陪产假可以生完一个月后请吗
法律分析：陪产假可以延后休吗只能看所在单位是否允许，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
怀孕期间的工资是一次性发吗?
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。(三)产假，领生育津贴 产假包括：98天 30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假) 15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿...
交了五险产假就给30天合理么?
不合理，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。一个月太短了，上班上到生，生后一出月子就上班。不合理
休完产假回去上班一个月后辞职可以拿到生育津贴吗?
只要你休完产假了，然后再回去上班，你就应该可以拿到生育津贴了。而且按照时间算的话，你回去上班的时候都可以申请这个津贴了，应该不到一个月，应该你就可以拿到这笔钱了。但是我觉得如果你这么做的话，确实感觉有点不厚道，拿了人家的生育津贴，然后又不在那里做了，好像也不是太合适，你可以再做久...
9月1号开始休产假,假期为158天,到期日怎么计算?
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假,怀孕满4个月流产的，享受42天产假。158天假假期包含了哪些假？1、保胎假在怀孕期间，如果女...
生育假国家规定几天
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)3.劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的...
产假一般什么时候开始休 什么时候请产假较科学
总而言之，自己灵活把控就好。产假一般休多久国家其实有规定妈妈生宝宝的时候可以休的产假为98天，预产期产前半个月就可以选择休假了。这个可以妈妈自己决定，有一些妈妈是在生宝宝的当天才选择休假的。有一些妈妈可能需要保胎这个时候可以请医生开一下证明提交单位申请休假。二、什么时候请产假较科学1、什么...
工厂产假只有一个月合法吗
当然不合法了——依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》：女职工生育享受的产假不低于98天，并规范了相关待遇。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产...
产后多久应该去上班?
一个月的时候足够把这些问题打理清楚，如果有特殊原因的话，可以再多陪孩子一两个月。但是半年的时间真的已经是极限了，毕竟这么长时间不工作，对公司也有影响，也容易和社会脱轨。养孩子是很费钱的，所以不要以生孩子为由给自己放纵，快点调整状态，重新回到职场非常重要。
怀孕一个月就开始休假,以后还能休产假吗?
你的休假不能够算是产假，一般都是你怀孕到第七第八个月才是开始算产假，也就是说，在法定的产假而言，你第一个月的休假不算是产假，如果你还有疑问的话，你可以到劳动保障局那里去了解，如果你所在的单位不给你休产假的话，你可以去劳动仲裁部门去用法律维护自己，维护劳动者的权益 ...
生孩子前考上教师事业编,入职是生完孩子两个月,能休产假吗?
不能休完整产徦了。产假是指从生产时开始计算的产后恢复和哺育婴儿的时间，入职时已经是产后两个月了，相应的时间会扣减，单位不会从你入职之时重新给你计算完整假期的。
施兔护固： 按着国家产假规定第八条 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.每个省...
石景山区19782851043： 老公陪产假能推迟休吗 - ？
施兔护固： 一、个人认为:一般情况下,陪产假是不可以推迟请休的.所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论. 二、理由: 1.所谓陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.时间节点是女方休产假期间,换一...
石景山区19782851043： 陪产假事后10多天再休可以的吗 - ？
施兔护固： 陪产假是有严格的天数限制的,如果天数没有休息够,可以再修,但是如果没有准生证,这个就不能证明你是陪产假,但是准生证下来以后,就可以按照陪产假来计算了
石景山区19782851043： 陪产假期要生完BB后才可以休吗? - ？
施兔护固： 七天.一般是进医院就可以请假了
石景山区19782851043： 10天陪产假刚好遇上春节的问题: 1.陪产假可以推迟休吗(等过完春节后)? - ？
施兔护固： 1.陪产假何时休,法律没有明文规定,很多时候都是公司内部操作.就如同婚假,没有说你领证当天就要开始算婚假的.2.建议和人事部的人打声招呼,不知道你老婆什么时候生,都是生了再休的,你也可以推迟一点休,就在年前申请春节后休陪产假,就说你老婆预计是春节假期后生产,到时提前生产了,也没有人要你补回那些假期的.重要的是和人事部关系好点.
石景山区19782851043： 老婆生孩子陪产假有多长时间啊?现在老婆8个多月了,我想把假期计划? ？
施兔护固： 一般生宝宝后要一个月的月子时间的,这段时间比较重要,身体和心灵都要保护好,生完宝宝后的女人很敏感,所以可以请一两个月的假期陪伴
石景山区19782851043： 陪产假(护理假)可以提前请吗 知道的说下 谢谢了啊 - ？
施兔护固： 一般情况下没有问题,只要和用人单位协商好就可以,陪护假一般是先以无心事假记录,然后假期结束之后凭相关证明材料回单位销假.
石景山区19782851043： 老婆生孩子啥时候请陪产假比较好 - ？
施兔护固： 建议在老婆分娩的当天开始请陪产假比较好,因为那是家庭中最忙碌的时候. 一方面,你要在医院陪产,另一方面你还得顾及到家务.此时不请假,更待何时? 希望我的回答能对你有所帮助.
石景山区19782851043： 请问有没有人知道:生产完一个月后签正式合同,还可以请产假吗? - ？
施兔护固： 一般来说是没有了 因为孩子已经生完了
石景山区19782851043： 教师的妻子暑假产子男方可以在开学后再请陪产假吗 - ？
施兔护固： 不可以,因为陪产假只有在妻子生产时才可以请,超过产假时间就不可以请了.不过目前产假为128天了,而不是90天,千万不要被懂的骗了,陪产假15天,明白.
