3年没交社保赔偿案例
单位没有给员工交社保怎么赔偿
用人单位未履行法定义务而获利益可作赔偿标准 社会保险损失赔偿案件的受理 我国劳动合同法将社会保险纳入到劳动合同的条款而成为劳动合同的内容之一，并规定社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位不履行缴纳社会保险费的义务，即为不履行劳动合同，劳动者的社会保险利益受损，劳动者与用人单位形成了实际的债权...
工作一年没交社保怎么赔偿
公司一年没交社保补偿是支付每满一年给予一个月的经济补偿、补交存在劳动关系期间的社保、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、公司...
十一年没交社保要赔偿多少钱
100000元，因为11年没交，太久了，所以需要赔偿100000元。
公司未按照实际工资缴纳社保,导致工伤赔偿受到损失
张某遂诉至法院，诉如前请。法院经审理判决由该煤化公司补足张某一次性伤残补助金，并且按照最新工资标准每月计发其津贴。律师解析本案中的主要争议焦点在于单位未能足额参保情况下的工伤待遇赔偿是否能够领取，其补足义务方是谁。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第30条第2款规定，用人单位未按时足额缴纳...
工作3年,没签合同,没交社保,该如何赔偿?
可以双倍工资补交社保。一、工作三年未签劳动合同未交保险怎么处理?没交社保没签劳动合同的单位违反法律的，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。然后申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。单位未在劳动者...
员工工作11年,公司一直没有给员工交社保,员工离职后,公司要赔偿吗?
员工工作11年，公司一直没有给员工交社保，员工离职后，公司肯定要赔偿。一、缴纳社保是义务 我们国家《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。参加社会保险和缴纳社会保险费是劳动者和用人单位的法定义务，是劳动者可以...
公司八年没交社保,我现在最近十二个月的工资平均在5500--6000,我可以...
一：如果你愿意继续工作、维续劳动合同，就社保问题可以向社保行政部门投诉。由社保行政部门责令公司为你办理社保，并给予公司罚款。二：如果你以公司未办理交纳社保提出辞职，并履行提前一个月以书面形式通知单位的通知义务后，可经劳动仲裁要求公司补交社保费或给予补偿，除社保外还可追索经济补偿金。经济...
在公司上班18年没交社保怎么赔偿
法律主观：公司一年没交社保是没有赔偿的。但是劳动者可以要求用人单位补缴社保。劳动者因此离职的，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位逾期不支付经济补偿金的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，...
4年未交社保赔偿案例
法律分析：社保停了不用，只有补缴以后才可继续使用。因为社保采取的是累计制度，终身累计满15年就能办理退休了。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的...
用人单位不给员工交社保怎么赔偿
2. 生育保险待遇费用：对于女职工，用人单位需承担本应由生育保险基金支付的生育待遇费用。3. 工伤保险相关费用：包括罚款、滞纳金等由工伤保险费产生的开支。4. 养老保险相关费用：承担本应由基本养老保险基金支付的费用，包括罚款等。5. 其他相关费用：赔偿因未缴纳社会保险给劳动者造成的其他经济损失。...
龙里县启脾回答： 1.在公司工作三年为签订劳动合同的可视为已签订无固定期限劳动合同,参照《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
敞亨15276493099问： 工作三年没交五险一金辞职了应该给什么补偿 - ？
龙里县启脾回答： 按照你说的情况,由于单位过错(比如不交社保)导致劳动者离职的,劳动者可以要求一个月工资的补偿金,这个是可以支持你的.但不是你说的3个月的工资赔偿.
敞亨15276493099问： 在公司干了3年,没有交保险也没有签订任何合同,现在公司要不干了,应该怎么要赔偿? - ？
龙里县启脾回答： 可以主张相当于三个月的工资作为经济补偿金
敞亨15276493099问： 公司未帮我交纳社保,3年了,现在我打算辞职,公司应该给予我怎样的赔偿? - ？
龙里县启脾回答： 1、只有通过劳动部门调解或仲裁解决了.2、公司的做法肯定是违规的.缴纳社保是任何公司的义务,国家强制的,必须缴纳.你可以提出要求,让公司补缴.签订的所谓“协议”无效的,不受法律支持的.
敞亨15276493099问： 工作已满3年,没买社保,也没签合同,现在通知离职该如何赔偿? - ？
龙里县启脾回答： 如果公司从2008年(劳动合同法通过执行之日)就没有与你签订劳动合同,那么公司应当按双倍工资支付你的离职补偿,而且要赔付你一年的养老保险,估计你提出这样的要求公司会拒绝,所以你应当去当地劳动和社会保障局投诉他们,借助政府的力量来约束他们的违法行为,维护自己的合法权益
敞亨15276493099问： 公司和我签订了劳动合同三年,第一年没有给我买社保,公司会怎么赔偿呢 - ？
龙里县启脾回答： 社保可以补缴的.不会赔你什么的吧.
敞亨15276493099问： 工作3年多,没买社保辞职能向公司索赔什么? ？
龙里县启脾回答： 申请劳动仲裁,交公司补交三年社保.如果解决了你的问题,请点好评,谢谢
敞亨15276493099问： 上班3年公司没给我缴社保和签合同,现在缴了,离职能要求公司赔偿和补交吗 - ？
龙里县启脾回答： 可以要求公司赔偿和补缴社保.劳动法规定不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张每工作一个月补偿一个月工资.社保也可以要求公司补缴,但个人需承担个人部分.具体的执行标准,每个地方都不一样,你也可以先到劳动部门咨询一下,但最重要的是你要能有证明自己在公司工作的证据和工作时间.
敞亨15276493099问： 在工作3年,与公司未签订劳动合同未缴社保,弱因公司方的原因被辞退,该怎么获取赔偿,赔偿有什么 - ？
龙里县启脾回答： 第一,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金,计算基数为解除劳动合同前12个月平均工资,标准为工作每满一年发放一个月的工资,满六个月不满一年的发放一个月工资,不满六个月发放半个月工资(未提前30日书面通知或额外支付一个月代通知金的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金,标准相当于经济补偿金的二倍); 第二,可以向社会保险征收机构反映,要求征收机构催缴工作期间的社会保险.
敞亨15276493099问： 我和老婆在公司做了三年一直未缴社保,以此为由辞职可以得到赔偿吗,不过期间我们写过自愿协议 - ？
龙里县启脾回答： 可以.为员工交社保是法律强制性条款.基于劳动者弱势地位,有的用人单位要求劳动者签下自愿不交社保协议,我认为用人单位免除自己为职工缴纳社保法定义务的约定是无效的.《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无...
