试用期快满了被辞退
三个月试用期马上结束被辞退
对于员工的三个月试用期结束后被辞退的，如果员工个人没有过失的，其用人单位不得辞退，如果无理由辞退员工的，需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
满试用期马上快要到了,公司要辞退员工,请问有补偿吗?
如果公司有合理理由解除合同则是合法的，无须赔偿。
试用期快到了被辞退怎么办
用人单位在 试用期解除劳动合同 的，应当向劳动者说明理由。 建议向 劳动监察大队 投诉，或者直接到单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ，维护合法权益。（1）劳动监察《关于实施〈 劳动保障监察 条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难...
工作已经快满三个月试用期,如果领导各种理由被辞退,该怎么办?_百度知 ...
两个方向：第一个、想留职。找一个合适的时间，约你领导一起吃个饭。向领导请教你的优点和缺点，并保证改正缺点。第二个、确实留不下，保存好上班的相应证据，试用期不签合同是违法的，从时间来看已经5个月了。走劳动仲裁申请赔偿。
6个月试用期马上结束被辞退怎么办,还能有补偿?不存在个人能力上不符合一...
如果六个月的试用期马上结束了，要被辞退，这个是可以重新选择别的工作单位的，对于六个月试用期结束是没有补偿的
试用期结束被辞退,你会怎么办?
当时自己找的这个公司主要是做珠宝琥珀一类的直播电商，算是起步比较早的。当时自己在面试完毕之后已经统一被录用只不过要经过试用期我认为只要自己好好表现，认真努力工作那么试用期肯定可以通过，并且能顺利转正。自己记得那七天工作非常辛苦，而且有时候还经常加班到夜里。当自己满心期待自己可以转正的时候，...
试用期快满了被辞退有猫腻
如果没有签订试用期的合同，到时单方面解除彼此存在过的 事实劳动关系 ，用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不满一年，要赔偿一年的 工资 。 另外，如果签订了一年的合同，过了一年多，单位仍不与职工续签，而且辞退了职工，那么要赔偿两个月的工资。如果合同届满，双方都没有想到续签，此时如果职工提出...
试用期三个月,结束以后被辞退了,有补偿吗?
如果单位没有按照合法程序违法辞退的，劳动者可以要求双倍经济补偿金；如果是因为劳动者本身不符合录用条件被辞退的，则不能要求单位赔偿；如果是因为其他原因无过失性辞退的，则劳动者可以要求经济补偿金。法律分析试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限。...
...月后,公司没有签转正合同,但一直工作了半年被辞退,是否可以申请赔偿...
可以申请赔偿。用人单位自用工之日起，一个月之内应当与劳动者签订书面劳动合同。过试用期后，单位无法定理由，不能单方解除劳动合同！用人单位违法单方解除劳动合同，需支付二倍赔偿金。法律分析公司从试用期开始就应该签订劳动合同，如果公司不签，并且违法辞退，是可以要求双倍工资和双倍经济补偿的。同时，...
...刚好快三个月,试用期就满了,可公司现在却说要辞退我,请问我该向公司...
试用期是可以觉得不满意t人的。但是不能这么晚吧。摆明了白用你。可是哑巴亏。这个赔偿不了什么。除非协议有写什么。
惠东县复方回答： 试用期单位或个人都可以提前3天告知,离职.
长沙雯18419945729问： 试用期快满被裁员赔偿方式? - ？
惠东县复方回答： 被裁员是可以获得赔偿的,按照试用期工资赔付,不满6个月按0.5个月工资赔付.
长沙雯18419945729问： 试用期时间过了就被辞退怎么补偿 - ？
惠东县复方回答： 试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的. 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
长沙雯18419945729问： 试用期满被辞退怎么办 - ？
惠东县复方回答： 只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 ...
长沙雯18419945729问： 试用期结束被辞退,怎么办? - ？
惠东县复方回答： 1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限.如果不满一年的,试用期不能是三个月,那么他要解除你,应提前一个月通知,没有提前的话应给一个月工资. 2、你工作没有满一年,按现行规定是没有补偿金的. 3、如果他没给你交社会保险,你可以要求补缴. 如果为了这个事要走法律程序会很麻烦,如果你现在申请劳动监察也只会便宜了单位,因为明年不签合同是要付双倍工资的!!
长沙雯18419945729问： 入职未签劳动合同3个月试用期满,公司想辞退你,该怎么办? - ？
惠东县复方回答： 1、如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你...
长沙雯18419945729问： 试用期快结束时,被公司辞退,本身工作并没有任何的失误,只因公司业务转型,大量裁员,可以要求赔偿? - ？
惠东县复方回答： 如果签订了劳动合同,保险没有漏缴,只能要求满一年补1个月工资了
长沙雯18419945729问： 试用期快要满一个月了,还没签任何合同,突然被辞退,有什么补偿吗 - ？
惠东县复方回答： 属于单位违法解除的,可以申请劳动仲裁要求赔偿一个月工资
长沙雯18419945729问： 公司试用期为3个月,我这个月10号将是试用期满.上级无缘无故就将我开除,请问我可以得到什么赔偿吗? - ？
惠东县复方回答： 如果没有签订三方协议抄,那么你得不到赔偿,只能是结算试用期内工资,因为没有签订三方协议,而你又未毕业的话你zhidao在公司工作事实上是实习而非试用,不过你还是可以申请下劳动仲裁试一试,拨打12333全国仲裁电话可以咨询下
长沙雯18419945729问： 在员工试用期满的最后一天,公司将员工辞退,公司是否应该对员工进行赔偿 - ？
惠东县复方回答： 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条).关键一点就是证据,需要你和用人单位...
