产假可以产后一周再休吗
按照国家规定，产妇的产假不少于90天，产前可以请15天，反正总共加起来尽量不超过90天
如果说你生完孩子一周了，那你在哪里的？难道你上班吗？所以绝对不可能出现这种现象的
产假可以产后一周再休吗
产假可以产后一周再休。一般公司要求产前15天产后75天是产假，可以跟公司协调。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同...
产假可以产后一周再休吗
产假通常规定在产前15天至产后75天之间，具体可以根据公司的规定进行协调。女职工在生育期间享有不少于98天的产假，其中包括产前15天休假，难产增加15天，每多生育一个婴儿增加15天。若女职工怀孕未满4个月流产，则享有15天产假；怀孕满4个月流产，则享有42天产假。生育津贴方面，已参加生育保险的女职工...
产假可以产后一周再休吗
你生完孩子一周了，这一个星期没上班吧？那你怎么请假呢？你总不见得生完孩子就去上班吧，所以这种做法肯定是不可行的 按照国家规定，产妇的产假不少于90天，产前可以请15天，反正总共加起来尽量不超过90天 如果说你生完孩子一周了，那你在哪里的？难道你上班吗？所以绝对不可能出现这种现象的 ...
产假可以生产后再补假条吗
法律主观：产假 是可以生了孩子再请的，一般来说可以在产前15天申请休产假。但是也可以在产后申请休产假，天数是98天。只要在这个天数范围内，不管是产前请产假还是产后请产假，都是可以的与职工劳动保护特别规定以及相关的劳动行政 法规 的规定。如果是有流产等行为也是可以请产假的，只不过时间要更短一...
产假可以延后休吗
即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。”第十一条同时规定“国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康。因此，休产假不能提前或推后。...
产假可以推迟休吗
产假不可以推迟休，根据劳动部关于女职工劳动保护规定问题解答中，规定了产前假一般不得放到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。因此，休产假不能提前或推后。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中...
产假一般什么时候开始休 什么时候请产假较科学
需要说明的是，虽然国家规定产假98天(其中可休产前假15天)，但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症，而不得不休息，可以请医生开证明，向单位申请病假休息。工作交接工作准备好若准妈妈确定好了休产假的时间，较少要在一个月前就着手安排工作交接。工作交接主要分成这3个方面。1、...
先休生育假还是产假
目前按规定，女职工的产假一般从预产期前15天开始，因此，是先休产假，再休30天生育假。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，...
产假可以产后一周再休吗
产假一般是产前15天，没有规定必须多久开始，您可以跟单位协商好！【
生育假和产假先休哪个
先修产假，在修生育假。单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天生育假30天（原先的30天晚育假改为生育假；凡符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天）。休产假和休生育假是没有先后之分的，一般符合法律法规规定生育的夫妻，女...
羽东祖师： 产假是可以生了孩子再请的,一般来说可以在产前15天申请休产假.但是也可以在产后申请休产假,天数是98天.只要在这个天数范围内,不管是产前请产假还是产后请产假,都是可以的与职工劳动保护特别规定以及相关的劳动行政法规的规定.如果是有流产等行为也是可以请产假的,只不过时间要更短一些.【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
盘龙区18555972878： 女职工请产假生产后可以延迟几天请产假吗？
羽东祖师： 生产了就应该计算产假了,没有退后开始计算时间的,即便员工有此请求单位也不会同意的,实际操作中也没办法请其他类型的假.请病假不合理、请事假或年假单位都可以依法不审批通过.节假日不计入假期的国家只规定在公休可以,别的假期周末和法定假日都是计算在一起的
盘龙区18555972878： 产假可以推迟休吗 - ？
羽东祖师： 1、依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假. 2、《关于女职工劳动保护规定问题解答》第十条规定“女职工产假90天,分为产前假、产后假两部分.即产前假15天,产后假75天.所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假.产前假一般不得放到产后使用.若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理. 第十一条同时规定:国家规定产假90天,是为了能保证产妇恢复身体健康.因此,休产假不能提前或推后.
盘龙区18555972878： 生了小孩还可以请多久假 - ？
羽东祖师： 每家公司不同,如果产后有任何不适都可以请病假,但是如果是产假主要看是顺产还是剖腹产,一般在产后3-4个月.
盘龙区18555972878： 劳动法 产假可否提前休产假?工资照发吗? - ？
羽东祖师： 产假可以在预产期前15天开始休假,不可以再提前;晚育假期已经废止,合法生育的,增加产假,享受产假待遇. 解除劳动关系之后,不是单位职工,享受产假的基础不再存在,不可以休产假.正所谓“皮之不存毛将焉附”. 国务院 《女职工...
盘龙区18555972878： 怀孕可以提前休产假吗 - ？
羽东祖师： 可以.休产假主要有以下两种情况: 一是根据国家法律规定.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕...
盘龙区18555972878： 女职工产假规定与天数 ？
羽东祖师： 一、女职工休产假规定,女职工产假多少天以下为女职工产假多少天的答案,产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天.一、产假的...
盘龙区18555972878： 产假结束后可以再请假吗 - ？
羽东祖师： 按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准.但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的. 根据《女职工劳动保护特别规定》: 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动. 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.
