2280加班费计算方法及标准
如果每个月工资二百八十个小时怎么计报酬?
那么好了算一下：22天*8小时＝176小时280小时-176小时＝104小时 得出你的加班时间为104小时，如果这104小时都算作平时的加班时间 那么 假如一个月工资是2000元，2000元\/176小时＝11.36元 11.36*1.5*104＝1773元，那么最终工资为 2000+1773＝3773元．
底薪3500 一个月上28班,十个小时工作时间,加班费怎样算
工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.劳动部 《工资支付暂行规定...
一个月上班了280个小时,可是工资才2410元,底薪是1250元,请问工资是不是...
你上了280个小时。就还有104小时是加班的。你的工资是1250。一个月176。那你每小时就是7元。加班1。5倍。那你加班费就是10.5元一小时。那你一个月的加班费就是1092元。加上你的1250。你的工资。应该是。2342元，我不知道你星期天加了多少班。就给你加100。也就是说。双休的话。你的工资应...
每月实际出勤280小时算不算违法?
6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按...
2015年五一加班工资各地最低标准是多少?
计算方法如下：法定节假日（5月1日）：日加班工资=月工资收入 * 21.75天 * 300% 休息日（5月2日和3日）：日加班工资=月工资收入 * 21.75天 * 200%这里提到的工资收入不包括奖金、津贴和补贴，仅基于基本工资计算。不同城市的最低工资标准也影响加班工资的最低金额。例如：深圳：由于其全国...
我工作底薪2020.说上六休一每天8小时,这个月我上了28天一天12小时,每天...
还有加班工资：你本月应上班26天，每天8小时，26X8=208小时，你实际上了28X12=336小时，等于你这个月加了336-208=128个小时的班，加班费就是=9.71X2X128=2485.76元 (加班费每小时工资是翻倍的，就是9.71X2)这样你这个月的收入就是3263.08+2485.76+补助10X28=3263+2485+280=6028元 扣掉...
工伤工资劳动局调查时按280 一天 怎赔偿时按4044 赔的不明白 哪出错了...
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
底薪2660然后周一至周五加班费19\/小时周六周日25\/小时一个月工资多少...
如果周六周日每天加班 8 个小时，则每周加班费总额为 (19 元\/小时 × 2 小时 + 25 元\/小时 × 8 小时) × 2 天 = 1,280 元。因此，一周的工资为 5 × 2660 元 + 190 元 + 1,280 元 = 14,120 元。一个月通常包括 4-5 周，因此月工资为 14,120 元 × 4 周 = 56,480 元...
如何计算深圳加班费计算基数
有的企业虽然发给员工的工资没有低于最低工资，但加班工资计算的基数低于最低工资，也是违法的.。按照规定，用人单位支付员工工资低于最低工资的，由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。加班费的概念：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定...
上海昌硕现在的待遇到底怎么样?
亲 ：华硕的工资详情 底薪2020 年资300 生活补助280 绩效100 技能补贴150 夜班津贴210 加班费： 平时=加班时间*16 周末=加班时间*21 法定假日=加班时间*32 工资=2020+300+280+100=150+210+平时加班费+周末加班费 可采纳 ...
晋中市昊康回答： 计算加班工资的标准:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数*天数*300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数*天数*200%;3、工作日加班工资=加班工资的计算基数*天数*150%.
针怪17520881908问： 2024加班费计算方法及标准 ？
晋中市昊康回答： 加班费的计算方法是:法定节假日加班费=月工资平均基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班费=月工资平均基数÷21.75天*200%*加班天数.计算标准是:周中晚上加班费是本人工资的150%,周末是200%,国定假日是300%.【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.
针怪17520881908问： 加班工资怎么计算 - ？
晋中市昊康回答： 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...
针怪17520881908问： 劳动法加班费怎么算? - ？
晋中市昊康回答： 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间以外,继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.根据《劳动法》第44条、《劳动部工资支付暂行规定》第13条的规定,加班工资按照以下方式进行计算.第一,工作日加班工资计算,小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8个小时乘以150%.第二,休息日加班工资计算.小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8小时乘以200%.第三,法定休息日加班工资计算.小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数21.75乘以8小时乘以300%.
针怪17520881908问： 加班工资如何计算? - ？
晋中市昊康回答： (1)工作日加班,加班费为当事人时薪标准的1.5倍乘以相应加班时数; (2)休息日加班,为当事人日薪标准的2倍乘以相应加班天数; (3)国家法定节假日加班,为当事人日薪标准的3倍乘以相应加班天数; (4)员工日薪标准为月薪资总和除以21.75天,时薪标准为日薪标准除以8小时.
针怪17520881908问： 加班超过三小时怎么算 ？
晋中市昊康回答： 随着我国经济的不断发展,加班已经成为了很多人的工作常态,但是加班超过了三小时,那么应该如何计算加班费呢?首先,在加班时,需要按照劳动合同的规定,对加班...
针怪17520881908问： 加班费是怎么算的 - ？
晋中市昊康回答： 假定你一天工作12小时,如果你在的公司不排除你吃饭的休息时间,那么剩下的四小时就属于你的加班工时.据我的了解如果上12小时的话,你们应该要吃两顿饭,所以你如果不是国营单位,那么其他的单位和工厂都会扣掉你吃两顿饭的时间,...
针怪17520881908问： 新劳动法加班工资计算 - ？
晋中市昊康回答： 按照小时工资计算.根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75*8小时)*150%;休息日加班:小...
针怪17520881908问： 加班费用怎么计算? - ？
晋中市昊康回答： 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动.只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民...
针怪17520881908问： 加班工资算法 - ？
晋中市昊康回答： 1、公司的做法是错误的,甚至是违法的.依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第三条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬.也就是说各种津贴、补贴都是劳动报酬的一部分,计算加班工资...
