工伤腰扭伤能评伤残吗
急性腰扭伤工伤十级怎么认定
伤残评定标准如下：1、一级伤残划分依据为日常生活完全不能自理、意识消失、各种活动均受到限制而卧床、社会交往完全丧失；2、二级伤残划分依据为日常生活需要随时有人帮助、仅限于床上或椅上的活动、不能工作、社会交往极度困难；3、三级伤残划分依据为不能完全独立生活，需经常有人监护、仅限于室内的活动...
上班期间腰扭伤算不算工伤
上班期间腰扭伤是否算工伤的这个问题，没办法准确回答，需要根据扭伤腰的具体原因分析，如果跟工作无关，就不能被认定成工伤，整体程度上来讲，工伤认定的标准是员工因为工作的原因受伤，如果受伤的原因和工作有关，需要先申请工伤认定。 一、上班期间腰扭伤算不算工伤?上班期间腰扭伤算不算工伤这个问题需...
工作中腰扭伤已认定工伤、可以申请工伤等级么?
可以申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，但没有导致腰部骨折的，一般扭伤不构成伤残等级。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T16180-2014 5.10十级 5.10....
急性腰扭伤,工伤鉴定能否构成伤残等级?...
不可以，扭伤不是残疾，是可以治愈的，伤残最低等级为八级，一般性的骨折可以构成八级伤残，你这个达不到伤残标准
在工地上把腰轻微扭伤算工伤吗
在工地上把腰轻微扭伤算工伤吗 在工地上班，工作中把腰扭伤了属于工伤的，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。认定依据 根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一...
腰扭伤算不算工伤怎么赔偿
工伤急性腰扭伤腰间盘突出症能否判定十级伤残，需要由当地的劳动本领判定委员会根据劳动者的功效丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残判定结论为准。劳动者遭到工伤意外伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在意外发生的30内申请。工会、工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。申请工伤认定应当...
腰扭伤导致腰间盘突出能定几级伤残
椎间盘突出症根据实际情况，最高可评级十级伤残。但实际评定中未必都能评上，可确定突发性原因的一般给认定，慢性的有的不给认定。
急性腰扭伤,工伤鉴定能否构成伤残等级?...
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款...
急性腰扭伤认定为工伤,劳动能力签定可评为几级
单纯腰部扭伤，是没有工伤伤残级别的！除非是急性腰椎间盘突出，手术治疗，或者留下比较严重的后遗症，那就可能是十级伤残。
...鉴定为腰扭伤,但是腰间盘突出是不是可以做伤残鉴定
5）椎间盘突出症未做手术者；�是可以认定伤残十级的。具体可以咨询当地社保中心：12333
佳木斯市嘉比回答： 不可以,扭伤不是残疾,是可以治愈的,伤残最低等级为八级,一般性的骨折可以构成八级伤残,你这个达不到伤残标准
顾弦13261279180问： 工作中腰扭伤已认定工伤、可以申请工伤等级么? - ？
佳木斯市嘉比回答： 可以申请劳动能力鉴定,评定伤残等级,但没有导致腰部骨折的,一般扭伤不构成伤残等级.《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.中华人民共和国国家标准 ...
顾弦13261279180问： 工伤的定义是什么?工伤是指劳动者因工 ？
佳木斯市嘉比回答： 一、工人因工作原因摔伤,算工伤吗?工作中把腰扭伤属于工伤.只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已.职工工作时间,工作场...
顾弦13261279180问： 腰扭伤是工伤,腰扭伤后诱导腰间盘突出症,鉴定能评上等级吗 - ？
佳木斯市嘉比回答： 劳动者腰扭伤后诱导腰间盘突出症,鉴定能不能评上等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在...
顾弦13261279180问： 请问:2011年11月,我在工厂上班,不小心把腰扭伤,到现在还没好,经常腰痛.可以做伤残评估吗? - ？
佳木斯市嘉比回答： 只是扭伤的话够不成伤残,最好去做个CT,看是否有骨折!有的话就可以构成伤残!
顾弦13261279180问： 工作时间腰扭伤以定上工伤,医院诊断为为腰间盘膨出,问能否评上伤残等级 - ？
佳木斯市嘉比回答： 你好 这个可能难以评上级,这样可能休养一段时间就好了,不影响你以后的生活.当然,你也可以申请鉴定.
顾弦13261279180问： 工伤认定为:急性腰扭伤和腰突症,做劳动能力能评上等级吗?谢谢了 - ？
佳木斯市嘉比回答： 可以做劳动能力鉴定,急性腰扭伤和腰突症一般为十级
顾弦13261279180问： 在公司扭到脚跟腰算工伤吗 ？
佳木斯市嘉比回答： 脚和腰扭伤是否属于工伤,取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一:1、腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内,是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的腰扭伤.如果符合以上条件,则属于是工伤.
顾弦13261279180问： 工作中扭伤腰,医院开的腰肌劳损,软组织搓伤,腰间盘突出,这些都不可以鉴定工伤吗? - ？
佳木斯市嘉比回答： 这种情况是可以申报工伤的,但必须在受伤之后的二十四小时之内及时上报,否则就失效了,千万不要被甜言蜜语和空头支票所迷惑了.工伤打的上报审批是有时间限制的,轻伤在二十四小时之内上报,重伤以及死亡要在七十二小时之内上报.再者腰椎间盘突出在评定工伤等级的时候,很难被评上等级,除非是做了手术,以及留下比较重大的后遗症了的时候.
顾弦13261279180问： 在单位干活的时侯,把腰扭伤,到医院检查为腰间盘膨出,是不是算工伤,能评上工伤级别吗? - ？
佳木斯市嘉比回答： 工伤级别不是你或单位还有劳动局说了算的,要请劳鉴委员会的专家进行鉴定,你的这种情况应该算不上伤残等级的 补充一下,所提供的材料可以证明你是因公受伤而且是在工作时间和工作场所内,都是可以认定为工伤的,这点你可以放心.
