830上班什么时候算迟到
年30上班算不算加班
法律主观：加班是指法定工作时间之外的时间，不论是早晨、下午还是晚上，只要超过发生工作时间就是加班。我国现行法律规定，劳动者每天工作不得超过8小时，每周不能超过44小时，且每周至少休息一天；超过8小时就是加班，每天一般只能加班一个小时，最多不能超过3小时，且应当按照规定支付劳动者加班工资。根据...
工资应该怎么算按30算还是工作日算
如按30天计算的，清明节(含国家法定节假日)有工资;如按21天计算的，清明节(含国家法定节假日)就没有工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数二、日工资、小时工资的折算关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知按照劳动法规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资...
五一劳动节29,30号上班工资怎么算?
法定节假日的话是当月的平均日工资的300
大家好,问一个关于工资考勤问题,我上个月上了30天 加了4天班,休息了一...
根据您的描述，您在上个月共上班了30天，加班了4天，休息了1天，而公司只给您计算了3天加班。根据一般的计算方法，您应该按照实际加班天数计算加班费，因此您的疑问是合理的。对于您的情况，需要根据公司的工资和考勤政策来进行计算。一般来说，每个月的工资和加班费都是按照实际出勤天数计算的，而非...
提前30分钟上班是否违反劳动法?
按劳动法规定，如果你们提前30分钟上班儿，那么可以提前30分钟下班儿了。如果光提前30分钟上班，下班没有提前的话，肯定是违法劳动法的。
底薪是按照30天还是上班天数
底薪是按照30天还是上班天数要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数，有的就是按照30天，不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则。按公司制要求建立的一整套公司管理制度。通常...
早上8点30上班到晚上8点下班:怎样计算上班时间?
最简单的计算方法，上班时间就是早晨8点半到晚上8点这段时间……当然了，其中的午休时间可能不算做上班时间……因此具体如何计算，还要看具体的上班工作的状态。
9月30凌晨上班算加班吗
1. 国家法定节假日加班工资计算方式为：员工在法定节假日正常工作时间工作的，按照不低于劳动合同规定的小时工资标准的300%支付工资。
找了一份工作,他说8.30上班,我说明天早上8. 30吗?
找工作，办理入职是工作前的准备，一般不算正常工作时间，入职后就是正常上班，每天八点半正常工作，工作8点半还是要早点到，不要迟到。
一个月上班30天,每天六小时,单位要按22.5天出勤计算,这合理吗?_百度知 ...
不合理。首先明确是月薪制还是日薪制。天天上班，按22.5天计算月薪，肯定不合理。最合理应该按时薪计算。
大城县法地回答： 看考勤规则,是计算到分的还是秒的,比如规则里上班时间8:30-17:30,那就不算迟到,刚刚好.一楼的回答什么鬼,圣母婊,全世界的人都是他发的工资吗?就算按他说那也也可能是在公司打的卡啊
始品13117795421问： 计算考勤迟到、早退、加班的公式早上的上班时间是08:00 - 12:00 下午是13:00 - 17:30迟到5分钟起才算迟到,12:00和17:30前走算走退,17:35后落班算加班,... - ？
大城县法地回答：[答案] 还有请假又怎么计算?如08:00-09:00请假呢?好的算法分析就多了,一般的公司都做不好.个人写函数,理论可能.
始品13117795421问： 迟到几分钟算迟到 - ？
大城县法地回答：1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到. 2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴. 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明...
始品13117795421问： 9点上班,8点59打卡,9点2分走到办公室算不算迟到? - ？
大城县法地回答： 你好,这要看你们公司的规章制度关于考勤是如何规定的,大多数情况以打卡时间为准,9点上班8点59打卡不算迟到,但如果制度规定以在岗为准,那么9点2分走到办公室就算迟到.
始品13117795421问： 劳动法超过上班时间多少分钟算迟到 - ？
大城县法地回答： 根据劳社部发【2008】3号文件规定,月工作天数20.83天,月计薪天数21.75天,每天工作8小时,法定节假日休假按正常工作支付工资.超出以上时间工作的用人单位应按规定支付加班工资. 根据《劳动合同法》规定,用人单位安排劳动者加...
始品13117795421问： 9点到单位算迟到吗 - ？
大城县法地回答： 从理论上分析,如果单位规定9:00钟上班,哪怕是你晚了一秒钟,也应该叫做迟到.但是也排除一些特殊情况,如突发地震、或者途中遇到歹徒你行侠仗义等事故,但是你所说的赌车,属于一般性事故,这就要靠单位来界定,说你迟到当然是事实,不算你迟到也合乎常理.
始品13117795421问： 考勤8:00 - 8:01内刷卡,算不算迟到?？
大城县法地回答： 从规定的情况来讲,不算,原因很简单,8:00以前到岗,没有明确含不含8:00,所以只要没有到8:01分就不算迟到!
始品13117795421问： DL3960考勤机设置晚多少分钟记迟到是什么意思 - ？
大城县法地回答： 比如说你设置晚5分算迟到,正常上班是八点的话,那么8:05之前打卡,都是正常的,如果过了8:05分打卡才算迟到.
始品13117795421问： 劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的 ？
大城县法地回答： 劳动法中关于迟到、早退时间的定义.劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度.纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定.法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十.”
始品13117795421问： excel vba 早上8.30开始算迟到 - ？
大城县法地回答： 可以直接换成分钟判断: =IF(K3=＂未上班＂,＂/＂,IF(D3=0,＂忘打卡＂,IF((D3*1440-8.5*60)>30,＂迟到大于30分钟＂,IF((D3*1440-8.5*60)>10,＂迟到10-30分钟＂,IF((D3*1440-8.5*60)>0,＂迟到10分钟以内＂,＂正常＂)))))
