6个月试用期值不值得去
一般公司都会有六个月的试用期,你可以接受吗?
6. 试用期的时间是有限制的，员工可以尝试与公司协商，争取缩短试用期。虽然这可能对大部分人来说较为困难，但仍然值得尝试。7. 试用期内，员工可能会对身份问题感到介怀，试用期的存在使得员工在一段时间内始终觉得自己并非正式员工。因此，如何证明试用期内不符合录用条件，成为企业解除劳动关系的关键。...
试用期6个月的公司能去吗
如果6个月的试用期符合行业标准，那么它通常是合理的。2、职位吸引力：如果职位提供良好的职业发展机会、有吸引力的薪酬福利、良好的工作环境和文化，即使试用期较长，也通常是值得考虑的。3、个人职业规划：考虑职位是否能长期职业目标相符，是否能帮助获得宝贵的经验和技能。4、试用期的理解：了解试用期...
请问实习期6个月试用期6个月的公司值得留吗?
2. 在您提到的情况下，实习期为6个月，试用期也为6个月，这可能违反了劳动法的规定。根据中国劳动法，试用期最长不得超过劳动合同期限的20%，且最长不得超过6个月。3. 实习期和试用期的设定应合理，过长的试用期可能会对员工权益造成不利影响，例如转正后的工资和福利可能无法得到及时保障。4. 在...
请问实习期6个月试用期6个月的公司值得留吗?
不值得。实习期6个月可以理解，实习生人力资本低。但是试用期6个月我就不能理解了，第一，违反劳动法。劳动法规定试用期不得超过3个月。第二，6个月的试用期这是典型的把员工当低价劳动力了，这样的企业不尊重员工，也不太公平。如果发展还不错，直接上司对你工作认可的除外,转正后你的上司是有权...
追的女生说给我一个月的试用期,说之后要是不行直接刷下去,靠谱不
其实她还是不喜欢你，日久生情这种事不是所有人都会遇到的，天涯何处无芳草呢。你会找到像你爱她一样爱你的女孩的。别太执着，到最后受伤的还是自己。
现在很多公司试用期三个月,试用期不交社保,要不要去?
如果说试用期是一个星期到一个月的话，不买社保是可以理解的，但如果试用期是三个月还不给员工购买社保，那么小编建议大家最好是谨慎考虑一下。因为现在很多的公司，他们都不希望白白的多出一些钱，所以说只有员工在稳定了之后，确定在自己这家公司工作了之后，公司才会选择去给员工购买社保。要不要去...
找到新工作你能你能接受多长时间的试用期?
试用期的时长不是想多久就多久，而是要根据你所签合同的年限来决定的。譬如通常情况下，用人单位会和个人签署三年的合同，那么相应的实习期为三个月。如果公司和个人签署的是一年合同，那么试用期不得超过一个月。若是以项目的形式合作，不超过3天或者直接试稿，不存在试用期。
为什么有些公司的试用期为三个月?试用期是有工资的吗?
三个月是公司对于员工的一个考察期，也是员工能不能接受这个公司的一个思考期，试用期也是有工资的。
有一家公司在试用期三个月中没有工资,值得去吗?
不值得。国家规定，试用期内，必须给工资。假如你要去的公司在试用期内不给工资，那是有问题的！另外，试用期三个月，很少有这么长的试用期，这是该公司拿你做义工！临时工的钱都不止这些！！！所以直接建议不要去！
幼儿园试用期6个月合理吗
根据《劳动合同法》，一年以上三年以下的劳动合同，试用期不得超过两个月；而对于三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期最长为六个月，这是对普遍试用期设定的法律限制。对于公办幼儿园实习六个月是否一定能转正，答案并非绝对。公办幼儿园对实习生的考察通常会基于在岗教育表现，实习期结束后，如果...
句容市信达回答： 是有些久.看待遇和发展前景.没啥发展,工资低就不去了.毕竟咱出来是赚钱讨生活的.
茌毕18213848453问： 一份工作要试用六个月还去吗? ？
句容市信达回答： 你好!如果是你真的喜欢的工作又是很适合你的话你应该去尝试下应该去做,现在找一份好的工作很难了,再说你已经找了快半年了应该可以,如果你不是缺钱的话也应该尝试下真的喜欢就尝试,6个月不长啊就比一般的多3个月拉没关系拉去吧!多做3个月但换来了自己的喜欢值得!祝你成功咯!
茌毕18213848453问： 大部分工作试用期三个月.现在是六个月,是不是该干? - ？
句容市信达回答： 主要看你目前是不是真的很需要这份工作,如果合适的工作就是试用期一年也要坚持,如果觉得不合适当然也有一个月试用期的你可以多找几家看看.
茌毕18213848453问： 尽量不去试用期6个月的公司,交五险一金 可以去吗 - ？
句容市信达回答： 缴纳五险一金当然可以去了.试用期6个月,劳动合同期限最少是3年.
茌毕18213848453问： 我是2015应届毕业生,在杭州找到了试用期6个月每月2200元的工作,不包吃住,转正每月4500,该去吗 - ？
句容市信达回答： 您好,很高兴为您解答: 按照国家规定试用期工资是不能低于转正后工资的80%,所以一看就知道不正规,试用期6个月这也太长了,一般都是3个月,这种情况最好别去; 希望回答对您有帮助!
茌毕18213848453问： 我有工作月薪2500,找了一份新工作月薪3400,但试用期6个月我该去吗? - ？
句容市信达回答： 先了解下那个公司的状况,如果值得信任,可以一试,生活从有些险还是可以冒一冒的 !good luck
茌毕18213848453问： 试用期最多几个月?我去了家公司他说要6个月?超久,不是是都3个月吗?他说新劳动法有这个规定,我莫名. - ？
句容市信达回答： 合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.不过话又说回来了,我国劳动法中规定的试用期和现在用人单位(国有企业编制内招工除外)所说的试用期就是不一样的.劳动法中的试用期指的是合同订好后在合同期内(续签不算)可以有不超过6个月的时间内的试用期.说白了就是待遇方面可以差一点.
茌毕18213848453问： 新的劳动法规定试用期六个月,这对于劳动者来说是好还是不好? - ？
句容市信达回答： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.有利也有弊,对劳动者是弊大于利.
茌毕18213848453问： 昨天面试了,说试用期有6个月,这事正常的那吗?我该注意什么啊,到是不被这公司里骗了啊? - ？
句容市信达回答： 六月试用期签三年合同.也算正常.关键看工资和劳动强度
茌毕18213848453问： 公司签了合同三年,试用期六个月 - ？
句容市信达回答： 合法.试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月.这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月
