26天制31天正确工资算法
一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
按照底薪工资算啊比如一个月正常是30天如果有31天那要看是周末多了一天还是平常多了一天，既然你请假应该按平常算的平常
一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
要是你一个月没有休息是按31天算的话，就是你工资除以31天等于你的一天工资，在一天的工资乘以6天这就是你的工资。
上六休一31天工资计算公式
2、如果是非全日制用工小时工资制的劳动者，若周六、周日提供了劳动，视为正常工作，不享受加班工资待遇。若在法定节日提供了劳动，则用人单位应按规定支付300%加班工资。以清明节为例：非全日制的小时工4月4日加班可享受300%的工资，4月5日、6日加班不能享受加班工资。如果非全日制的小时工没有拿到法...
一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
这要看你请的是什么假了，病假和事假是不同的，还有，你们一个月休息日是几天？一般工作日按照二十二天左右计算再总收入除以二十二个工作日就是日工资。（工作日实际比二十二天多一点）
一个月31天,请假6天,正确的工资算法怎么算?
根据你们每个月基本工资除以全勤天数再乘以你实际出勤天数就是你的工资。
一个月31天的工资怎么算
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
请问一下?我们打工的工资有31天的,正常工资是按26天算的,每月休四天...
那么你就可以算实际的上班天数了，2月份按照单休来说一共应该上班的天数应该是19天，如果春节7天是带薪的，7天中有1天是周六，那么一共是6天带薪的工作日，那么2月份一共应该算的上班天数就是19+7-1=25天，工资按日薪乘以25计发就行了。如果春节不带薪，那么工资按日薪乘以19计发。
一个月31天月休6天,我17日上班,算不算上了半个月的班?
一个月31天，你17日上班，可以说你上了半个月班了；但是薪资是按实际天数来算的，一般工资都是：月总薪÷月总天数×出勤天数。
怎么算工资?正确的!
截止31号，你共计上班22天，休息四个周末。劳动法规定，法定节假日和周末时带薪休假的。因为每个月分天数不一样（有少的，有多的），所以就按照30天来除 你的工资是2200\/30 *26=1906.7元 2200的工资不算高。我在青岛即墨（县级市），工人的工资是2400左右，管理人员3000左右，扣除五险。
...要上满整月,但我请了6天假,那个月有31天,工资怎么算?公司规定按30天...
根据 国务院关于职工工作时间的规定 月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月 所以如果不考虑你的五险一金为4200*(1-6\/20.83),如果考虑五险一金则负责许多
布尔津县特非回答： 这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了 1、如果公司是按一个月总天数算,也就是31天,你的总工资除以31就是日工资,再乘以你上班天数就是你的工资数目 2,如果是按应出勤算得话,就是总工资除以26,就是日工资,乘以20就是你的工资了
宜纯14763783253问： 某公司28天制,底薪为1600,这月上班天数26天,这个月是31天,请教各位这月工资如何计算,谢谢 - ？
布尔津县特非回答： 你好、正确算法如下、1600÷28*26=1485.71 望采纳
宜纯14763783253问： 发工资是按30天还是31天计算?？
布尔津县特非回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
宜纯14763783253问： 我司是26天制,小王月薪为2500,这月上班天数为23天,这个月是31天,请教各位小王的工资应如何计算?谢谢 - ？
布尔津县特非回答： 劳动法有规定,根据职工在工作年限允许职工请一定天数的事或病假,如请假天数在此范围内,不能扣职工薪金的,具体规定你可查查劳动法. 如一定要扣,我认为应该这样计算:26天制,上班23天,则本月请假了3天,扣3天工资即可了,即2500/31*3=242元,实发2258元工资.
宜纯14763783253问： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
布尔津县特非回答： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
宜纯14763783253问： 劳动法规定的26天制每月工资怎么计算 - ？
布尔津县特非回答： 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...
宜纯14763783253问： 一个月有31天,每月3500元的工资,只上了26天,可以得多少钱啊? - ？
布尔津县特非回答： 1、一个月30天工资2000元26天算全勤上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话,平均每个月21.75天就该满勤了.用人单位这样的算法就是违法的.2、如果按用人单位实际情况来计算的话,26天满勤,23天的工资为:1700/26*23天=1504元.
宜纯14763783253问： 请问一个月26天制度的双倍工资怎么算 - ？
布尔津县特非回答： 《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.就是7休1制度,推算每月最长工作约26天. 这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定. 例如:22天法定满勤;4天周六加班(8小时);基本工资1200元 算法:1200元+(1200元/21.75天/8小时*2倍)*8小时*4天=1641.38元 备注:奖金或其他所得累加,食宿或其他扣款可以相应扣除.
宜纯14763783253问： 员工的工资正确计算方法是什么?？
布尔津县特非回答： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
宜纯14763783253问： 基本工资2600,26天制,平常加班15块,星期天加班17块,每天上班12小时,一个月有? - ？
布尔津县特非回答： ??如果是基本工资不加班,那么一个月仅有2600元.26天制,即做六休一,那么假设每天都加班(1-6),一个月可以拿15*26=390.周日也加那么17*4=68.仅计算每天加班1个小时.综上,总共一个月有2600+390+68=2990+68=3058.但是人会非常非常劳累,建议量力而行.
