三年没上社保赔偿多少
3年没有交社保能赔偿多少
2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
工作4年没交社保怎么赔偿
法律分析：公司涉嫌非法解除劳动关系，您可以主张双倍赔偿，即正常4年4个月经济补偿金的两倍。此外，2.未缴纳社保的问题，您也可以在劳动关系证据充分的情况下要求公司补缴社保，或者私下协商折现。需要注意的是，补缴社保也需要您个人承担一部分费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七...
未交社保劳动仲裁赔多少?
未交社保劳动仲裁的赔偿按照员工咋公司工作的年限来决定，若是不满半年的，只需要支付半个月工资的经济补偿，若是工作不满半年满一年，按一年来进行补偿，一年往上还有另外的标准。 一、未交社保劳动仲裁赔多少?经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限...
工作一年没有交社保该怎么赔偿
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；（2）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经...
公司没交社保赔偿多少呢
公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
干了3年没买社保怎么赔偿
入职三年没有缴纳社保劳动者可以依法解除合同，并且要求公司补缴社保以及给经济补偿金。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。所以入职三年可以拿到三个月工资标准的补偿金，如果用人单位不同意，可以向劳动保障部门以及社会保险费征收机构投诉。一...
公司没交社保赔偿多少
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第四十七条第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...
单位5年没上社保能赔偿多少
可以补偿五个月的平均工资或赔偿金，根据工作一年补偿一个月的平均工资标准来计算，企业不按时足额缴纳社保，员工提出辞职后，可以要求经济补偿金，其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准，每满一年向员工支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，工作不满六个月的，向员工支付半个...
用人单位没有给员工买社保怎么赔偿
根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给...
公司没买社保辞职能赔偿多少
一般每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未给劳动者按时缴纳社保的话，可以要求公司进行...
高陵县定君回答： 以用人单位未缴纳社保为由申请离职,可以要求支付经济补偿金.1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
尚鸦19184593681问： 在一个单位工作三年没签合同没交保险能够要求哪些赔偿? - ？
高陵县定君回答： 1.在公司工作三年为签订劳动合同的可视为已签订无固定期限劳动合同,参照《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
尚鸦19184593681问： 十多年前扣了员工的社保费,却忘了给员工买社保有三年多,这种情况应该赔偿多少钱给员工合适? - ？
高陵县定君回答： 社保的话,其实赔偿金额不多.如果是说买了养老保险的话,那一般的三档在现在来说应该大概是540~550之间,如果是一个月是这个价格的话,有些公司他是不愿意赔钱给员工的,可以去给员工补社保,如果补社保的话,对于员工来说其实也...
尚鸦19184593681问： 公司未帮我交纳社保,3年了,现在我打算辞职,公司应该给予我怎样的赔偿? - ？
高陵县定君回答： 1、只有通过劳动部门调解或仲裁解决了.2、公司的做法肯定是违规的.缴纳社保是任何公司的义务,国家强制的,必须缴纳.你可以提出要求,让公司补缴.签订的所谓“协议”无效的,不受法律支持的.
尚鸦19184593681问： 单位没交社保如何赔偿 ？
高陵县定君回答： 用人单位应当承担赔偿责任.根据相关规定,单位漏缴社保的,所应承担的责任包括:(一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用.(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失.(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用.(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用.(五)赔偿给劳动者造成的其它费用.
尚鸦19184593681问： 上班三年半,无劳动合同,没交社保被无故辞退,能要哪些赔偿 - ？
高陵县定君回答： 你可以主张以下赔偿或补偿1. 11个月的双倍工资(未签订劳动合同的补偿,第一个月没有双倍,第13个月开始视为签订无固定期限的劳动合同)2. 6(有法定理由3)+1个月的经济补偿金(每工作一年补偿一个月工资的标准补偿,无法定理由双倍+1个月代通知金)3. 补缴社保 你可以向劳动局提起劳动仲裁,主张以上三项权利
尚鸦19184593681问： 工厂不交社保怎么补偿 ？
高陵县定君回答： 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.4、经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.5、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
尚鸦19184593681问： 如果签订无效劳动合同工作三年买未保险怎样赔偿? - ？
高陵县定君回答： 劳动合同是否有效是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果用人单位不依法缴纳社保,劳动者可以即时离职,要求补缴社保并支付经济补偿金.工作三年,经济补偿金为三个月工资.根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或...
尚鸦19184593681问： 没合同,没社保,工作3年了!能拿到多少经济补偿金! - ？
高陵县定君回答： 按照以下要求申请:1. 未签订合同;从第二个月起双倍的工资;2. 未缴纳社保,补缴社保或经济补偿;3. 3年工龄,3*2个月工龄补偿.如果单位不同意,可到当地老动局申请仲裁.仲裁要求如上.不明白可以继续追问.
尚鸦19184593681问： 在公司工作三年未缴纳社保的补偿怎么算 - ？
高陵县定君回答： 要求公司补交社保,即可.如果公司拒绝,可以向当地劳动部门反映或者向劳动部门申请仲裁.
