单位请产假，可以从生完孩子后半个月再请产假吗？
一般来说这当然是不可以的。那孩子已经生完了，半个月过后再休就没有这个必要了。
产假一般产前15天。请产假应当按照单位相关规定履行手续。也可以从生完孩子后半个月再请产假
一般都是提前请
产假是从生孩子当天开始算吗?
产假不是从生孩子当天开始算的，产前是可以休息十五天的。在我国的妇女职工的产假的规定中，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工产假期间的生育津贴应当按时发放。 一、产假是从生孩子当天开始算吗？不是的，顺...
产假必须从出生那天开始请吗
产假是从产前休假开始计算,不一定是从生开始算。产前可以休15天。产假是从产前休假开始计算,不一定是从生开始算。产前可以休15天。《女职工劳动保护规定》1、第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天；难产的,增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4...
产假是从生产那天开始计算吗
法律分析： 产假最晚不是从生产当天就开始算。是国家规定的。女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》...
女职工的产假从生孩子算还是从请假开始算
女职工在还没有分娩之前就开始请产假，这时候就有个问题，分娩日怎么算？因为还没有生孩子，所以这个分娩日只能预测个大概的时间 （预产期），然后以这个大概的时间计算这个女职工的产假。这个预产期需要医院来提供证明给女职工，女职工拿着证明，再去自己的单位申请产假。企业通常是以女职工的预产期来计算...
产假可以生了再请吗 陪产假一定要生后请吗
一、产假可以生了再请吗产假一般在预产期15天左右才能申请，之前的只能申请病假，需要医院开具病假单。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;...
单位请产假,可以从生完孩子后半个月再请产假吗?
产假一般产前15天。请产假应当按照单位相关规定履行手续。
产假最晚从哪一天开始算,生后2周才请产假
生后两周再请产假一般单位是不同意的，单位一般是从孕妇生产了孩子就开始计算产假了，大部分孕妇都是在生产前15天左右请假待产，很少有生后两周再请产假的情况，而且大部分公司不太同意员工这种做法。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15...
产假从哪天开始计算
问题一：产假是从哪天开始算的？ 生之前如果请的是产前假，那么产假就从生之前开始算了；如果生之前请的是病假，那么产假就从生的时候开始算了 问题二：产假是从哪一天开始算？ 20分 你好！女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。《女职工劳动保护特别规定》第...
产假最迟从哪天开始算
问题一：产假最晚从哪天开始算 生之前如果请的是产前假，那么产假就从生之前开始算了；如果生之前请的是病假，那么产假就从生的时候开始算了 问题二：产假从什么时候算起？ 原则上，产假应当从产前第15天开始休假，如果是生育后才开始休假的叮从实际休假之日起算。《女职工劳动保护特别规定》：...
产假从哪天开始生产日还是请假日
产假最晚不是从生产当天就开始算，是国家规定的。国家的相关规定表示，女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...
雕虎昊康： 正常是3个月,晚婚晚育是4个月,一般可以在预产期前一个月到半个月开始休假,这样时间可以留在生完孩子后,毕竟生完孩子有很多要忙的,要休息好,并且还要喂奶,给孩子多点时间.
会理县17842675900： 请问有没有人知道:生产完一个月后签正式合同,还可以请产假吗? - ？
雕虎昊康： 一般来说是没有了 因为孩子已经生完了
会理县17842675900： 男人怎么向单位请产假 - ？
雕虎昊康： 在职女性产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条)执行细节女职工产假分别按下列情况执行(一)单胎顺产者...
会理县17842675900： 产假是多久 - ？
雕虎昊康： 概述在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.(中华人民共和国劳动法第六十二条) [编辑本段] 执行细节女职工产假分别按下列情况执行(...
会理县17842675900： 女职工什么时候开始休产假 - ？
雕虎昊康： 国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月.产假及其生育津贴相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
会理县17842675900： 请产假有规定什么时候开始吗? - ？
雕虎昊康： 八个月的话可以请假了. 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月. 2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假. 3、这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行.至于...
会理县17842675900： 流产后没请假,过了半个月还能请小产假吗 - ？
雕虎昊康： 可以. 但是,只能请半月.因为你头半个月没有请假...
会理县17842675900： 请产假需要提供什么资料? - ？
雕虎昊康： 产假申请材料:身份证、结婚证、准生证、出生证.产假期间工资发放标准:产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关.下面是国家规定的工...
会理县17842675900： 产假一般能有多少天,产假有哪些主要的类型 - ？
雕虎昊康： 一、产假有多少天 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例...
