西子势必锐试用期6个月

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秘华18778673316问： 我近期应聘个外企,已经谈的差不多了,对方说试用期6个月,签5年的合同,我算了下试用期结束正好在12 - ？
沙湾县赛克回答： 我所经历的公司,大多试用期在三至六个月.其实外企相对来讲还是很规范的. 首先,正规公司招聘人员入职流程很多,其实就是为了减少人员流失,试想我们人力花了很多精力且投入了招聘成本,我们为什么要招完了在试用期辞掉呢? 其次...

秘华18778673316问： 试用期6个月合法吗 - ？
沙湾县赛克回答： 试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限,具体如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.

秘华18778673316问： 尽量不去试用期6个月的公司,交五险一金 可以去吗 - ？
沙湾县赛克回答： 缴纳五险一金当然可以去了.试用期6个月,劳动合同期限最少是3年.

秘华18778673316问： 面试通过了,HR说试用期6个月,但是表现好 可以提前转正.是这样吗?我觉得试用期有点长啊!试用期的 - ？
沙湾县赛克回答： 6个月太长了,一般是1-3个月.觉得老板对你好,你应该是刚出来社会不久吧.辞职后老板都不认识你了,哈哈 来自职Q用户:匿名用户 试用期六个月是跟合同有关的,如果他跟你签三年的劳动合同,那试用期就是六个月没问题,如果合同是一年的话试用期是三个月内 来自职Q用户:许先生

秘华18778673316问： 入职试用期6个月,怎么办 - ？
沙湾县赛克回答： 你很清楚的了解这家公司这么做很不合理,间接说明了这家公司不咋的,有压榨员工的意图,不是久留之地.建议换家公司,实在不行就先做着,积累点工作经验,有机会就跳呗.

秘华18778673316问： 试用期 6个月的公司,肯定是个捣浆糊的,不建议签订这样的合同,根据个人社会经验判断. - ？
沙湾县赛克回答： 公司有权利选择给予新员工3-6的试用期 最长时间为6个月 但必须在入职办理保险等相关手续 你的社会经验只是渣渣

秘华18778673316问： 西子奥的斯电梯为什么要我签3年劳动合同 - ？
沙湾县赛克回答： 1. 签3年劳动合同没有违法,只要试用期不超过6个月就可以了.2. 你不愿意签3年可以跟公司协商,实在不行就找个另一份不用签这么久合同的工作吧.3. 合同3年以上可以约定不超过6个月的试用期.但合同1年以上,不满3年,试用期不能超过2个月.所以如果你的试用期过长,当然签短一点时间的合同更有利.

秘华18778673316问： 试用期6个月有任务,试用期结束后可以解雇吗 - ？
沙湾县赛克回答： 你好!不能在三天之内直接辞退.1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位...

秘华18778673316问： 在不知情的情况下和公司签订了劳务合同为整3年.试用期为6个月请问合理吗? - ？
沙湾县赛克回答： 合理.劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.

秘华18778673316问： 招工登记表上写的试用期六个月有效吗 - ？
沙湾县赛克回答： 可以,入职之日起就要签订劳动合同,如果不签就要支付经济赔偿金,也就是双倍工资.

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