2015年五一加班工资各地最低标准是多少？

~ 2015年五一劳动节加班工资详解

在2015年的五一假期，面对可能的加班工作，了解如何计算加班工资至关重要。根据国务院的规定，2015年5月1日为法定假日，加班工资的计算标准为本人日或小时工资的300%。如果5月2日和3日加班，若不提供补休，应按200%支付加班费。

计算方法如下：

• 法定节假日（5月1日）：日加班工资=月工资收入 * 21.75天 * 300%


• 休息日（5月2日和3日）：日加班工资=月工资收入 * 21.75天 * 200%

这里提到的工资收入不包括奖金、津贴和补贴，仅基于基本工资计算。

不同城市的最低工资标准也影响加班工资的最低金额。例如：

• 深圳：由于其全国最高的最低工资标准，5月1日加班工资至少为280元，三天不休至少653元。


• 上海：5月1日加班工资至少279元，三天总计650元，如遇到克扣，可投诉举报。


• 广州：新的最低工资标准下，5月1日加班工资至少261元，三天总计609元，比之前上涨了111元。


• 天津：最低工资排名全国第四，5月1日加班工资至少255元，三天总计595元，上涨了15元。


• 北京：月最低工资第五，5月1日加班工资至少237元，三天总计553元，上涨51元。


• 黑龙江：最低工资相对较低，5月1日加班工资仅373元，不及深圳的60%。

以上数据能帮助劳动者准确计算五一期间的加班收入。祝大家五一假期愉快，合理安排工作和休息。

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龙港区17858519236： 2015年五一加班工资怎么算 - ？
迟放希爱： “五一”期间加班这样算加班工资 根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》,5月1日到3日为劳动节法定假日,其中5月1日为法定节假日,后2天为普通休息日调休.5月1日,按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...

龙港区17858519236： 五一期间加班3天最低能拿到多少工资 - ？
迟放希爱： 用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬. 因为劳动法有规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

龙港区17858519236： 最新2015年五一劳动节加班费如何计算 - ？
迟放希爱： 劳动法规定,法定节假日加班按三倍工资计算,平时加班工资按1.5倍计算.因此5月1日当天企业应该支付三倍工资,5月2—3日如果加班的话,企业应支付1.5倍工资.

龙港区17858519236： 2015年五一放假三天加班算几倍 - ？
迟放希爱： 上海劳动仲裁律师--上海陈公权律师为你解答:1、2015年五一放假三天,加班工资计算不同;2、五一当天加班,按三倍工资支付;另两天加班,按二倍工资支付.望采纳.

龙港区17858519236： 2015年最新加班工资怎么计算 - ？
迟放希爱： 加班是按基本工资算的,岗位工资除外,平时加班1.5倍,周六、日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资计算公式:平时加班底薪/21.75天/8小时*1.5倍,休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数.

龙港区17858519236： 2015年劳动法规定平时和周末加班费是多少? - ？
迟放希爱： 一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍.周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍.二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的.三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时工资10元,每天工作10小时,每周上6天班.那你实际的工资计算方法是这样的:每天8小时内工资是10*8=8,超过8小时以外的2个小时的工资为10*1.5*2=30,日工资就是80+30=110.周六加班工资10*2*10=200,一个月(按完整4周)计算:(110*5+200)*4=3000元

龙港区17858519236： 五一放假三天加班费怎么算 - ？
迟放希爱： 五一属于法定假日,如果你三天都在岗,加班工资计算公式=日标准工资÷8(小时)*3*加班时间.公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)*2*加班时间.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

龙港区17858519236： 五一劳动节加班费怎么计算 - ？
迟放希爱： 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 计算方式如下: 国家规定五月一日放假一天:这一天的加班,按照三倍的工资标准发放. 其余的倒休加班,按照二倍的工资标准发放.

龙港区17858519236： 最低工资标准、法定节假日、加班费都是怎么计算的啊? - ？
迟放希爱： 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-...

龙港区17858519236： 51劳动节土建如何算工资 - ？
迟放希爱： 以2015年为例 五一加班工资的计算方法:(一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)*2*加班时间;(二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)*3*加班时间;所...