腰椎受伤算几级工伤
对于腰椎骨折工伤属于几级伤残，要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定，根据受伤情况确定伤残等级。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。
腰椎骨折一般属于七级至十级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最佳答案一个椎体骨折可以定为10级,两个以上的椎体可以定为9级,如果伴有神经症状则另论,10级工伤的补助标准为:本人受伤前1年每个月的平均工资乘以6。
法律分析：对于腰椎骨折工伤属于几级伤残，要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定，根据受伤情况确定伤残等级。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。腰椎骨折一般属于七级至十级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。十级伤残。赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。赔偿标准：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算；但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
腰椎滑脱1度工伤鉴定几级
如果劳动部门认定是因工致伤的，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由专家组鉴定工伤等级。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动...
脊柱骨折伤残鉴定标准及赔偿
法律分析：脊柱受伤工伤伤残鉴定标准可分为5到10级：5级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛;6级：脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛;7级：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离;骨盆骨折严重移位，症状明显者;8级：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1\/...
腰椎受伤工伤几级
法律主观：一般情况属于九级，严重的属性八级！根据GB\/T16180-20215.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。12)脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1\/2者;13)椎间盘髓核切除术后;5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损，形态异常，...
腰椎骨折工伤鉴定多少级
这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.有什么不明白的，可以直接拨打12021咨询一下...
...脊椎成压缩壮,手术打了六颗钢钉,能评几级工伤
你好，初步判断可以评到9级。供你参考。建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料...
腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
工伤导致腰椎l1压缩性骨折的应当构成几级伤残的问题，职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1\/2者应评定为九级伤残，达到1\/2以上或脊柱不稳定性骨折者应评定为八级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定：5.8八级 5.8.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，...
骶5椎体骨折工伤能算几级,该怎样赔尝?
单纯性的椎体骨折，根据相关法律规定只能定为10级伤残。相关赔偿请参照下列标准：伤残赔偿的范围及具体项目：一、医疗费 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“解释”)第19条规定，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额实报实销。二、误工费 根据《解释》第20条规定，...
s5椎体骨折算几级工伤
九级。s5椎体骨折算九级工伤，骶5椎体骨折伤残鉴定按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为九级伤残的，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残。椎骨骨折大多数属于7级或10级的伤残。椎骨出现骨折后如果并不是太严重，积极配合医生治疗，并没有对日常生活产生太大的影响，就可能会是10伤残。
腰椎第一节骨折内固定手术第二三节横突算几级工伤
根据相关标准，可定为九级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB\/T16180-2014 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。11)两个以上横突骨折；14)1～2节脊柱内固定术；
腰椎受伤算几级工伤
法律分析：对于腰椎骨折工伤属于几级伤残，要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定，根据受伤情况确定伤残等级。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。腰椎骨折一般属于七级至十级伤残，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11...
羽梵妥塞： 最佳答案一个椎体骨折可以定为10级,两个以上的椎体可以定为9级,如果伴有神经症状则另论,10级工伤的补助标准为:本人受伤前1年每个月的平均工资乘以6.
耀州区15287941182： 腰椎骨折属于工伤中的几级 - ？
羽梵妥塞： 一个椎体骨折可以定为10级,两个以上的椎体可以定为9级,如果伴有神经症状则另论,10级工伤的补助标准为:本人受伤前1年每个月的平均工资乘以6.另外受伤期间,也就是需要半年休养期间的工资外加一些护理费,我给你算一下,大概是20000元.这只是按国家的标准,希望能给你一些借鉴!
耀州区15287941182： 腰椎突出属于几级工伤 - ？
羽梵妥塞： 椎间盘突出症未做手术的属于十级工伤.十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资.本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.
耀州区15287941182： 腰部受伤.腰椎骨折.大概是几级工伤? - ？
羽梵妥塞： 【工伤9级】标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者; 【工伤10级】标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
耀州区15287941182： 工作时腰间盘突出算工伤吗?定几级? - ？
羽梵妥塞： 如果因为工作原因导致腰部受伤,而导致的腰椎损伤(腰椎间盘突出),是可以认定工伤的,如搬运等工作,我们这边遇到过这样的实际案例,成功认定为工伤,如腰椎间盘突出未动手术治疗者,评定为十级伤残,如动手术者,可评定为九级伤残.请采纳,谢谢.评残依据为:GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残等级》附录B 九级第15条和十级第5条有明确规定.
耀州区15287941182： 腰椎骨折能认定几级工伤？
羽梵妥塞：1级或3级
耀州区15287941182： 腰椎骨折属于几级伤残 - ？
羽梵妥塞： 单纯的腰椎骨折,根据相关标准,可定为十级伤残. 相关法条: 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级. 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
耀州区15287941182： 请问工伤腰椎粉碎性骨折是几级伤残? - ？
羽梵妥塞： 1、工伤腰椎粉碎性骨折,治疗时需要内固定手术的,按工伤伤残鉴定的依据为九级伤残的.2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》九级:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;
耀州区15287941182： 工伤腰椎骨折,大概是几级伤残呢? - ？
羽梵妥塞： 这个要看骨折的严重程度和恢复情况,估计在9级左右,不过这个都不重要,重要的去做工伤认定和工伤鉴定就好了.赔偿以工伤鉴定出来的级数为准.
