底薪2100加班费15倍
底薪2100上五休二.8小时 比方说加班能拿多少加班按劳动发规定_百度知 ...
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
底薪2100上29天班加班130小时怎么算工资
休息日加班工资 = 休息日加班工作日 × 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天×200% =加班工作日 × 2100÷21.75×200% =加班工作日×193.10元 法定休假日加班工资 =法定休假日加班工作日 × 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×300% =法定休假日加班工作日× 2100÷21.75×300% =...
底薪2100元,加班100小时,工资多少
即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。综上：月工资＝底薪+加班费 ＝2100+2100\/21.75\/8*1.5*100 ＝2100+1810.34 ＝3910.34 ...
2100的底薪加班费20一个月能拿多少
平时加班费2100\/21.75\/8x1.5=18.1元；周六日加班费2100\/21.75\/8x2=24.1元；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动...
保安工资是2100,2白2夜2休,每个班是12小时,请一天事假是如何扣的?法...
首先标准工时的工作时间是每天工作8小时，那么你的情况每天都有4个小时的加班，就算是分摊到每天，那么以周为单位计算，你也是每周工作6天，休息1天，那一天也是需要支付加班费的。如果你是标准工时可以不管如何公司是如何分摊的，应当把每天的4小时给你算加班支付加班费。加班费的计算标准是2100除以21.75...
底薪2100平时加班18.1 周六日加班24.1
平时加班费2100\/21.75\/8x1.5=18.1元；周六日加班费2100\/21.75\/8x2=24.1元；工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动...
我在西安工作,我的工资这月发了2100元。里面有400元的加班费,我想问...
2100是发到手里的钱吧？应该是税后了。所得税征收是公司代扣代缴的。加班费是要并入你的工资里面征税的。到手的钱=薪酬+加班费+各种福利奖金补贴等-提取的公积金、保险等-所得税，因为不确定你们的提取比例没法给你算交了多少所得税的。
公司没有让写加班申请但是实际加班了怎么要加班费
员工未申请加班,公司是不是就不用加班费了? 公司说加班费都含在绩效工资里了,这样合法吗? 员工没有加班记录作为证据,如何认定加班事实? 老黄于2019年5月27日入职广州某网络科技公司,担任设计一职,底薪2100元\/月,每月10日发上个月工资。公司规定加班要上级领导审批,加班晚于22:15可使用企业滴滴打的回家。作为一...
底薪2100.加班费12块。底薪1808.加班费15的哪个好
不存在好不好的问题，要看那种对你更有利，是我就选择底薪2100，加班费12块。理由如下：1、每小时12快的加班费是不合法的，按国家规定，加点（延长工作时间）每小时应当是18块，法定公休日加班每小时应当是24块，法定节假日加班就应当是每小时36块。2、单位的违法行为可以作为你将来合法辞职的理由，...
我基本工资2100,三天三薪。给我发了579.31的加班费,请问发的对吗?_百...
日工资=2100\/21.75=95.55 ，3天3倍96.55*3*3=868.9元。月计薪天数=（365-104）\/12=21.75 11天法定节假日是带薪的，只有52个周末不计算薪酬。你的579.31是怎么得来的呢，是用95.55*3*2得出来的。不知道你们单位给你按照2天加班3倍工资还是按照3天加班2倍工资支付的。关于职工全年...
围场满族蒙古族自治县纤溶回答： 同工同酬是富士康的底薪,是不包括加班,也就是说你上完一个月就有2100元.富士康2100正式工薪资如下计算:富士康的本来工资是底薪2100+加班费=综合工资4000左右现在是底薪2100+加班费+7.5元/小时的补贴=综合工资7.5元/小时的补贴,就是每上班1个小时,就有7.5块钱,一天上班10小时就有75块钱所以按照现在的工资算就是:原来的综合工资4000+7.5元/小时补贴(一天10小时,一个月上班26天,7.5*10*26=1950)综合工资就是4000+1950=5950.
壬善19443514961问： 底薪2200,平时加班工资1.5倍,怎么算加班费 - ？
围场满族蒙古族自治县纤溶回答： 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75*8小时)*150% = 18.90元;休息日加班:小...
壬善19443514961问： 22天制,底薪2130,加班费1.5倍,是多少钱一个小时? - ？
围场满族蒙古族自治县纤溶回答： 2130÷22÷8=12.10,即每小时12.10元;若是加班,则每小时18.15元.《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算...
壬善19443514961问： 加班费15倍工资怎样算 - ？
围场满族蒙古族自治县纤溶回答： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
壬善19443514961问： 底薪1930加班1.5倍是多少钱 - ？
围场满族蒙古族自治县纤溶回答： 底薪1930元,如果加班工资按照1.5倍计算,那么每小时的加班工资就是底薪的1.5÷8=0.28125倍.如果加班时长为8小时,那么加班工资就是底薪的1.5*8*0.28125=51.1875元.如果加班时长为4小时,那么加班工资就是底薪的1.5*4*0.28125=20.475元.如果加班时长为2小时,那么加班工资就是底薪的1.5*2*0.28125=10.2375元.如果加班时长为1小时,那么加班工资就是底薪的1.5*1*0.28125=5.11875元.需要注意的是,加班工资的计算方式可能会根据不同地区、不同公司而有所不同,以上仅为一种可能的计算方式.
壬善19443514961问： 我的底薪2000元,加班费是工资的1.5倍,请问加班费是多少钱一小时 - ？
围场满族蒙古族自治县纤溶回答： 加班费计算方法如下: 2000÷21.75÷8*1.5*1=17.24
壬善19443514961问： 底薪1900元8小时,加班1.5倍工资,是多少啊? - ？
围场满族蒙古族自治县纤溶回答： 1900除以30天=63.3一天.8小时除以63.3等于7.91,超过8小时算1.5倍,7.91乘1.5=11.8元每小时.具体你加多少班就按这个算,就知道一个月多少钱啦.
壬善19443514961问： 加班按基本工资的1.5倍算合法吗 - ？
围场满族蒙古族自治县纤溶回答： 不同时间段加班的费用是不同的,法律家网小编给你整理了加班的工资算法.你就明白了. 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷...
壬善19443514961问： 1.5倍工资计算公式是什么? - ？
围场满族蒙古族自治县纤溶回答： 例如:工资是3000,国家规定月上班时间为21.75天.那么一天的工资就是3000÷21.75.那么你的1.5倍工资就是这样算:3000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)*1.5*(加班的时间)就好了. 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用...
