加班基数2280怎么算
加班基数2280怎么算
日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数2 1.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。 三、工资加班费怎么计算 计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班 工资计算方法 为： 节假日加班工资 =加班工资的计算基数÷...
加班基数2280是什么意思
以2280为基数计算加班费。国家规定加班费为上班期间每小时的工资的一点五倍，加班基数2280时就以2280为基数计算加班费，八小时工作制一个月工作时长为176小时，加班费为2280除以176乘以1.5等于19，加班费即为每小时19元。
三千三底薪,加班基数按2280算,平常加班50个小时,周末双倍加班59.5...
一个小时工价2280\/176=12.95.平常加班1小时工价12.95×1.5=19.425 双倍工资工价12.95×2=25.9 按一个月22工作日算，多上两天的班，但周末加59个小时可见，周末上班不止两天。所以周末加班要减去工作日没上班的工时 总工资（税前）=3300+50×19.42+（59.5-请假工时）×25.9 ...
...当地最低基数都2280,他说没做一个月不给怎么办?
首先，按照当地的最低工资标准，您的月工资应该不低于2280元，而雇主答应的2000元低于当地最低工资标准，这是不合法的。您应该和雇主沟通，要求按照法定最低工资支付您的工资，如果雇主不同意，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会为您提供帮助并处理此事。此外，建议您尽快与雇主沟通解决问题，以免造成不...
同工同酬 底薪2280 一天8小时每小时13元 超过八小时每小时19.5元一个...
派遣或者外包员工一般主要采用同工同酬和小时工两种，同工同酬即底薪+加班费+津贴+奖金+全勤这些计算方法：同工同酬，底薪除以21.75除以8等于周一到周五每天八小时内每小时的工资（也就是加班基数），周一到周五每天超过八小时的算平时加班即为加班基数的1.5倍工资周六周日这两天上班的全部为加班基数的...
福州 如何办理自己交社保
首先，个人社保办理的方式为:个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括:本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。其次，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。需要您注意的是，养老保险最低交纳年限为180个月即15年...
三千三底薪,加班基数按2280算,平常加班50个小时,周末双倍加班59.5,上了...
一个小时工价2280\/176=12.95.平常加班1小时工价12.95×1.5=19.425 双倍工资工价12.95×2=25.9 按一个月22工作日算，多上两天的班，但周末加59个小时可见，周末上班不止两天。所以周末加班要减去工作日没上班的工时 总工资（税前）=3300+50×19.42+（59.5-请假工时）×25.9 ...
金台区新体回答： 1.关于加班工资的基数如何计算的问题.首先涉及的问题是加班工资的计算基数.在实践中,用人单位与劳动者往往各执一词引发的劳动纠纷不在少数.为解决这类纠纷,...
盈和13773095899问： 加班工资计算基数怎么算 - ？
金台区新体回答： 答:用人单位确定加班费计算基数的常见情形现在用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以“基本工资”作为基数,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”...
盈和13773095899问： 加班工资的计发基数. - ？
金台区新体回答： 如果发生加班,加班费的计算标准按1800元计算.比如,你周日加班5小时,计算标准为:1800除以21.75再除以8小时,这是你一小时的工资标准.用一小时工资乘以加班的5小时再乘以二倍,这就是你周日加班的加班费.也就是公司为了降低工资支出,将你的工资分成两份部分,加班按低的那部分计算.实际上是侵犯了你的权利,只是在你明确了计算方式后觉得这种计算方式可以接受就好.
盈和13773095899问： 加班工资基数怎么计算,加班费怎么算 - ？
金台区新体回答： 加班费一般以合同中约定的工资作为计算基数. 劳动法规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 计算方法如下:基础工资÷21.75÷8*1.5*加班小时数.(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 计算方法如下:基础工资÷21.75*2.(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 计算方法如下:基础工资÷21.75*3
盈和13773095899问： 如何计算加班工资基数 - ？
金台区新体回答： 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数.据了解,对于单位在国庆期间安排职工加班,却拒不支付其加班工资的行为,市民可举报.工资基数:一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定.同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准.实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时,应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定执行.
盈和13773095899问： 公司应该如何约定加班工资计算基数 ？
金台区新体回答： 加班工资的计算基数,原则上可以按照劳动合同规定的劳动者本人工资标准确定.加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准.根据《中华人民共和国劳动法》...
盈和13773095899问： 加班费基数如何定 - ？
金台区新体回答： 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定.劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协...
盈和13773095899问： 加班费的支付标准是怎样的,加班费的计算基数 - ？
金台区新体回答： 加班费计算基数一般合同中约定的工资.平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础÷21.75÷8*1.5*加班小时数;周六周日加班为2倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*2;法定假日加班为3倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*3
盈和13773095899问： 加班工资基数如何确定 - ？
金台区新体回答： 工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定.同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准.实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算.
盈和13773095899问： 加班加点工资基数的计算方法是什么? - ？
金台区新体回答： 社保网上摘录的:加班加点工资基数的计算方法是什么?答:加班加点工资基数 = 假期工资计算基数 / 月计薪天数21.75天 / 8小时.加班、事假、病假等假期工资计算基数的确定原则是什么? 答:假期工资计算基数可按以下原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定.集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定. 2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议.3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定.
