给offer后无法入职
收到某公司Offer后,HR告知背调不通过,但是不给原因,该怎么办?_百度知 ...
有两种方法：1、可以拿起法律维护自己的权益。走仲裁程序，相对求职者而言，会比较繁琐，准备一大堆举证资料等，耗费大量时间和精力。当然，求职者愿意去试一试，赢了官司，公司最多象征性给点经济赔偿金，毕竟还没有入职。有一个结果事实无法改变，依然无法入职，这是肯定的。2、也可以直接放弃任何诉求，...
小米拿到offer背调没过
如果在拿到offer后背调没过可能会无法入职。小米背景调查都调查什么?背调方式：小米这样的公司，一般不会自己HR出面背调，通常是聘请第三方的背调公司；背调时机：一般都是正式offer前后，但肯定是入职前就要做的；背调内容：学历信息，工作经历，薪酬信息，证书信息，以及任职机构的同事评价（通常包含上司，...
接了offer不去的后果
二、如果你回复了offer，也就是明确说同意或者什么时候入职。对于这样的情况，如果你在邮件上明确回复了你入职的意愿，严格来说，算是一个基本的协议了。如果你不去公司上班，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有说明接受以后不去的话需要承担的后果，也就是没有告知你不去工作的后果，那...
发了offer不去会怎样?
4. 关于承担违约责任，这里有两大问题：首先，公司是否能够证明HR对求职者的口头offer接受有证据支持，其次，通常公司的offer letter上只会写明岗位、入职时间和薪资等信息，而不会涉及入职的承诺期限和违约责任。5. 因此，基于以上两点，即使求职者在接受offer后不去工作，大多数公司也不会追究其违约责任...
面试后拿到offer不去,之后会被列入下家的黑名单吗?为什么?
一、列不列进黑名单跟企业的大小有关 其实很多大四的学生在面临学校秋招或者春招的时候，都会签约很多公司，得到了很多offer之后，又不去这些公司上班，有的学生会老老实实地缴纳违约金，但是有些学生一分钱都不会缴纳。如果企业比较大的话，可能就不会去计较这些事情，而且对方也能够理解你的处境。如果...
收到比亚迪offer会入不了职吗
不会。比亚迪股份有限公司（简称“比亚迪”）成立于1995年2月，总部位于广东省深圳市。收到比亚迪offer不会入不了职。offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。
收到Offer 以后违约不去有什么后果
而且，随着你的职场声望越来越高，毁约对你个人信誉的影响也会增大。不过我们谁都无法预料拒绝那份offer之后会有什么后果，这个后果也只是其中一种可能性罢了。但是只要你准备做出这个选择，那么你就必须得将每一件事情都考虑周到，尽可能不让这个选择对你的声誉和职业生涯产生影响。
候选人接了offer却不来,HR该如何进行offer期管理?
然而,从offer发出员工入职三周内,我们姑且称之为“后招聘阶段”,HR往往觉得“志在必得”,但却也是这个看似波澜不惊的“窗口期”,为人才流失埋下隐患。 高达20%、40%甚至100%的Offer流失率让HR连连惊呼“看走眼”。 如果把员工新入职时,企业与员工双方的适应期称为“蜜月期”的话;那么,企业发出Offer之后、候选...
麻烦问问,收到OFFER后如果中兴人事冻结了,会造成无法入职吗?谢谢!_百度...
是社会招聘吗？offer冻结是正常的，原因可能是近期可能hr有些政策变动或今年名额已满，或者其他原因。这个不能说没有变数，关键看什么时候能解冻，如果时间太长，用人单位那边可能存在变数。最好问清楚些。
发了offer不去会怎样?
2. 如果在接收工作邀请后决定不接受，通常不会产生严重后果。然而，如果在入职前告知对方自己不会加入，通常需要礼貌地表达歉意，因为这样做可能会给招聘公司留下不佳印象。3. 如果由于健康或其他不可抗力因素在临近入职时无法接受工作，通常如果能够诚恳地解释，招聘方会理解并接受。4. 如果无声无息地...
岱岳区雅邦回答： 发offer后不录用公司必须承担违约责任,依法向劳动者支付赔偿金.offer是具有法律效力的,只要劳动者同意并符合合同中的约束条件,用人单位就应当按照合同中承诺的...
艾管18478692995问： 收到offer不入职算不算违约 ？
岱岳区雅邦回答： 接受offer不去算违约.虽然offer是非正式合同,但是还是具有法律效应的.在法律意义上,offer意为要约,要约就是希望和他人订立合同的意思表示.企业在我们面试后通...
艾管18478692995问： 被告知面试通过,但一直没有让入职,这是什么原因呢? - ？
岱岳区雅邦回答： 您好,这种情况是人力部门正在办理入职等文件.如果等待时间过长,你需要拨打公司人力电话来确定入职情况.这种事情很常见,有时候是公司人员调动,有时候是人力资源遗忘等.
艾管18478692995问： 已发OFFER后公司拒绝签约,请问我可以就哪些方面要求赔偿? - ？
岱岳区雅邦回答： 一、OFFER只是一种建立劳动关系的意向,而不是已经建议劳动关系.如果未签订劳动合同,则不能按照劳动法律法规获得赔偿. 二、如果因为这个OFFER而导致你有其他损失,可以提起民事诉讼.这些损失包括一些你为此事而付出的差旅费用等.
艾管18478692995问： 签了offer不去要赔偿吗 ？
岱岳区雅邦回答： 签了offer,若劳动者不入职为违反约定,且明确签订违约条款的,劳动者需要承担赔偿责任.劳动者赔偿的责任以用人单位实际遭受的相关的实际损失为限,可能会被要求赔偿为劳动者支付的体检费、培训费等. 法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失.
艾管18478692995问： 我和hr说下个月一日来入职因为我还要在原公司办完离职手续来,他回复我＂你自己看着办＂! - ？
岱岳区雅邦回答： 出现此情况,分三种吧.第一种,属于双方对认知存在差别,没有做好前期沟通.hr认为你可以随时到岗,但是是在职情况,就这点在面试时未沟通,所以出现了差异.HR那边可能确认了入职,你这边不能及时入职,会对他的工作造成影响,所...
艾管18478692995问： 收到offer后第二天准备入职,却接到HR电话说公司上级领导突然下达指示,暂时停止招聘,让我也不 - ？
岱岳区雅邦回答： 录用通知在劳动者承诺前可以撤销,在劳动者承诺后一般不得撤销. 根据第十八条规定,“要约可以撤销.撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人”,若劳动者已为履行合同做了重发准备的,比如在接受录用通知后辞去原工作等,可以主张赔偿的.
艾管18478692995问： 问大家一个问题,企业发送offer后又拒绝录用怎么办?企业该不该承担相应的赔偿责任? - ？
岱岳区雅邦回答： 具体看你的是哪一种offer,有些公司为了挖人,前期给予人才的offer都是有点类似合同形式,标注人才如果放弃现有的职位到其公司就职则可获相关奖励等,双方签字这种是具有法律效应的,但一般形式的offer可能只是说你来我这工作吧,我按照公司的相关规定给你报酬,所以一般性的offer并不具备在法律上的相关效应,只类似招工宣传单只不过派发的方式不同罢了.
艾管18478692995问： 签了offer后,可以不去那个单位吗? - ？
岱岳区雅邦回答： wzysllm(站内联系TA)offer签了,到时找到好的单位可以改的. offer签了,到时找到好的单位可以改的. 我周围有这样子的. 我的offer上面只写着一些报到的时间.没写违约金的事. 但善意提醒一下,如果再找到中意的单位肯定不去这个研究所的话,建议第一时间告知人家,让人家有时间再重招别人. 大不了交违约金呗.
艾管18478692995问： 外企offer签了不去 - ？
岱岳区雅邦回答： 不会,鄙人拒过无数500强manager职位,比如IBM,HSBC,BOSCH等等,没事的,只是我觉得自己良心过不去,因为对方把我的账号工卡等等都申请好了,我报到前两天才拒的,哎,我是天生的offer选择犹豫综合症,患得患失的.
