民事权利能力,可以从事工作,参加就业…
沾益县13191402727: 现法律规定最小的工作年龄是几岁?18周岁还是16周岁? - ?
拔狄鹿丹: 以前是18周岁成年.. 在出二代身份证时候16岁就可以办理身份证了 按最新法律的规定16岁就算成年
沾益县13191402727: 劳动法有关于单位聘用劳动最小年龄是多少的规定吗 - ?
拔狄鹿丹: 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁. 3、一般超过退休年龄,单位可以聘用,但签订的是劳务合同,而不是劳动合同.