公司发了offer后公司毁约
发offer后又不录用如何处理
1. 如果公司在发放offer后决定不录用该劳动者，将必须依法承担违约责任，并向劳动者支付赔偿金。offer在劳动者接受且满足合同条款的条件下，具有法律效力，公司有义务根据offer中的承诺与劳动者签订劳动合同。2. 若公司违反合同约定，未能与劳动者签订劳动合同，则需承担缔约过失责任。在offer发出后，劳动者...
收到邮件offer后如何回复
收到邮件offer后，应该及时回复确认接受该职位。以下是如何进行回复的 一、确认接受职位 尊敬的[招聘负责人姓名或公司名]，您好！感谢您发送的职位offer。我很高兴能够成为贵公司的一员，并接受该职位的邀请。二、回应细节问题 1. 入职日期及地点：我已经清楚了解到offer中提及的入职日期和工作地点，将按...
收到offer后怎么回复
收到offer后怎么回复如下：1、应该体现出感谢。人家选择了你，是对你能力、人品等品格的一种认可，要有一个感恩的心态，感谢人家的信任和认可，毕竟HR从茫茫人海寻到你也是付出了辛苦的劳动的。2、告知原因。前提一定是真诚的，哪怕你的理由是因为钱少，离家远，或者感觉和企业气场不合等一些主观的原因...
一般发offer后多久必须签
一、一般发offer后多久必须签1、根据我国民法典规定，offer其实就相当于要约，关于多久必须签这个问题，我国的法律对其没有明确的规定，一般来说，在接受到offer时，上面一般都会注明要求求职者在一定期限内给予答复，则需要在该期限内回复用人单位是否接受offer。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第四...
面试收到offer这样回复,好感度拉满
(2)然后给出回复,确定入职\/想再考虑考虑\/还想拖一拖确定不去并说明理由,以免对方追问; (3)礼貌结束,祝您工作顺利\/祝您早日找到合适的候选人等。 2、确定入职 公式:表达感谢+确认入职+期待加入 您好,非常荣幸能收到XX岗位的offer,感谢贵司对我的认可。我已看完offer中的内容并暂时无疑问了,我会按照offer要求...
企业发出offer后 一定会录用吗
通常，拿到Offer之后，一般会在一个星期左右入职。offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。拿到offer之后，办理入职的手续主要是体检，然后去签劳务合同，签...
收到offer的四种回复话术,来看看吧
我会按照offer要求携带入职所需材料,准时去公司报到。如有其他要求,请随时通知我,期待加入我们平台! 2.仍在纠结中 回复思路:表达感谢+说明疑虑+希望解答 --您好,很感谢贵公司给我提供的这次工作机会。对于offer中的xx内容,我想更详细了解一下,明确清楚后,我会给您确定答复,盼回复,感谢! 3.还想拖一拖 回复思路...
您好,公司发出offer,我拒绝了其他公司,后来有变化,赔偿金额怎么算...
具体而言，企业发出offer后反悔，赔偿主要分为以下三个方面：1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失；2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用，如交通费、邮寄费、体检费等；3、赔偿劳动者由于答应了企业offer，错失其他就业机会的而造成的经济损失。【法律依据...
收到offer的四种回复话术,来看看吧
我对这个职位非常感兴趣，并且已经认真考虑了一段时间。然而，在权衡了所有因素后，我认为这个职位可能不符合我长期的职业目标。因此，我决定不接受贵公司的offer。我对于不能加入贵公司感到非常遗憾，但我相信这个决定对双方都是最有利的。非常感谢您的理解和支持，我希望未来有机会能够与贵公司合作。"
Offer怎么才算真正被一家企业录取?
面试通过后发给求职者的有效录取通知书一般有以下几种方式:邮件、书面、部分仅电话通知。 不建议,最好查看企业正规性,并要求书面或邮件通知,明确具体录用内容。一般包含以下内容:赠岗位、薪资以及年终奖、赠入职时间、入职需携带资料。部分企业会约定收到offer,并回复确认之后如果不入职会需要负相应责任,要注意检查。
魏县优福回答： 企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而...
锻贷15070565975问： 已发OFFER后公司拒绝签约,请问我可以就哪些方面要求赔偿? - ？
魏县优福回答： 一、OFFER只是一种建立劳动关系的意向,而不是已经建议劳动关系.如果未签订劳动合同,则不能按照劳动法律法规获得赔偿. 二、如果因为这个OFFER而导致你有其他损失,可以提起民事诉讼.这些损失包括一些你为此事而付出的差旅费用等.
锻贷15070565975问： 收到offer不入职算不算违约 ？
魏县优福回答： 接受offer不去算违约.虽然offer是非正式合同,但是还是具有法律效应的.在法律意义上,offer意为要约,要约就是希望和他人订立合同的意思表示.企业在我们面试后通...
锻贷15070565975问： 用人单位毁约 - ？
魏县优福回答： 如果是应届毕业生的话,手头上应该有一份三份协议,可以要求用人单位填写,这样的话不管是应聘者还是用人单位一旦毁约就要付赔偿金的,学校是作为第三方,可以协调!
锻贷15070565975问： 和公司签了offer(书面),但公司违约了,怎么办~~ - ？
魏县优福回答： 海辉是个垃圾公司,仗着自己大公司名义说不要就不要,而且给的待遇也不高,应届生坚决不要去,公司里面一片混乱分成好几帮派欺负新人,刚签offer别毁约肯定是内部有...
锻贷15070565975问： 求助:换工作拿到offer后,公司反悔 - ？
魏县优福回答： 办完手续,或者白纸黑字签完协议,反悔就不好使了. 如果相关手续还没办理完毕,公司方面反悔了,这确实不太好办……可以沟通解决.如果协商不成,那就只能辞职离开,去新工作岗位上班了.
锻贷15070565975问： 我面试一家企业的时候,谈的比较来,然后该企业发了offer,但到时间却反悔啦. - ？
魏县优福回答： 针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:如果只是发offer,尚未构成正式的劳动合同,在没有给单位造成损失的前提下,可以不履行.
锻贷15070565975问： 发了offer用人部门又反悔,HR该怎么办 - ？
魏县优福回答： 这种情况建议你尽快通知应聘者,给予充分的解释,不要让其产生太多负面情绪或者过激行为,毕竟他们可能因为你的offer,已经推掉了其他的工作,所以有更好的语气和态度,更委婉的表达你的歉意,这才是最关键的.
锻贷15070565975问： 发了邮件确认了offer,最后决定不聘用了.需要赔偿么 - ？
魏县优福回答： 不用的,还没开始可以变更的,只要你没有让他等十天半个月的,今天发的明天不用没什么事,打电话通知当事人就行了说明原因
锻贷15070565975问： 三方协议已经签完公司现在无理由毁约我该怎么办 - ？
魏县优福回答： 按说是可以的,但要想完成手续,人家完全可以合理的拖着你把另外的offer拖黄,这种情况只能请求校方出面协调,如果这都不行,那就认命吧,上岗再辞职,谁也拦不住,不知道另外的offer能不能等你到那个时候.
