怎样算工作时间是多久?
我国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度:
1、每一周的法定工作日为:5天(原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位)(企业除外:企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日)
2、全年的法定工休日为:104天(12个月所有的周六和周日);3、全年的法定节假日为:11天(元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天);4、一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-11天/年法定节假日=250天;
工作日是指上班的日子,例如你星期一的时候办一笔业务,对方通知你说我七个工作日内给你答复,那么你就从星期一开始向后推,星期二等,但是星期六日是休息日,这两天不能算工作日,所以空开这两天再向后推两天。这就是工作日,同时,碰到法定假日都得推后。
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
在劳动法上,每天工作的时数叫工作日,每周工作的天数叫工作周。95年《国务院关于职工工作时间的规定》规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。该规定自95年5月1日起施行。劳动者工作日的计算要扣除每周2天的公休假日和法定节假日(指国家法律规定用于开展纪念庆祝活动的休息时间,如春节、国庆节等)
因此,标准工作日就是按照此规定明确的。 劳动者的工作日按照每天8小时计算,应当是:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
9:40-22:00,一共12小时20分钟-1小时20分钟,共计11小时工作时间,
上一天休一天,那么一个月按30天来算,就是有15天工作时间:15*11=165小时,
国家规定标准工作天数是21.75天,那么165/21.75=7.6小时<8小时,或者说每月应工作时间是175小时,165<175,所以不论合算成每天的工作时间还是总时间,这个工作时间的安排都是没有超时的。
同理可算出第二种的
12:00-20:00,8个小时,扣1小时20分钟,6小时40分钟。
一周休息一天,就是有6个工作天数,那么一个月最多应该休息的是4天,工作26天。
26*6小时40分钟=173小时20分钟。也是没有超过总的175小时。
综上计算,这两种上班方式都没有超过规定时间哦。
参加工作的时间是从什么时间算起?
法律分析:不一样,一般以实际工作的时间为工作时间,但工龄可能会将就学时间算入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
机器工作6分钟,停二分钟,运行一小时工作时间是多久!停时间是多久!求高...
60\/(6+2)=7余4 工作时间=7*6+4=46min 停机时间=7*2=14min
综合工时制加班工资的结算问题
综合计算工作时间是要经过劳动行政部门审批的,规定了综合计算工作时间的工作岗位,人数,计算周期,分按月、季、半年、一年等,具体由省级劳动行政部门规定。一般情况下,在一个综合计算工作时间周期界满时,超出法定工作时间的,按1.5倍计算加班费。如果未到周期而解除劳动合同的,则超出法定工作时间的加班...
2~3个工作日是多久
例如,如果一项服务或处理需要2~3个工作日,那么从工作日第一天开始计算,包括第二天和第三天,但不包括周末和公共假期。具体来说,如果任务在周一启动,那么2~3个工作日的期限将到周三或周四结束。如果任务在周五启动,那么期限将到下周一或周二结束。这样的表述确保了任务完成的时间frame与工作日相对应...
劳动法上班8小时的一个月上班多少时间啊上班208小时的是标准吗?
如果正常上班8小时一天的话 那么一周五天 就是40小时 一个月起码20个工作日 就是这才160个小时 如果是208小时的话 那就是26天的话 已经超标准了 一个月工作日不可能是26天的
吃饭时间也算是八小时工作时间吗?八小时工作制可行吗?
这其实应该算是大多数工厂企业的常态,工人在吃饭时间依旧没有离开工作岗位,依旧在维持日常生产,因此吃饭时间也需要被算进工作时间。对于那些在吃饭时间依旧在工作的岗位,吃饭时间应该都可以算工作时间的。但是对于一些中午下班的公司来说,你的吃饭时间不可能算作工作时间,因为这段时间里你根本就没有工作...
工龄可以累积嘛
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。综上所述,工龄这对于劳动者是比较重要的事情,只有知道怎么算的才能清楚自己的工龄是多久,并且对于工龄相关的一些事情大家也要多...
...经验时间??是从应届毕业后的找到的第一份工作算?包括签合同前得试用...
工作经验包括试用期,从毕业后开始第一份工作起,无论中间换了几家公司,只要是在工作就算做工作经验。招聘官可能会在意的是你跳了几家公司,多做了什么,跳的原因。两份工作之间的间隔期(也就是待业再择业)通常不算做工作经验,所以最好找好了工作再跳!
像我们这样的工种,上班时间是怎么计算的?
1、每周休息6天呢,相当好的福利了,还违反劳动法?2、工作必须的等待时间,属于工作时间。
怎么样才算是全职?在单位连续工作多久算是全职?
只要正常上班,不做兼职的便是全职,与工作时间没有关系。全职,它指工作日中专门担任某种职务的(区别于‘兼职’)人 。即按照公司的正常上班时间去工作,比如某些公司规定是每天工作8小时,早上9点-下午5点,一周工作5天,你在这个规定的时段内按时上班下班,,属于全职工,也就是有一定的组织性,有...
主父肤二十: 先说第一种: 9:40-22:00,一共12小时20分钟-1小时20分钟,共计11小时工作时间, 上一天休一天,那么一个月按30天来算,就是有15天工作时间:15*11=165小时, 国家规定标准工作天数是21.75天,那么165/21.75=7.6小时<8小时,或者说...
庆安县18488518043: 综合计时工作时间怎么算的 ?
主父肤二十: 1、综合计时工作时间的计算方式为:分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.
庆安县18488518043: 怎样算工作时间是多久?我们是商场销售人员,每天上班时间是9:40 - 10:00,中间有1小时20分钟吃饭时间,是上一天休息一天.还有一个班是每天12:00 - 20:... - ?
主父肤二十:[答案] 先说第一种: 9:40-22:00,一共12小时20分钟-1小时20分钟,共计11小时工作时间, 上一天休一天,那么一个月按30天来算,就是有15天工作时间:15*11=165小时, 国家规定标准工作天数是21.75天,那么165/21.75=7.6小时
庆安县18488518043: 如何算工时 - ?
主父肤二十: 工时的计算方法: 1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积. 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积. 3、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时.
庆安县18488518043: 职工工作时间怎么计算? - ?
主父肤二十: 职工工作时间怎么计算:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时).月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
庆安县18488518043: 正常工作时间怎么算 - ?
主父肤二十: 正常工作时间怎么算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.
庆安县18488518043: 工作时怎么计算? - ?
主父肤二十: 一天正常工作时间8个小时,加班时间2个小时,共工作10小时.但是劳动法里有规定每月最多加班时间限制,网上查了下是36个小时,不过不管怎么说,每天加班两小时严格的说肯定是违反劳动法的.不过中国是一个幅员辽阔的情况,再加上目前无论是法制还是民众维护权利的意识都还不是很成熟,有些东西合法不合理,或合理不合法,但是如果全中国都严格按这个8小时双休的制度来,那么肯定也会乱的.很多工厂是工人是以计件算报酬,你守法不让他们加班他们也不愿意.你这个工作算违法劳动法,但是单位也给了你加班费,至少手续上有这个名目,你可以要求恢复正常的工作时间,能不能满足是一回事,不过现实中你可能以后在这个单位就不愉快了,如果你实在想工作时间正常些,建议换一个工作.
庆安县18488518043: 怎么计算上班时间 - ?
主父肤二十: 你好,你这个看不清.上班时间计算方式如下 正班时间8小时+平时加班时间+周六周日的加班时间+法定节假日的加班时间=你实际工作的时间. 平时加班费1.5倍,周六周日的加班费2倍,法定节假日三倍的计算标准.
庆安县18488518043: 请教高手如何计算上班时间 - ?
主父肤二十: 正常的上班时间为:8小时等于1天,工作5天等于一个星期(但也要看你本身的工作性质是几天制的).像你这样11:30到明天上午7:30中间如果没有休息的话就是刚好8个小时,等于就是一天了.
庆安县18488518043: 如何用excel计算一天的工作时间比如早上8点至中午11点30和下午13点至17点.来计算总共多少时间我的日期是这样的早上A1是7:40 B1是11:40 中午休息不... - ?
主父肤二十:[答案] 可以,假设你的上班时间在A1,中午下班时间在B1,下午上班时间在C1,下午下班时间在D1,那么在E1输入: =(D1-C1+B1-A1)*24 就能得到一天上班几个小时