2100的底薪加班怎么算
底薪是1900,加班费是17块一个小时,一个月是多少工资啊?
富哥帮你算一下你一个月大约有多少钱，按底薪+平时加班费+周六周日加班费来算，（因为节假日三倍的加班费不容易碰到）1900（底薪）+720.68（平时的加班费按44小时来计算）+1310.34（周末6天的加班费）=3931.02 以上这种算法是你每月只休息两天，每天工作十个小时的情况下得到的工资。当然不算岗位...
...4天,包含周日休息日上了30天,请假一天,工资应该怎么算?
这要看你的底薪是多少，你3000的月薪肯定包含了各种补贴或者全勤之类的。假设你的底薪是2200，那么实际你一天的底薪就是100块，你一个月上了30天班，那么收入就是底薪2200加上加班工资100乘以2（周六日双倍工资）再乘以8（8天双倍工资），再加刷其他补贴，一共4600块。当然如果你是小时工，那么就是...
底薪1900满勤加100公休三天全月应是多少
法律分析：底薪1900加班费是多少需要根据具体的加班的时间来进行确定，因为如果是平时晚上加班的话，那么就是按照底薪的1.5倍来支付加班的费用，如果是属于周末加班，应当是按照两倍来支付，如果是法定节假日，应当是三倍。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的...
富士康每天晚上都加班可以有多少钱一个月,底薪是多少一月放几天假,等等...
一般情况下，一名水流线的“普工”每个月的加班时间平均为100~120小时，甚至更多。从理论上说，每名员工都有不加班的权利，可是拒绝加班，收入则只有最基础的900元，再加上每天2元摆布的津贴。在富士康，收入的盘算简略而透明。月收入=底薪 加班费 津贴。加班费等于底薪除以21.75天，再除以8小时，得出...
底薪2600块,一天正常八小时,一小时12.5块,加班一小时13块,一个月工资...
这个底薪2600应该是你一天工作八小时，月休四天能拿到的工资…另外看你加不加班，交不交社保了。不加班不交社保的情况下就到手2600。不过一般都是两班倒的吧，工作12小时，比8小时多的4个小时算加班，休息天全天算加班。所以如果你不休息，每天工作12小时，一共加班152个小时，加班费1976元，+底薪...
上海昌硕工资待遇怎么样
基本底薪：2550元\/月；其他福利：80—210元\/月；综合绩效：100—300元\/月；加班费用：平时加班21.73元\/小时，周末加班28.98元\/小时，国定假日加班43.47元\/小时；夜班津贴：夜班津贴为9元一个班；我们就按照最低来算，如果是上白班的话就是2550+80+100+2709=5439元，如果是夜班的话就是2550+80...
2021年富士康各级别工资范围是多少?
普工新进人员是1200+240（伙食补贴）+110（住房补贴）=1550的底薪，然后加上加班，再减去你在厂里面的卡消费跟社保、住房公积金，就是你一个月到手的工资了，大概一千七八吧，如果你进的事业群管控加班在60H以上的话。然后过六个月试用期以后底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班。再过三个月底薪...
底薪1900,加班费1:1,那每小时的加班费是多少?
比如底薪1900，一个月30天，实际上班天数26天，每天上班8小时，那加班1:1计算有两种计算方法：①1900÷26÷8≈9.13元\/每小时；②1900÷（26x8）≈9.13元\/每小时 这是你平时上班每个小时挣的钱，按照1:1（100%：100%），就是说平时上班一个小时的多少，加班一个小时就得多少 但依据劳动法和...
劳动法节假日加班费是在底薪以外的不
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，根据上述原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
企业与员工约定按日工资的100%计算加班补贴,是否违反劳动法?
企业员工手册的约定“工作日加班按日工资的100%计算加班补贴；周末加班按 当日工资的150%计算加班补贴”不符合劳动法四十四条的规定，是违法的。加班工资按底薪（基本工资）在计算也是违法的。法规依据 关于工资总额组成的规定 第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一） 计时工资；（二） 计件工资...
昂昂溪区和络回答： 1、员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的.如果员工底薪为2020元,正常上班时间为20天,那么正常小时工资为2020÷20÷8=12.625元/小时.如果加班费按照1.7倍计算为:12.625*1.7=21.46元/小时. 2、根据法律规定,员...
子车咐18266361688问： 如果晚上加班,加班费怎么算的? - ？
昂昂溪区和络回答： 晚上加班属延长工作时点,按第44条第1款规定支付150%的加班加点工资,加班费的计算比较复杂,首先必须正确确定加班费的计算基数,1,劳动合同有明确约定工资数额,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准,2,如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数.3,在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按劳动和社会保障部的规定每月工作时间为20.92天和167.4小时折算,4,实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数.
子车咐18266361688问： 2020加班工资如何计算 - ？
昂昂溪区和络回答： 关于加班这个话题,可以说是有人讨厌,有人欢喜,每个人对加班的看法都不一样,但相信每个加班的人都会关心加班费如何计算,下面由来告诉大家2020加班工资如何计算.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双...
子车咐18266361688问： 加班工资的计算方式 - ？
昂昂溪区和络回答： 加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准150~300%计发.支付加班、加点工资的计算公式:1、工作日延长工作时间(加点)工资=月工资标准/167.4*150%*加点时间;2、休息日(星期六、日)加班工资=月工资标准/20.92*200%*加班天数;3、法定节假日加班工资=月工资标准/20.92*300%*加班天数.(注:法定的全年月平均工作天数为20.92天、月平均工作小时为167.4小时).“月工资标准”是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位(职务)相对应的工资.
子车咐18266361688问： 平时加班工资怎么算 - ？
昂昂溪区和络回答： 用你的底薪除21.75等于你一天的工资.再除8等于你一小时的工资.再乘1.5就是平时加班的工资!比如底薪1000平时加班工资就是1000除21.75除8乘1.5等于8.62
子车咐18266361688问： 关于新劳动法加班费计算方式,是否 底薪+奖金=加班费 ???这样计算的! - ？
昂昂溪区和络回答： 本月的加班费是以上个月实际发放的工资为基数计算的. 上个月的工资包括底薪、奖金、加班费等所有发放到劳动者手中的劳动报酬的总和,这个数除以21.75(国家规定的月季计薪天数)就是日工资,以此为基数分别乘以1.5倍(平时加班)、2倍(休息日加班)、3倍(法定节假日加班)即可,就是你本月应得的加班工资.
子车咐18266361688问： 8小时工作之外还要加班如何算工资 - ？
昂昂溪区和络回答： 8小时之外加班的,要按平常工资数额的150%计算加班工资.例如:某人月工资为2000元,日工资为2000/21.75=91.95,小时工资为91.95/8=11.49元.加班时间的小时工资为11.49*1.5=17.24元.《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
子车咐18266361688问： 企业平常日加班工资怎么计算？
昂昂溪区和络回答： 底薪除21.75除8乘1.5是加班一 加班二是底薪除21.75除8乘2
子车咐18266361688问： 一个月工资2100月休两天,没休息那两天是加200休息了一天,工资怎么算 - ？
昂昂溪区和络回答： 什么怎么算就是2100了,28天计算.两天休息不休息就相当于平时多二三十.不知道你想知道什么勒..该休息还是休息.偶尔轻松一刻也不错的.
子车咐18266361688问： 国家规定加班费的计算公式?平日加班按150%,双休日加班200%,法定节假日300%,具体的公式是什么?听说要乘上个70%, - ？
昂昂溪区和络回答：[答案] 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天*200%*加班天数
