陪产假可以生了以后再请吗
陪产假可以生完一个月后请吗
法律分析：陪产假可以延后休吗只能看所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...
单位请产假,可以从生完孩子后半个月再请产假吗?
产假一般产前15天。请产假应当按照单位相关规定履行手续。
教师产假可以生完一个月再休吗
不可以。根据产假规定，产假是产前15天开始至产假结束。如果发生争议，即认定是孩子出生之日起开始计算。如生完一个月再休，即损失了一个月的产假时间。
产假可以产后一周再休吗
你生完孩子一周了，这一个星期没上班吧？那你怎么请假呢？你总不见得生完孩子就去上班吧，所以这种做法肯定是不可行的 按照国家规定，产妇的产假不少于90天，产前可以请15天，反正总共加起来尽量不超过90天 如果说你生完孩子一周了，那你在哪里的？难道你上班吗？所以绝对不可能出现这种现象的 ...
...特别规定女职工生育享受多少天产假其中产前可以休假
三、产假期间合同刚好到期怎么办劳动者产假期间合同刚好到期的，单位应当续延（不是续签）原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...
生完孩子后,过完哺乳期再去上班合适吗?
如果你生之前一直在工作,那么产后要休四五个月的产假,产假过了就要去原单位上班,如果经济压力大,还是建议去上班,因为你可以享受正常的哺乳假,然后做备奶妈妈,也不会影响孩子的,现在的职场女性大多数都这样过来的!如果你怀孕就不工作了,产后身体恢复好了之后想去找工作,那么可能会因为在哺乳期,单位不愿意接受你,你...
怀孕了,可以在上几个月的班呢?
根据相关法律规定，女性的产假从分娩前半个月开始，到产后两个半个月结束。从中可以看出女性的产假是有三个多月时间的，女员工可以在孕9月的时候休产假，这样就可以在生产完之后休两个月的假期，能够让身体恢复的更好。如果身体比较虚弱，有流产的症状，就可以向单位请假，提前休自己的产假。可以再上...
产假一般休几个月
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。休产假期间有相应的注意，具体如下：1、98天+奖励假。对于奖励假，一般由地方的人口与...
陕西省司法厅提议:女性生三孩,再给半年奖励假,生育假是不是越多越好...
首先来说，即使政府有明确规定，但是每个企业都有其相对的自主权，所以增加的假期到了企业能不能落实，是一个问题。其次，让女性生完之后在家多加休养，是一件好事，但是如果休养期间的薪资水平与上班期间相差甚远，那么休假对于母亲来说，不是优势而是致命伤。最后，如果政府强制要求企业必须要让女性休假...
产假结束还可以再申请延长半年吗
法律主观：产假可以延长。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间领取生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工...
青神县小儿回答： 七天.一般是进医院就可以请假了
贺恒18199406428问： 老公陪产假能推迟休吗 - ？
青神县小儿回答： 一、个人认为:一般情况下,陪产假是不可以推迟请休的.所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论. 二、理由: 1.所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.时间节点是女方休产假期间,换一...
贺恒18199406428问： 陪产假事后10多天再休可以的吗 - ？
青神县小儿回答： 陪产假是有严格的天数限制的,如果天数没有休息够,可以再修,但是如果没有准生证,这个就不能证明你是陪产假,但是准生证下来以后,就可以按照陪产假来计算了
贺恒18199406428问： 陪产假,假如小孩已经出生多久后还可以请陪产假 - ？
青神县小儿回答： 一般都是产权1-2天开始请,法律上并无规定什么时候开始.依据个人情况来的.
贺恒18199406428问： 陪产假10天,必须宝宝出生前后10天请掉吗 - ？
青神县小儿回答： 不一定,配偶产假期间都可以请陪产假(晚育护理假三天),遇到法定节假日顺延,时间可自由调整. 是否包括周末,法律没有明确规定,建议你可以绕开双休日.
贺恒18199406428问： 孩子生了几个月了,还可以补休陪产假吗? - ？
青神县小儿回答： 不能的,但是可以和公司协商,让公司给放假,但已经不是陪产假了
贺恒18199406428问： 教师的妻子暑假产子男方可以在开学后再请陪产假吗 - ？
青神县小儿回答： 不可以,因为陪产假只有在妻子生产时才可以请,超过产假时间就不可以请了.不过目前产假为128天了,而不是90天,千万不要被懂的骗了,陪产假15天,明白.
贺恒18199406428问： 原单位没请,在新单位男的还能请陪产假吗? - ？
青神县小儿回答： 原单位已经离职了,所以原单位申请不到陪产假了.新单位要看具体单位的,一般私营企业或者民营企业是申请不到的,但有些大的欧美外资企业或者公务员、事业单位人事部的比较人性化,能申请一些日子的陪产假,但具体时间多长需要和单位人事部沟通好的.
贺恒18199406428问： 公司男职工陪产假开始日是否违规? - ？
青神县小儿回答： 陪产假应当在女方预产期前后请假,也可以在实际生产后请假,起始日期应当从劳动者需要请假的日期开始计算.劳动者当天已经出勤上班的,当天不能算休陪产假,也就是说单位少给一天陪产假是违法的,就是没有按照法律规定给予足够天数的陪产假.
贺恒18199406428问： 老公陪产假可以在宝宝出生后在休吗 - ？
青神县小儿回答： 谁说男人没产假的,劳动法有的,大概只有几天而已:) 生孩子只能报销1000元,劳动法都有的
