8小时工作时间怎么算
工作小时数怎么算
法律主观：钟点工 工资 就是按小时计算，一般钟点工在当天工作后就会计算工作的时间，然后算账。钟点工(小时工)是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。法律客观：《关于职工全年月平均工作时间和...
上班时间和下班时间如何计算?
上班时间：将打卡时间转换为24小时制，然后减去8小时(因为上班时间是上午),再加上9小时(因为需要算上加班时间)。下班时间：将打卡时间转换为24小时制，然后减去1.5小时(因为午休时间是1.5小时),再加上30分钟(因为加班是以30分钟为间隔)。具体步骤如下：将打卡时间转换为24小时制。例如，如果打卡时间...
劳动法174小时怎么算出来的
也不会产生加班时间。4、关于标准工时制度下的加班核算，最好是按天来核算，某天工作时间超出8小时的，超出部分应算加班时间，这样较为精确，防止出现虽然严格按照国家法律法规标准支付了加班费，而因为对加班时间核算不准确而给企业造成不必要损失的情况出现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 ...
劳动法一个月工作时间是几个小时
21.75_150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。综上所述，劳动法规定日工资计算标准为月工资总额除以每月的工作时间，具体计算方法有两种：按平均法定工作天数21.75天计算和按平均日历天数30天计算。日工资=月工资_21.75或日工资=月工资_30。【法律依据】：《...
工作人员的工作时间如何计算?
人工时计算方法如下：1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积。2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积。4、实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时。5、除外工时：为当日非发生于生产之工时。6、生产总工时：实勤工时—除外...
怎样算工作时间是多久?
先说第一种：9：40-22：00，一共12小时20分钟-1小时20分钟，共计11小时工作时间，上一天休一天，那么一个月按30天来算，就是有15天工作时间：15*11=165小时，国家规定标准工作天数是21.75天，那么165\/21.75=7.6小时<8小时，或者说每月应工作时间是175小时，165<175,所以不论合算成每天的工作...
想问如果这是上班时间到下班时间我应该怎么计算出我工作了多少小时?是...
直接减就可以了，比如从11点到晚上9：25可以在9:25加个12减去11就是工作了10小时25分中
考勤打卡时间怎么计算出勤工时
1、根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。如上班时间8：00，下班时间17：00，则当日出勤工时为17：00-8：00=9小时。2、减去中途休息时间：如果员工有中途休息时间如午休，需要从出勤时间内减去休息时间来计算实际工时。如出勤...
工作时间怎么算
法律分析：制度工作时间的计算：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天\/季；月工作日：250天÷12月=20.83天\/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据：《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资...
上班时间和下班时间如何计算?
下班时间计算方法：首先，将打卡时间从12小时制转换为24小时制。例如，晚上8点23分应转换为20:23。然后，从转换后的时间中减去1.5小时以得出实际工作时间，即午休时间。继续以上例，20:23减去1.5小时得18:38。最后，加上30分钟以考虑加班时间，结果为18:38加上00:30，得18:68。由于分钟数超过60...
黄陂区先嗪回答：[答案] 如果从法律意义上说,法定工作时间8小时就是实际工作时间,要扣除中午吃饭,休息的时间. 比如上午9到下午6,中间1小时休息是正确的. 不过实际上,各单位在掌握上比较灵活.
当涂图14723887281问： 八小时工作制 是怎么计算的 - ？
黄陂区先嗪回答： 你好,八个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算进去的,就比如9-12点3个小时+13:30-18:30的五个小时,这么算下来就是8小时制的工作时间了. 不过很多公司都是这么计算的,有些公司就是7.5小时的计算的,也是把中午休息时间去掉然后再计算的,很多都是这么计算的
当涂图14723887281问： 一天上班八小时怎么算的 ？
黄陂区先嗪回答： 问题有点模糊.你想问时间呢还是薪资?时间就是你开始上班到下班之间的时间和.如果是连续性的八小时中间需要扣除休息就餐时间.薪资如果你是拿月薪的,按照国家现行劳动法实行双休制,时薪就是(月薪/21.75/8小时)
当涂图14723887281问： 劳动法中规定的一天工作8小时,打零工又是怎样计算的呢? - ？
黄陂区先嗪回答： 这个得根据你与用人单位签署的合同来规定! 8小时是指,在正规的工作环境下,进行工作在8小时以内的属于用人单位正常时间,超过则是违法的! 你这种在酒店工作,得看你们怎么签署的合同了
当涂图14723887281问： 如何算工时 - ？
黄陂区先嗪回答： 工时的计算方法: 1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积. 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积. 3、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时.
当涂图14723887281问： 八小时工作是怎么规定的？
黄陂区先嗪回答： 个人觉得 如果占用您时间就应该算是在工作范围之内 包括在八小时之内 不知道您中午吃饭休息 多长时间 国家所说的都是机关单位 事业单位 私企就不知道了 看您个人情况了 如果觉得不合适 可以换换工作
当涂图14723887281问： 那八小时内要收费吗,如果要怎么算 - ？
黄陂区先嗪回答： 1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议. 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;...
当涂图14723887281问： Excel如何计算8小时工作制的工时 - ？
黄陂区先嗪回答： 你这里没有定义8点以后工作17点以后下班改如何计算工时,只能给一个大概的公式 =DATEDIF(DA2,DB2,＂d＂)*8+HOUR(DB2-DA2)-1 要写一个完整无误的估计要加很多判断上下班时间所在的区间
当涂图14723887281问： 正常工作时间怎么算 - ？
黄陂区先嗪回答： 正常工作时间怎么算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
当涂图14723887281问： 职工工作时间怎么计算 - ？
黄陂区先嗪回答： 职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天.
