2800的底薪2倍加班费
本人是做销售的,已经工作快4年了每个月底薪800,当地最低工资标准是1500...
销售行业的底薪都比较低，因为有关提成，做销售最主要的看提成高不高，个人能力强不强，如果你的个人能力非常厉害，底薪都是小意思。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。如果你每月的工资低于工资标准...
...意思我本来3000底薪,但是因为不满一个月就是800的
是的。例如：你工作了半个月就走人，你一个月是800，半月就是400元。如果你工作了1个月走人，那是3000元。
找工作是找无责任底薪好,还是责任底薪好?请给出见解
也就是说你只有在完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到这个800元的底薪，否则是没有底薪拿的，至于在完不成业绩没有底薪的情况下~单位是给你算提成部分还是根本就不给，那就看单位的规定了~~虽然国家有规定至少要给最低生活保障~~但是有些单位无视这样的规定压榨劳动力的情况也很常见~~小心为妙~~...
私人老板给我底薪1800加什么乱七八糟的东西,说做一个月26天10小时,做...
按1800\/30是不对的，因为各地都会规定最低小时工资数，如果按照老板的规定，最低小时工资才7.5元。你可以比对下最低小时工资是否已低于当地最低保障工资标准。根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2014〕30号）精神，结合我市实际，现就调整我市职工最低工资标准的有关事项...
什么是责任底薪?
用人单位包括除个人之外的一切组织，包括法人和非法人组织，因此，除了我们很熟悉的公司外，国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体工商户、合伙企业、分支机构、社会团体等都是用人单位所涵射的对象。2.适用无过错责任原则。只要工作人员因执行工作任务造成了他人损害，不论工作人员是否有过错，用人单位都...
绩效工资能算到底薪里面吗?
很合理的，绩效工资不可能算在底薪里，不然就不会叫绩效工资了，是用来考核的。
...一:800元底薪另加销售额3%提成,二:920底薪加销售
800+3％x=920+（x－20000）×5％ 0.02x=880，x=44000（元），此时，给员工的薪酬=800+3％x=920+（x－20000）×5％=2120（元）；和800+3％x=920，0.03x=120，x=4000（元）此时，给员工的薪酬=800+3％x=920（元）。当销售额（元）的范围为（4000，44000）时，方案一比方案二给员工...
新人业务员一般的底薪是多少,一般要多久才能有提成
第一，新人业务员一般的底薪因行业、企业和工作内容的不同而有区别，大多是2000-4000元之间；第二，新人业务员的提成，不同公司的规定是不同的。常见规定是转正后会有提成；但是部分公司是只要入职，只要有业绩，就可以有提成的。所以要看所工作公司的具体规定了。
上海的业务员底薪一般多少?
现在上海规定最低工资为795元，不包括餐费，养老金等。一般的业务员底薪要看你公司的规模如何了，但不低于1200元。
顺丰快递工资怎么计算
提成计算方法：1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。薪资：1、薪资制度：公司根据每位员工的岗位、资历、...
元宝山区西洋回答： 2800底薪好理解吧.就是不加班,按照正常休息拿的钱,加班费是底薪的1.2倍,比如你们是双休,那你加班一小时就是1.2*2800/21.75/8
蔽桦18395637049问： 底薪2800加班按1.3倍算是多少 - ？
元宝山区西洋回答： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下公示计算: 工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准2800÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 24.10元; 休息日加班:日加班...
蔽桦18395637049问： 二倍工资如何计算?二倍工资的性质. - ？
元宝山区西洋回答： 国家规定是一个月上21.75天,一天8小时.多的就算是加班..(我假如你底薪是2000,你的双倍就是:2000除以21.75再除以8最后乘以2就是了)
蔽桦18395637049问： 底薪2400加班费怎么算1.5倍2倍 - ？
元宝山区西洋回答： 根据中国《劳动法》及相关规定,劳动者的法定工作时间为每日8小时、每周40小时,超过法定工作时间的部分为加班时间.在计算加班费时,应按照劳动法规定的标准进行计算.如果底薪为2400元/月,按照8小时/天、21.75天/月的标准计算,...
蔽桦18395637049问： 底薪2100 每天工作八小时 星期六日算加班费两倍,这个月可以拿多少钱? - ？
元宝山区西洋回答： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 那么根据你的情况一个月30天 正常情况4个周末 2100÷21.75*2*8+2100=3644 为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制.一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时.需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班.
蔽桦18395637049问： 请问这样付加班费合法吗? 我的工资是2800.而公司是按2800的百分之五十五来计算加班费. - ？
元宝山区西洋回答： 计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.小时工资:2800/20.92/8=16.71.平时加班支付不低于工资的150的工资报酬;2.休息日加班支付不低于工资的200的工资报酬;3.法定休假日加班支付不低于工资的300的工资报酬.公式:小时工资*加班时间*150%(或200%、300%) 如果每个月的加班费都按照55%支付,对你来说是很合算的.
蔽桦18395637049问： 深圳电厂子普工工资多少 - ？
元宝山区西洋回答： 深圳底薪现在是2130,平时加班1.5倍,周末2倍,一周休息一天.一天加班2个小时,一个月基本上4000左右.要工资高的,只有进大厂,底薪2800多,加班费也高了,平均每个月都有6000,不过也辛苦,两班倒的.工资普片在3500-6500左右,一般底薪都比较低,想要工资高那就天天加班.
蔽桦18395637049问： 每个月的工资是2800.晚上加班是它的1.5倍到底是多少,帮我算一下 - ？
元宝山区西洋回答： 每小时加班费为2800元÷21.75÷8*1.5=24元. 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 劳社部发[2008]3号 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
蔽桦18395637049问： 求解一道数学题: 一名员工月薪2600元,并享有2天休息时间,加班工资双倍.？
元宝山区西洋回答： 一天的工资是:2600除以28天(休息两天),日均工资是92.8元.加班两天双倍就是2乘以2等于4天,那3月份就是32天了,92.8乘以32等于2969.6.这是我个人的算法,你参考一下
蔽桦18395637049问： 保底工资超过四千加班费1.5倍和双倍怎么算的 - ？
元宝山区西洋回答： 要看合同里面对工资的约定是怎样写的,有的公司是底薪加绩效加奖金加起来四千,但是算加班的时候是以底薪为基数来算加班费的.也有很少一部分公司是按全薪来算加班费的.先弄清楚加班基数是按多少.比如这个数是1740元,用这个数除以每个月要工作的小时数21.75天*8小时每天,就是174个小时,那么就是1749除以174,就是你每个小时工资为10元,然后乘以1.5倍或者2倍,再乘以对应的加班时长,就可以得出加班费了.
