公司给了offer后又不录取了
发了offer结果不让入职了有赔偿吗
如果公司在求职者已经接受offer并准备入职的情况下突然改变决定，不让其入职，这通常被视为公司违约。在这种情况下，求职者有权要求公司承担相应的违约责任。三、赔偿的内容和标准 对于公司违约造成的损失，求职者可以要求公司赔偿因此产生的直接经济损失，如为入职准备的交通、住宿等费用，以及因错过其他就业...
收到offer后怎么回复
1.非常感谢贵公司对我的认可。但是由于（什么理由），不能接受贵公司的offer，我觉得非常遗憾。希望我们可以保持联系，以后如果有机会，希望能与贵公司由更紧密的联系。但这次我真的非常抱歉，还请贵公司理解。谢谢。2.非常感谢贵公司愿意给我机会，并给我提供了适合我的职位。我非常珍惜这一次机会，但是...
收到邮件offer后如何回复
收到邮件offer后，应该及时回复确认接受该职位。以下是如何进行回复的 一、确认接受职位 尊敬的[招聘负责人姓名或公司名]，您好！感谢您发送的职位offer。我很高兴能够成为贵公司的一员，并接受该职位的邀请。二、回应细节问题 1. 入职日期及地点：我已经清楚了解到offer中提及的入职日期和工作地点，将按...
面试收到offer这样回复,好感度拉满
(2)然后给出回复,确定入职\/想再考虑考虑\/还想拖一拖确定不去并说明理由,以免对方追问; (3)礼貌结束,祝您工作顺利\/祝您早日找到合适的候选人等。 2、确定入职 公式:表达感谢+确认入职+期待加入 您好,非常荣幸能收到XX岗位的offer,感谢贵司对我的认可。我已看完offer中的内容并暂时无疑问了,我会按照offer要求...
企业发出offer后 一定会录用吗
通常，拿到Offer之后，一般会在一个星期左右入职。offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。拿到offer之后，办理入职的手续主要是体检，然后去签劳务合同，签...
收到offer的四种回复话术,来看看吧
我会按照offer要求携带入职所需材料,准时去公司报到。如有其他要求,请随时通知我,期待加入我们平台! 2.仍在纠结中 回复思路:表达感谢+说明疑虑+希望解答 --您好,很感谢贵公司给我提供的这次工作机会。对于offer中的xx内容,我想更详细了解一下,明确清楚后,我会给您确定答复,盼回复,感谢! 3.还想拖一拖 回复思路...
收到公司的offer以后,我想考虑一下,应该如何回答?
不过无论你的考虑的是什么情况，最好都给自己一个时间期限，不能让对方无止境的等待。而且最好能提前和对方沟通，了解你这边的进展。沟通，是解决问题的最好方法。还有，一般能拿到Offer都是与目标企业确认好了入职时间以及所有入职的前提条件，所以这个时候编造理由不太合适。其实候选人是否再考虑一下只有...
您好,公司发出offer,我拒绝了其他公司,后来有变化,赔偿金额怎么算...
具体而言，企业发出offer后反悔，赔偿主要分为以下三个方面：1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等；3、赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。【法律依据...
收到公司的offer,是不是就代表着百分百可以入职?
所谓的offer是指应聘者，在通过面试之后得到了公司hr的认可，当hr给自己发送offer的时候，就代表着基本上双方已经达成了一定的认同可以前往公司入职。但有些公司也会存在着一定的附加条件，因此拿到offer也不一定是百分百入职。应聘者收到公司的offer。正常情况下，应聘者在前往公司面试的时候，hr会告知大约...
收到offer的四种回复话术,来看看吧
2. 需要更多时间考虑的回复："您好，我对贵公司提供的职位感到非常兴奋和荣幸。我目前还有其他几个机会在考虑中，因此我想额外花一些时间来做出决定。能否请您提供更多关于职位发展的信息？我在收到这些信息后，希望能够给您一个明确的答复。非常感谢！"3. 希望延迟决定时间的回复："您好，我对贵公司发出...
靖安县古到回答： 发offer后不录用公司必须承担违约责任,依法向劳动者支付赔偿金.offer是具有法律效力的,只要劳动者同意并符合合同中的约束条件,用人单位就应当按照合同中承诺的...
石雨19313212565问： 各位有没有被发offer后又被取消的经历 - ？
靖安县古到回答： 首先既然发了offer,那么取消了,说明人已经够了,所以就是有这个经历的
石雨19313212565问： 已发录用offer但又不要应该如何处理? - ？
靖安县古到回答： 首先要提前告知对方.用人单位的录用属于要约 求职者回应属于承诺,求职者承诺后对双方都存在约束力,求职者超过回复期限后发出的回应则被视为新的要约,用人单位有权不予受理.解决方法: 1.首先公司通知人员来上班,对方处于准...
石雨19313212565问： 公司发了offer,年后上班,却在昨天被通知取消录用,这要怎么处理 - ？
靖安县古到回答： 最好先问清楚被取消的原因,如果是自身问题,以后找工作时再改进,如果是公司问题,可以问问有没有其他合适岗位(如果你确实想进这家公司的话).如果确实没有其他岗位,原定的岗位也无望,那只能再找其他公司了,毕竟工作也是讲缘分的,双向选择,强求不来. 来自职Q用户:陈女士 继续找,没什么,哪里都有工作,说明和那家公司没缘份 来自职Q用户:曾女士
石雨19313212565问： 发出offer却又不录用了,合法吗 - ？
靖安县古到回答： offer是一种邀约,如果对方接受了,那就形成合约,这种情况下取消录用是要承担违约责任的;如果对方没接受,那意味着邀约不成立,取消时也不存在承担违约责任的问题.
石雨19313212565问： 问大家一个问题,企业发送offer后又拒绝录用怎么办?企业该不该承担相应的赔偿责任? - ？
靖安县古到回答： 具体看你的是哪一种offer,有些公司为了挖人,前期给予人才的offer都是有点类似合同形式,标注人才如果放弃现有的职位到其公司就职则可获相关奖励等,双方签字这种是具有法律效应的,但一般形式的offer可能只是说你来我这工作吧,我按照公司的相关规定给你报酬,所以一般性的offer并不具备在法律上的相关效应,只类似招工宣传单只不过派发的方式不同罢了.
石雨19313212565问： 发了offer公司反悔怎么赔偿 ？
靖安县古到回答： 企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而...
石雨19313212565问： 发出入职邀请函后又拒绝录用,会有什么法律后果 - ？
靖安县古到回答： 具体看你的是哪一种offer,有些公司为了挖人,前期给予人才的offer都是有点类似合同形式,标注人才如果放弃现有的职位到其公司就职则可获相关奖励等,双方签字这种是具有法律效应的,但一般形式的offer可能只是说你来我这工作吧,我按照公司的相关规定给你报酬,所以一般性的offer并不具备在法律上的相关效应,只类似招工宣传单只不过派发的方式不同罢了
石雨19313212565问： 医药外企OFFER收到之后还刷人吗?知道情况的大侠指点一下,OFFER已经下来了,但好像暂时还没有录用的意思 - ？
靖安县古到回答： 一般来说,拿了offer之后很快就会成为正式员工的,中间可能会有一段时间的过度,但只要不出什么意外,拿了offer,就定了人了
石雨19313212565问： 我面试一家企业的时候,谈的比较来,然后该企业发了offer,但到时间却反悔啦. - ？
靖安县古到回答： 针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:如果只是发offer,尚未构成正式的劳动合同,在没有给单位造成损失的前提下,可以不履行.
